Работа, CV-та, HR-и, съвети - 60 -та тема

Публикувана: 12 ноем. 2017, 18:22 ч.
Последно мнение: 1 фев. 2018, 13:28 ч.

73 630
754

DeVa® - Потребител

# 285 22 ноем. 2017, 20:41 ч.

Малко ме досмешава. Била съм на място, на което коледният банкет /да банкет/ си го плащахме и служителите се вълнуваха радостно от събитието.
Инспекция по труда, хах - ще попитат "доброволно ли си платихте куверта?"
овцете ще заблеят позитивно да, защото не смеят да надигат несъгласен глас. Тези, които изкажат истината няма да са за дълго там и воала, и агнето цяло и вълкът - сит.
За мое съжаление съм станала цинична по отношение на работната култура в БГ. Като чуя за таргети, атестации, цели, мениджмънт, стратегии и суот анализи, само крива усмивка се появява на лицето ми.

Natali_ също е наясно с ИТ.

Виж целия пост

Потребител

# 286 22 ноем. 2017, 20:50 ч.

И аз като чета си мисля, че някои хора се изказват само на база това, което са чели в учебниците, но не и от опит.

Виж целия пост

Speed Queen

Ентусиаст

# 287 22 ноем. 2017, 20:59 ч.

Момичета, съжалявам, ако опита ви е такъв и ви пожелавам наистина да попаднете на свестни работодатели. Има такива, но за съжаление, към момента са малко.

Виж целия пост

Потребител

# 288 22 ноем. 2017, 21:00 ч.

Аз си мисля само, че нещата са много рязлични и на една улица може да има свесни работодатели, ама и тотални идиоти. И това го позволява общото безхаберие към всичко, което се случва.

И подкрепям примера с това как някой алармира за проблем в машината, а прекия отговорник казва “правете нещо, за да работи”. Ежедневно го виждам при мъжа ми.

Как ли пък няма да ходя на задължително коледни парти... ако сами сме си го организирали и сме поискали да си платим куверта - да. Ама да ми го наложат отгоре... със задължително присъствие...

Виж целия пост

Speed Queen

Ентусиаст

# 289 22 ноем. 2017, 21:05 ч.

Между другото, имам една много неприятна история и тов международна компания. Случва се през 2001-ва, аз съм в началото на моя трудов стаж и съм на административна позиция примерно технически сътрудник. Фирмата е в София, но има примерно 5-6 търговци, в други големи градове в страната. Няколко дни преди коледните празници, всеки е поканен индивидуално при Управителката (чужденка) да преговаря за бонуси. Минават всичките търговци, излизат доволни. Минаваме ние с колежката и тя сътрудник като мен. Излизаме и си чакаме по бюрата, да видим ще има ли бонус и какъв. Минава Управителката и с най-доволния си поглед ни оставя по един шоколадов бонбон имитиращ монета от едно евро и казва, нещо от сорта, че те много искали и за нас да има бонус, ама то след търговците нищо не останало, само бонбони....

Виж целия пост

Редовен потребител

# 290 22 ноем. 2017, 21:07 ч.

Неееее........ ooooh!

ooooh!

Не ми казвай, че си останала там след празниците?!? Не заради това, че не е имало бонус, заради отношението.... Shocked

Shocked

Sick

Виж целия пост

M

# 291 22 ноем. 2017, 21:36 ч.

Цитат на: Speed Queen в ср, 22 ное 2017, 19:50

За 13 заплата, познавам фирми, които дават пълна брутна заплата на всички, независимо от оценката по представянето и индивидуални бонуси за определени хора или екипи, за постигнати определени цели.

Аз все още работя в компания, която дава 13-та заплата на всеки, независимо от таргети и резултати.. Колкото и да е хубаво, адекватното заплащане би било още по-хубаво. Всъщност бях готова да си подам молбата, знаейки че ако съм в предизвестие няма да взема заветната заплата, но пък почвайки на новото място още след като взема първите 2 заплати бих могла да компенсирам загубата. С две думи голямо чудо, че ти дават 13-та заплата, като другите 12 са с размер 600-700лв...

Виж целия пост

л

лиляна

Новак

# 292 23 ноем. 2017, 08:29 ч.

Здравейте,на 18.09 започнах е
нова работа и имах неизползвани 6 дни годишен отпуск. На 10.11.си по дадох молба за напускане,като до този момент бях ползвала 2 дни отпуска.Казаха ми ,че остатъка от платени я отпуск ще ми го платят,но в тяхната система виждам неизползвани дни отпуск 4.Броя на дните отпуска е 25-като 20 са по закон и 5 за не нормирано работно време.Били трябвало 4 дни да ми платят или...нещо греша?Благодаря!

Виж целия пост

# 293 23 ноем. 2017, 09:04 ч.

Еми трябва да ти ги платят.Обаче спроде мен само 2 дена примерно,щото то е пропорционално на времето на работа Wink

Wink

Ти имаш 20 дни отпуска,ама за цялата година,годината не е минала има още месец и косур,соъответно нещата се преизчисляват.

Виж целия пост

л

лиляна

Новак

# 294 23 ноем. 2017, 09:08 ч.

Благодаря!Аз до 10.12 съм на работа тогава ми изтича предизвестието,а с другите 2 дни не ми е ясно какво става?

Виж целия пост

х HAPPY х

# 295 23 ноем. 2017, 09:30 ч.

25 дни отпуск за 12 месеца
Отработени грубо почти точно 2 месеца
25/12*2=4,16 дни, тоест 4 дни отпуск се полагат пропорционално на отработеното време
2 дни са вече ползвани
Остават за плащане 2 дни Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

# 296 23 ноем. 2017, 09:50 ч.

Да и аз така грубно го сметнах Peace

Peace

Че реално 2 ще се платят,а не 4.

Виж целия пост

л

лиляна

Новак

# 297 23 ноем. 2017, 09:52 ч.

Разбрах,много Ви благодаря.

Виж целия пост

Мацето

# 298 23 ноем. 2017, 11:35 ч.

Здравейте,

Спешно търсим счетоводител (София) , с перфектен английски, 2 г опит и с предмиство да е работил със SAP

Ако имате интерес ми пишете на лични, ще ви дам повече информация

Виж целия пост

# 299 23 ноем. 2017, 17:55 ч.

Малко се омотах. Кандидатствах чрез фирма за подбор на кандидати за една позиция, оказа се, че позицията се е открила, защото международна голяма фирма мести един от офисите си тук в България от друга страна. Интервюра ме на последния етап чужденец, на англйски беше интервюто, генерален директор на един от клоновете на въпросната фирма. Одобриха ме, изпратиха ми оферта на английски отново от същата международна фирма. Приех я и я подписах, в офертата до мен пишеше при въпроси да се обръщам към една друга фирма, която оперира от името на първата в България.
След няколко дни ми изпращат информация с необходими документи за съставянето на договор и разбирам , че договора ми ще е към българската фирма, купена от въпросната международна фирма и оперираща от нейно име в страната и даже не директно към нея, ами към някаква нейна дъщерна компания ?
Да ви кажа разочаровах се, защото не очаквах такова развитие на нещата. Вие които сте в тези среди - това често ли се случва и нормално ли е ? Имам ли основания наистина за притеснение, защото се притеснявам вече дали и условията в договора ще отговарят на тези посочени в офертата ?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Въпроси за финансово и административно ръководене на бизнес.

134
5

Бизнес, работа, професии

Счетоводител в нужда се познава 21

13 808
412

Бизнес, работа, професии

Работа в банка

5 975
47

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.