Счетоводител в нужда се познава 13

  • 56 949
  • 760
# 645
Да, ама в НАП няма да отиде информация, че е без дейност-.
Нали ще подам в статистиката.
За таксата знам, просто тези управители трудно ще намеря за нови пълномощни.
Виж целия пост
# 646
Аз подадох в в статистикато по имейл сканирана декларация за неактивност на 2 фирми още преди два месеца. Не ми върнаха входящ номер. Обадих се по телефона да попитам, дали са ги получили. Бяха много любезни и ми обясниха, че са ги получили, но няма да имам вх. номер, не връщали.
Виж целия пост
# 647
За статистика подавам онлайн с моя ел подпис, там пълномощно не трябва.
Виж целия пост
# 648
Някой подавал ли е в ТР документи за фирма с дейност до 500 лева?
Виж целия пост
# 649
Болничен за периода 15 - 19.03.2018 - 5 календарни дни /3работни дни/.
четв-петък-събота-неделя-понеделник
В този случай 2 дни се плащат от работодателя - четвъртък и петък.
И 1 ден от НОИ - понеделник.
Нали така?
Виж целия пост
# 650
Е защо така реши Simple Smile 3 дни се плащат от работодателя Simple Smile
Виж целия пост
# 651
Първите 3 работни са от работодателя, не календарни.
Виж целия пост
# 652
Здравейте. Търся съвет. Една хипотеза. Работодателят ми ми връчва предизвестие за прекратяване на трудовия ми договор и ме принуждава да използвам останалия платен годишен отпуск и след това да ме съкрати. Ако за периода на отпуската си взема болничен, датата на заповедта за освобождаване, ще се удължи ли с периода на болничния? Ясно ми е, че болничният ще прекрати отпуска, но може ли да удължи периода на предизвестието?
Виж целия пост
# 653
Болничният не удължава периода на предизвестието, само ще прекрати отпуската. Имате сметка да вземете болничен, защото после ще ви изплатят неизползваната отпуска.
Само да попитам - моята докторка отказва да дава болнични, много проверки им правели и ме разпитва сумати време наистина ли съм болна и т.н. при условие, че ходя при нея веднъж на две години. Интересно ми е другите доктори лесно ли дават болнични?
Виж целия пост
# 654
Реално моята още не съм я питала. Просто исках да знам как стоят нещата. Но има вероятност и да ми откаже, разбира се. Чудя се как да се справя с нелоялен работодател, за когото съм работила 10 години, и който за цялото това време ми е определял кога да си ползвам отпуските, в даден момент останах сама в отдела, без човек, който да ме отменя и получаването на отпуск стана мисия невъзможна. И сега процедурата е да ни кара да си пускаме останали отпуск /който при мене е 20 дни/ и тогава да ни освобождава. Искам да ми го плати и да му е гадно.

Stuck Out Tongue
Виж целия пост
# 655
По кой член те освобождава?
Ти искаш ли да напускаш?
Виж целия пост
# 656
Всички освобождава по чл.328, ал.1, т.3. Единственото положително в случая, за да може да се ползва борса. Жалко, че промениха закона и не се възползвах на време да ме назначат някъде за 2 дена и да може после да ме съкратят и да изляза на борсата. Ако това беше в сила към днешна дата щях да се възползвам. Сега трябва да чакам просто. Просто искам да ми се плати поне отпускът за толкова години работа. Най-малко това заслужавам.
Виж целия пост
# 657
Знаеш ли, че като отидеш на борсата, ако до един месец не си намериш нова работа трябва да ти плати една работна заплата за този един месец, но по кой член точно беше не помня - двеста двадесет и някой.
Виж целия пост
# 658
Това го знам. По чл.222, ал.1. Имам го предвид.
Виж целия пост
# 659
Момичета, пак да попитам, имам баба в майчинство, сега обаче я оперираха и може да се наложи трудоустрояване,или пенбсиониране по болест, не знам кое е правилното, сега трябва да вземе болничен за операцията нали, и аз какво да правя с майчинството ѝ, и болничния
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия