Здравейте,
Преди около 10месеца се свързаха с мен HR-и, които бяха намерили контактите ми с предложение за работа в една международна известна фирма.
Тогава работех на сегашното си работно място, но се съгласих да отида на интервю, за да чуя какво представляват предлаганите ми позиции и какви условия предлага конкурента ( общото между моята и другата фирма е, че се борави с чужд език). Бяха ми предложени 2 позиции и отидох на интервю с две дами мениджърки на екипите. Бях малко притеснена и нямах много точна представа за дейността която се извършва в позициите - т.е не бях особено подготвена. Оценявям представянето си като 7 от 10.
Не ми се обадиха и за 2те места.
Сега реших отново да отворя сайта на компанията, където ме извикаха и видях, че са пуснали отново същите 2 позиции, най-вероятно набират още хора.
Въпроса ми е - ще бъде ли глупаво от моя страна отново да си пусна CVто за същите позиции като предполагам, че мениджърите на екипите ще бъдат тези, които ми проведоха предходното интервю?
Малко се колебая, имам желание, но не знам от страната на HR/ manager как се приема еднаква кандидатура и то на човек, с който са разговаряли наживо.
Благодаря предварително,
Преди около 10месеца се свързаха с мен HR-и, които бяха намерили контактите ми с предложение за работа в една международна известна фирма.
Тогава работех на сегашното си работно място, но се съгласих да отида на интервю, за да чуя какво представляват предлаганите ми позиции и какви условия предлага конкурента ( общото между моята и другата фирма е, че се борави с чужд език). Бяха ми предложени 2 позиции и отидох на интервю с две дами мениджърки на екипите. Бях малко притеснена и нямах много точна представа за дейността която се извършва в позициите - т.е не бях особено подготвена. Оценявям представянето си като 7 от 10.
Не ми се обадиха и за 2те места.
Сега реших отново да отворя сайта на компанията, където ме извикаха и видях, че са пуснали отново същите 2 позиции, най-вероятно набират още хора.
Въпроса ми е - ще бъде ли глупаво от моя страна отново да си пусна CVто за същите позиции като предполагам, че мениджърите на екипите ще бъдат тези, които ми проведоха предходното интервю?
Малко се колебая, имам желание, но не знам от страната на HR/ manager как се приема еднаква кандидатура и то на човек, с който са разговаряли наживо.
Благодаря предварително,
Наскоро ми се случи подобна ситуация. Бях минала интервю в една фирма, но те искаха новият човек да започне веднага, а аз нямах тази възможност. След месец и половина видях, че отново търсят за същата позиция. А аз вече бях свободна. Свързах се с тях да кажа, че вече нямам ангажимент и мога да започна веднага. Казаха, че ще ме имат предвид при новия подбор. Но така и не се обадиха повече. А обратната връзка беше точно, че имаме разминаване в датата за започване.
Та моят съвет би бил такъв - да се свържете по имейл, например, да си изпратите отново CV и да обясните, че преди време сте минала интервю, че компанията представлява интерес за вас и имате мотивация да работите при тях.
И аз си го помислих.
Ей, ама много сме добри, то не, че е и трудно да се досети човек.
И с друго място имам опит. Там ми отказаха след едно интервю face to face и 3 телефонни интервюта. Търсили по-добро владеене на единият от двата чужди езика, на които имаше интервюта. Последваха думи като "иначе много оценяваме Вашият опит и квалификация и ако подобрите езиковите си умения, ще се радваме отново да се видим".. Еее кандидатствах след време пак по тяхна обява за друга позиция, е не ми се обадиха.