Проблем с работодателя

  • 2 378
  • 9
 Здравейте, имам нужда от съвети относно малко сложен казус.
Аз съм в майчинство и преди 2 седмици ми звъннаха от фирмата, че я закриват и ме молят да си подам молбата за
 напускане. Аз веднага си подготвих документите и ги предоставих, защото знам колко главоболия ги чакаха ако не си бях подала молбата.  Обясних, че трудовата книжка ми трябва за да започна работа на друго място, и ако може обещетението от неизползвания платен отпуск да ми се преведе по банков път. След като всеки ден звънях по телефона, за да разбера какво се случва, получавах един и същ отговор " много бързаш...още не са готови нещата ти". Минаха 10 дни, искам бързо да оправя всички бумащини. Дайте ми съвет какво да предприема към работодателя ми. Confounded
Виж целия пост
# 1
Аз не разбрах, какъв е проблема?
Виж целия пост
# 2
Аз не разбрах, какъв е проблема?

Притеснява се за парите си, просто. За какво и е трудовата книжка?  ooooh!
Така или иначе майчинството ще и го изплащат до края. В майчинство, пък ще започва работа....
Не, че ще ги види парите за отпуската. Може да спре да се притеснява! Peace
Виж целия пост
# 3
Извинявам се ако не съм била по-точна. Проблема е че не мога да си получа трудовата книжка и парите от неизползвания отпуск.
Виж целия пост
# 4
Имате ли заповед за прекратяване на трудовите ви взаимоотношения, в която да фигурира, че ще ви изплатят неизползвания отпуск?
За трудовата книжка - според наредбата трябва да се върне незабавно на лицето след нанасяне на данните.
За некоректен работодател може да се обърнете към Инспекцията по труда.
Виж целия пост
# 5
Имате ли заповед за прекратяване на трудовите ви взаимоотношения, в която да фигурира, че ще ви изплатят неизползвания отпуск?
За трудовата книжка - според наредбата трябва да се върне незабавно на лицето след нанасяне на данните.
За некоректен работодател може да се обърнете към Инспекцията по труда.

Не нямам никакъв документ и незнам колко време да чакам за да се обърна към ИТ
Виж целия пост
# 6
Недей да оставяш нещата на логиката казал-рекъл.
Ако наистина искаш да си приключиш нещата бързо и в твоя полза, най-добрата ти опция е да отидеш при адвокат. За 50лв. ще ти подготви една Молба с всичките членове и алинеи от “дебелите книги”, която ти да входираш във фирмата.
Виж целия пост
# 7
Аз не разбрах, какъв е проблема?


Така или иначе майчинството ще и го изплащат до края. В майчинство, пък ще започва работа....


Нищо няма да и изплащат до края. Това важи само за първите 410 дни. Дамата пише, че е от 2 години в майчинство.
Недей да оставяш нещата на логиката казал-рекъл.
Ако наистина искаш да си приключиш нещата бързо и в твоя полза, най-добрата ти опция е да отидеш при адвокат. За 50лв. ще ти подготви една Молба с всичките членове и алинеи от “дебелите книги”, която ти да входираш във фирмата.

50 лева за едно елементарно предизвестие... Да имаше проблем с основанието, разбирам. Но то ще е или по взаимно съгласие (чл. 325 от "дебелата книга") или с предизвестие (чл.326 от същата). А и самата молба, колкото и перфектно да е написана, изобщо не гарантира изплащане на обезщетение. Само гарантира възникване на основание за изплащане.
Извинявам се ако не съм била по-точна. Проблема е че не мога да си получа трудовата книжка и парите от неизползвания отпуск.
Е, минали са 10 дни. Аз също мисля, че е рано. Първо трябва да се разберете от коя дата ще ви се прекрати договора. Аз доколкото разбирам, нямате дори уговорена дата. После, ще си подпишете молбата за прекратяване и едва тогава ще си получите трудовата книжка. Обезщетението за неизползван отпуск пък, ще получите тогава, когато се изплащат заплатите за месеца, през който е настъпило прекратяването.

Оставам с впечатление, че те са звъннали а принципно запитване за плановете, а ти си решила, че веднага всички трябва да се приключи. Обади се и попитай с каква дата ще ти прекратят договора, за начало. А после ще може и ние по-адекватно да те ориентираме кое кога трябва да се случи.
Виж целия пост
# 8
Здравейте, аз така и не разбирам защо е нужно да подавате каквато и да е молба и защо изобщо сте го направили?
Да си я закриват фирмата и без Вашата молба.
А за отпуската са длъжни да Ви я платят, та дори и да не го пише никъде. Лесно се доказва, че не сте я ползвали, а при прекратяване на договор се изплаща.
Виж целия пост
# 9
Здравейте, момичета
Развитието по моят казус е следното:
Получих си най- накрая документите за прекратяване на трудовите ми правоотношения с фирмата, но парите неееее. След като ме размотават повече от месец, днес направо ми съобщиха, че пари няма да видя, защото фирмата била в несъстоятелност. Много ми е тъжно, когато се налага да се занимавам с толкова дребнави хора. Звъннах в регионалната ИТ и си попълних жалбата, и сега ми остава да се надявам всичко да   свърши положително. Ако имате съвети към мен ще съм ви признателна.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия