Интервю за работа

  • 18 324
  • 99
# 90 5 фев. 2018, 11:45 ч.
Не казах, че си връзват гащите, че няма да забременееш, а че няма след два месеца да се оплачеш, че бременна си работила вечер.
Като забременееш казах какво става - нищо, освен, че не работиш вечер, имаш повече почивки, седиш повече и те пускат за всякакви изследвания.
Виж целия пост
# 91 5 фев. 2018, 11:51 ч.
При забременяване работодателят се уведомява по формален път - с писмо/декларация/уведомление, входирано в деловодството, т.е. не може да твърдиш, че си била бременна и са те натоварвали неподходящо преди датата на уведомлението. Така че бележка от гинеколог, че не си бременна е напълно излишно и дискриминиращо.

Ама, нека, то като влезе в сила европейската директива за личните данни, само една жена да се оплаче и глобите са огромни.  Peace
Виж целия пост
# 92 5 фев. 2018, 11:52 ч.
Цитат на: Natali_ в пн, 05 фев 2018, 11:51
При забременяване работодателят се уведомява по формален път - с писмо/декларация/уведомление, входирано в деловодството, т.е. не може да твърдиш, че си била бременна и са те натоварвали неподходящо преди датата на уведомлението. Така че бележка от гинеколог, че не си бременна е напълно излишно и дискриминиращо.

Ама, нека, то като влезе в сила европейската директива за личните данни, само една жена да се оплаче и глобите са огромни.  Peace

За това няма да влезе....
Виж целия пост
# 93 5 фев. 2018, 12:04 ч.
Цитат на: Natali_ в пн, 05 фев 2018, 11:43
Нямам намерение да споря с теб. Това, че са искали бележки е незаконно и неетично, а момичетата са ги давали, защото нямат избор, нали трябва да се яде.  Crossing Arms

Връзвал си бил гащите, че няма да забременееш!!!  #2gunfire Егати хората, те деца нямат ли!?!?!? Като забременееш, какво?!?

Е, как какво? Ще развалиш рахатлъка на "бизнесмена" Ганьо. Откакто чета в този подфорум, имам чувството, че не се намирам в страна от ЕС, а някъде по Бангладеш. Масово се експлоатират хора и то с тяхно съгласие, не се спазва трудовото законодателство, плаща се унизително малко и хората смятат за нормално де не търсят правата си...

Скрит текст:
Цитат на: Vervam в пн, 05 фев 2018, 11:52
Цитат на: Natali_ в пн, 05 фев 2018, 11:51
При забременяване работодателят се уведомява по формален път - с писмо/декларация/уведомление, входирано в деловодството, т.е. не може да твърдиш, че си била бременна и са те натоварвали неподходящо преди датата на уведомлението. Така че бележка от гинеколог, че не си бременна е напълно излишно и дискриминиращо.

Ама, нека, то като влезе в сила европейската директива за личните данни, само една жена да се оплаче и глобите са огромни.  Peace

За това няма да влезе....

