Трудова борса и обезщетения - 2

Публикувана: 23 март 2018, 18:29 ч.
Последно мнение: 27 авг. 2019, 19:05 ч.

73 811
768

DeVa® - Потребител

А

Анонимен

# 315 16 ноем. 2018, 18:28 ч.

Благодаря ви за отговорите. Забравих да попитам още нещо:smiles:...Имам неизплатена част от отпуска, която ще ми се изплати като обезщетение другия месец, заедно със заплатата ми за дните, които съм изработила този месец. Прочетох, че не мога да се регистрирам в НОИ, преди да ми бъде данео дължимото обезщетение. Знаете ли дали е така и дали трябва да искам от работодателя ми документ за изплатеното обезщетение, което да представя пред НОИ? Малко ме притеснява факта, че днес при връчването на книжката ми, в нея е нанесено това обезщетение като платено, въпреки че то още не е. Счетоводителката ми обясни, че ще ми го даде другия месец, но трябвало предварително да го нанесе в книжката. Тоест, трябва сега в седемдневния срок да се регистрирам в Бюрото по труда, а после да чакам да си взема заплатата и обезщетението другия месец, за да се регистрирам и в НОИ? Rolling Eyes

Rolling Eyes

Виж целия пост

Потребител

# 316 16 ноем. 2018, 19:50 ч.

За НОИ имаш срок 3 месеца.
Да, трябва да ти изплатят обезщетението и да отидеш тогава с документ, който удостоверява плащането.

Виж целия пост

B

Новак

# 317 17 ноем. 2018, 15:51 ч.

Здравейте, имам позната със следния казус, а не съм компетентна да й отговоря.
До юни 2017 е в майчинство.
После започва на 2200 бруто
Септември минава на 2850 бруто
Юни тази година минава на 3400 бруто
Ако предаде 2 месеца предизвестие за напускане по взаимно съгласие, може ли да взима обезщетение и на колко лв горе долу ще възлиза и за колко дълго? Иначе стажът й е към 12 г общо, без прекъсвания.
Благодаря предварително!

Виж целия пост

Потребител

# 318 17 ноем. 2018, 15:57 ч.

По взаимно съгласие има право само на минимума, 9 лв./ден. За 4 месеца.

Виж целия пост

# 319 17 ноем. 2018, 15:57 ч.

Ако е по взаимно съгласие, ще взима минималното обезщетение за 4 месеца. За да взима 60% от заплатата, трябва да д съкратена или договора ѝ да е срочен.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 320 17 ноем. 2018, 19:46 ч.

Само да допълня, от септември миналата година до момента осигурителният доход да се смята на 2600 лв /максималния осигурителен праг/. Колкото и да е брутната заплата, на толкова са внасяни осигуровки и от тази сума ще се изчисляват тези 60%
Ако не е по взаимно съгласие, разбира се. Тогава осигурителния доход няма значение и момичетата са писали колко е обезщетението.

Виж целия пост

T

Ентусиаст

# 321 18 ноем. 2018, 01:27 ч.

При вливане на едно предприятие в друго, служителите имат ли някаква защита, ако новият работодател закрие масово позиции, но предложи на част от служителите формално нови такива на изпитателен срок? Опасенията са, че в изпитателния срок още по-лесно би могъл да ги уволни.

Виж целия пост

Новак

# 322 19 ноем. 2018, 21:15 ч.

Здравейте. При подписване на трудов договор трябва ли да ходя до НОИ и до БТ, за да се отпиша и с какви документи? Предполагам договора, трудова книжка, лична карта...

Виж целия пост

J

Ентусиаст

# 323 20 ноем. 2018, 08:00 ч.

Да, точно това. Ще ти кажат да минеш след 15 дни да си вземеш договора и да ти сложат печат от НОИ.

Виж целия пост

Потребител

# 324 20 ноем. 2018, 08:36 ч.

Какви 15 дни? В един и същи ден ходих в БТ и в НОИ.

Виж целия пост

J

Ентусиаст

# 325 20 ноем. 2018, 20:03 ч.

Трябва да са ти казали в НОИ да се върнеш след няколко дни

Виж целия пост

Nedy Ivanov

# 326 20 ноем. 2018, 22:29 ч.

Някой знае ли каква част от получените обезщетения за безработица се възстановяват при спечелено дело - дали само за 6 месеца, както е по КТ, или за целия период, който е година?

Виж целия пост

Потребител

# 327 20 ноем. 2018, 23:45 ч.

Цитат на: Jerry F в вт, 20 ное 2018, 20:03

Трябва да са ти казали в НОИ да се върнеш след няколко дни

Не, не съм се връщала.

Виж целия пост

Потребител

# 328 21 ноем. 2018, 16:17 ч.

Цитат на: Nedy Ivanov в вт, 20 ное 2018, 22:29

Някой знае ли каква част от получените обезщетения за безработица се възстановяват при спечелено дело - дали само за 6 месеца, както е по КТ, или за целия период, който е година?

Би трябвало сумата за цялото обезщетение, което ти се полага + лихвите. Уточни за какъв тип дело става въпрос.

Виж целия пост

Nedy Ivanov

# 329 21 ноем. 2018, 16:42 ч.

Казусът е, че съдът признава уволнението за незаконно, като осъжда работодателя да плати шест брутни заплати. След изплащане на сумата колко ще трябва да се възстанова на НОИ - обезщетението за 6 месеца или цялото обезщетение за 12 месеца?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Болничен при пътуване в чужбина

77
4

Бизнес, работа, професии

Счетоводител в нужда се познава 21

13 187
392

Бизнес, работа, професии

Родители в заетост 2023

14 867
139

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.