Здравейте мами,имам следният въпрос,бременна съм в 6г.с и шефът ми знае за това,днес ми каза че нямал възможност да ми плаща осигуровките и да си ги плащам аз.Въпросът ми е има ли право да ме кара Това,то е ясно че възможност има-държи половина град,но как да постъпя?
Виж целия пост
Уволнение
- Публикувана: 6 фев. 2018, 22:25 ч.
- Последно мнение: 7 фев. 2018, 11:15 ч.
# 1
6 фев. 2018, 22:50 ч.
Какво значи "има ли право"? Законът казва, че осигуровките се поделят между служител и работодател. Но това е ясно, че няма да ти помогне.
Не разбрах обаче уволнението къде е в цялата тема, та е така озаглавена.
Виж целия пост
Не разбрах обаче уволнението къде е в цялата тема, та е така озаглавена.
# 2
6 фев. 2018, 23:06 ч.
Уволнение има ли? Нещо не разбрах питането в темата, би ли споделила повече, за да добием представа за ситуацията.
Виж целия пост
# 3
6 фев. 2018, 23:11 ч.
Няма право.
Ако те притеснява,излез в болничен до края на бременността.Надявам се тогава няма да му дотежат 20 те и няколко лева осигуровки месечно за теб
Виж целия пост
Ако те притеснява,излез в болничен до края на бременността.Надявам се тогава няма да му дотежат 20 те и няколко лева осигуровки месечно за теб
# 4
6 фев. 2018, 23:28 ч.
A защо всъщност се съобщава на толкова ранен етап, без бележка от лекар? И на постоянен трудов договор ли си?
Виж целия пост
# 6
7 фев. 2018, 00:41 ч.
На какъв договор си? От кога си назначена?
Ами според мен момичето е 6 г.с с рискова бременност и я е страх, че ще я уволнят. Това би обяснило раздела и името.
Виж целия пост
Ами според мен момичето е 6 г.с с рискова бременност и я е страх, че ще я уволнят. Това би обяснило раздела и името.
# 7
7 фев. 2018, 06:39 ч.
Трябва да дадеш малко подробности че да може момичетата да ти помогнат. Къде работиш на какъв договор си срочен или безсрочен?Понякога много се ядосвам 😡 тия работодатели не се спират да тормозят бременните жени.
Виж целия пост
# 8
7 фев. 2018, 08:49 ч.
На безсрочен договор съм от повече от 1 година работя там,имах 2 спонтанни аборта в 3 и 5 месец за това ме водят рискова бременност, а заглавието е уволнение защото ми предлага да подпиша,ме се разделяме по взаимно съгласие-нямал възможност да ми плаща осигуровките..
Виж целия пост
# 9
7 фев. 2018, 09:05 ч.
БОЛНИЧЕН,веднага!
Така работодателят не може да те пипне,а и ще си по-спокойна,предвид предните аборти
Виж целия пост
На безсрочен договор съм от повече от 1 година работя там,имах 2 спонтанни аборта в 3 и 5 месец за това ме водят рискова бременност, а заглавието е уволнение защото ми предлага да подпиша,ме се разделяме по взаимно съгласие-нямал възможност да ми плаща осигуровките..
БОЛНИЧЕН,веднага!
Така работодателят не може да те пипне,а и ще си по-спокойна,предвид предните аборти
# 10
7 фев. 2018, 09:26 ч.
БОЛНИЧЕН,веднага!
Така работодателят не може да те пипне,а и ще си по-спокойна,предвид предните аборти
Намират си начини тия хора... На предната ми работа мен и една кокежка ни освободиха със стара дата от деня преди болничния. Но все пак, не пречи да опиташ, но при всички положения не подавай молба, ще си загубиш майчинството.
Виж целия пост
На безсрочен договор съм от повече от 1 година работя там,имах 2 спонтанни аборта в 3 и 5 месец за това ме водят рискова бременност, а заглавието е уволнение защото ми предлага да подпиша,ме се разделяме по взаимно съгласие-нямал възможност да ми плаща осигуровките..
БОЛНИЧЕН,веднага!
Така работодателят не може да те пипне,а и ще си по-спокойна,предвид предните аборти
# 11
7 фев. 2018, 11:02 ч.
БОЛНИЧЕН,веднага!
Така работодателят не може да те пипне,а и ще си по-спокойна,предвид предните аборти
Той работодателят не може да я пипне и без болничен. Просто се вади една бележка от лекар, удостоверяваща бременността и защитата започва да тече от датата, на която тази бележка е представена на работодателя.
Щом работи от една година, е много възможно този болничен да се отрази негативно на обезщетението и след това. Не и знаем осигурителния доход. А и болничните трябва много добре да се изчислят. Може да е в болничен максимум 180 дни преди 45-дневния, и то, ако не е ползвала много болнични през миналата година. И това не знаем. Но нали знаеш, че има годишно ограничение от 180 дни, но и двугодишно от 270 дни за двете години....Да не увисне с някакви дни между болничните, които да и създадат проблем.
Виж целия пост
На безсрочен договор съм от повече от 1 година работя там,имах 2 спонтанни аборта в 3 и 5 месец за това ме водят рискова бременност, а заглавието е уволнение защото ми предлага да подпиша,ме се разделяме по взаимно съгласие-нямал възможност да ми плаща осигуровките..
БОЛНИЧЕН,веднага!
Така работодателят не може да те пипне,а и ще си по-спокойна,предвид предните аборти
Той работодателят не може да я пипне и без болничен. Просто се вади една бележка от лекар, удостоверяваща бременността и защитата започва да тече от датата, на която тази бележка е представена на работодателя.
Щом работи от една година, е много възможно този болничен да се отрази негативно на обезщетението и след това. Не и знаем осигурителния доход. А и болничните трябва много добре да се изчислят. Може да е в болничен максимум 180 дни преди 45-дневния, и то, ако не е ползвала много болнични през миналата година. И това не знаем. Но нали знаеш, че има годишно ограничение от 180 дни, но и двугодишно от 270 дни за двете години....Да не увисне с някакви дни между болничните, които да и създадат проблем.
# 12
7 фев. 2018, 11:02 ч.
Дамата от морето
Когато те изкараха от работа ти на какъв договор беше? После не оспори ли уволнението? На какво основание те изкараха от работа? В коя седмица беше?
Виж целия пост
Когато те изкараха от работа ти на какъв договор беше? После не оспори ли уволнението? На какво основание те изкараха от работа? В коя седмица беше?
# 13
7 фев. 2018, 11:15 ч.
Не бях бременна, беше си обикновен болничен. Бях на безсрочен трудов договор, с година и половина стаж във фирмата. Жалби в НАП и Инспекцията по труда, ревизия им правиха, не им пукаше.
Виж целия пост
Дамата от морето
Когато те изкараха от работа ти на какъв договор беше? После не оспори ли уволнението? На какво основание те изкараха от работа? В коя седмица беше?
Когато те изкараха от работа ти на какъв договор беше? После не оспори ли уволнението? На какво основание те изкараха от работа? В коя седмица беше?
Препоръчани теми