Ще влезе.
Виж целия пост
# 94 17 март 2018, 13:56 ч.
Аз не харесвам въпроса: "Какво заплащане очаквате?", вчера пък ме попитаха: "Какъв е минимумът, под който не бихте се съгласили да работите?". Засмях се и отговорих, че това са трикове, те също се засмяха и все пак настояха за някакъв отговор, казах им, че не бих работила под минималата работна заплата, защото е незаконно и не желая да работя за хора, които не спазват закона. Искрено се посмяха, обсъдиха, че никой в града не плаща и не работи на минимума.
   Работила съм преди на място, на което са ми споделяли, че този въпрос се задава с идеята, ако дават минимум 1000лв., а кандидатът каже 800лв. да минат по-тънко. След като те не казват заплащане, аз не съм длъжна да им казвам реалния минимум, който искам, затова отговарям така. Или съм чувала от познати, че го завишават, или нарочно сериозно и убедително казват 3-4000лв. и учудващо са им са се обаждали - естествено с по-ниско предложение.
   Ходила съм също на групови интервюта, очи в очи с другите кандидати, всички са притеснени, някои са си тръгвали веднага. Или пък двама интервюиращи, от които единият си бърка в носа и прави топчета от сополите, без да говори, после ми предложиха работа и им отказах, това е несериозно да работиш за такива.
   За мен всяко интервю е опит, а такива, на които условията им не отговарят на посочената обява, им казвам, че имам 4-5 деца и трябва веднага да си тръгна. Joy
Виж целия пост
# 95 17 март 2018, 17:19 ч.
Аз лично, ако ме питат, казвам наистина минимума, под който не бих почнала. Дори и да ми предложат работата, не бих я приела, ако заплатата е под ХХХ лв. Пък те да си решават. Всички кандидати са различни, както и знанията и уменията им. Ако искат просто някой за работата, ще изберат този с най-ниските изисквания, но дали ще има полза от него....?!?
Виж целия пост
# 96 17 март 2018, 20:05 ч.
Цитат на: JonyBonboni в сб, 17 мар 2018, 13:56
Аз не харесвам въпроса: "Какво заплащане очаквате?", вчера пък ме попитаха: "Какъв е минимумът, под който не бихте се съгласили да работите?". Засмях се и отговорих, че това са трикове, те също се засмяха и все пак настояха за някакъв отговор, казах им, че не бих работила под минималата работна заплата, защото е незаконно и не желая да работя за хора, които не спазват закона. Искрено се посмяха, обсъдиха, че никой в града не плаща и не работи на минимума.
   Работила съм преди на място, на което са ми споделяли, че този въпрос се задава с идеята, ако дават минимум 1000лв., а кандидатът каже 800лв. да минат по-тънко. След като те не казват заплащане, аз не съм длъжна да им казвам реалния минимум, който искам, затова отговарям така. Или съм чувала от познати, че го завишават, или нарочно сериозно и убедително казват 3-4000лв. и учудващо са им са се обаждали - естествено с по-ниско предложение.
   Ходила съм също на групови интервюта, очи в очи с другите кандидати, всички са притеснени, някои са си тръгвали веднага. Или пък двама интервюиращи, от които единият си бърка в носа и прави топчета от сополите, без да говори, после ми предложиха работа и им отказах, това е несериозно да работиш за такива.
   За мен всяко интервю е опит, а такива, на които условията им не отговарят на посочената обява, им казвам, че имам 4-5 деца и трябва веднага да си тръгна. Joy

Точно това е целта на въпроса за заплащането - да спестят 100-200 лева. После естествено ако започнеш ще се разбере че колеги за същата работа взимат повече и така се създава напрежение. После се почва с текучество и ето ти и работа за ейчар.
Иначе поздравления за остроумния отговор, с който ги попарваш Laughing
Виж целия пост
# 97 2 апр. 2018, 20:28 ч.
А какво става, ако си на срочен, например 3-годишен договор/или по заместване/ и се излезе майчинство?
Виж целия пост
# 98 2 апр. 2018, 21:13 ч.
Интересно ми е как точно гинекологът ще гарантира, че кандидатката не е бременна.  😊  Дори с кръвен тест бременността не се отчита моментално.
Виж целия пост
# 99 22 май 2018, 01:09 ч.
Цитат на: Vervam в чт, 01 фев 2018, 08:47
Цитат на: Мила_91Smile в чт, 01 фев 2018, 08:43
Една приятелка на интервюто й я бяха питали точно това: "Имаш ли приятел, ще раждаш ли скоро. Защото ние искаме в следващите години да си на наше разположение." Не знам, до колкото е сексистко, до толкова може би работодателят за себе си е прав, той все пак търси кой да му работи, а не кой да финансира безвъзмездно. Но все пак е истина, че и жените трябва да работят в днешни времена...Една друга позната пак така, преди да роди нямаше никакви проблеми да се урежда с хубави позиции, а след това, ходейки по интервюта с 2 малки деца никой не я искаше, защото е ясно, че децата се разболяват, имат празници и със сигурност ще трябва да отсъства малко по-често от останалите й колеги...

Ами,реално държавата плаща повечето "отсъствия" на майките,но неудобството от липсата на служителя на работното му място,дори и за малко е безспорно.И аз гледам от страна на работодателя.Малка фирма,излизаш майчинство,няма те 2 години,че и повече(с болнични,отпуски).Трябва да се наеме нов човек,който да бъде обучен , обаче след 2 години трябва и мястото да ти се пази.Е, какво да се прави с другия човек?То и спрямо него не е честно...

Има си закони и с тяхното спазване е крайно време да свиква и българския работодател. Освен това те предлагат различни опции. Като не ги устройват 2-те години, обезщетяват майката по чл.331, и всички са доволни. Като не искат да носят тези неудобства, не трябва да стават изобщо работодатели, а да излязат като търсещи работа на пазара на труда - за да понасят други такива!!! Що се отнася до подобни въпроси на интервю - Blush Бай Ганьо - Здравей! Не бих ви препоръчала да работите за такива простаци.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата