Следващия месец, на 15-ти, ще получиш за януари. Месец за месец ще е вече.
Виж целия пост
Трудова борса и обезщетения - 2
- Публикувана: 23 март 2018, 18:29 ч.
- Последно мнение: 27 авг. 2019, 19:05 ч.
# 405
16 ян. 2019, 22:36 ч.
# 407
17 ян. 2019, 13:57 ч.
Виж целия пост
- Здравей те, всичко свърши с взаймно съгласие регистрирах се в бюрото по труда и в Ной. От там ми казаха да чакам 2 седмици и след това ще разбера какво обезщетение ще получа.
# 408
17 ян. 2019, 14:00 ч.
Ей, не можа да разбереш, че НОИ и взаимно не се пише с Й...
Прецакала си се.
Виж целия пост
Прецакала си се.
# 409
17 ян. 2019, 14:13 ч.
Стандартно за родината прецакване на работника.
Очакват те 4 м. взимане на минимум обезщетение.
Виж целия пост
Очакват те 4 м. взимане на минимум обезщетение.
# 410
17 ян. 2019, 14:35 ч.
Хем питаш за съвет, хем накрая не ни послуша и направи най-лошото за себе си. Дай боже всекиму такъв добър служител!
Виж целия пост
# 411
17 ян. 2019, 14:41 ч.
Пет човека тук ѝ написахме как стоят нещата и тя пак се е съгласила... Да ме прощава авторката, ама грамотността в постовете явно е пряко свързана с някои други неща. 
Виж целия пост
# 412
17 ян. 2019, 15:14 ч.
Човек се учи цял живот... Все пак има неща, които все още може да направи за себе си и най-вече за детето си, дори и в това състояние, при свършен факт. Достатъчно е да прочете цялата форумна тема... Аз много добри идейки извлякох от тази тема.
Виж целия пост
Човек се учи цял живот... Все пак има неща, които все още може да направи за себе си и най-вече за детето си, дори и в това състояние, при свършен факт. Достатъчно е да прочете цялата форумна тема... Аз много добри идейки извлякох от тази тема. 
# 413
17 ян. 2019, 20:18 ч.
Преди години тук- във форума, имаше ожесточени натяквания и гонки за правопопис, стилистика и пунктуация. Имаше резултат. Поизчистиха се фрапантните случаи.
Сега се надявам Вики да намери бързо нова работа, да не й боледува детето и тя да осъзнае, че трябва да поработи над себе си. Желая й късмет и успех.
Виж целия пост
Сега се надявам Вики да намери бързо нова работа, да не й боледува детето и тя да осъзнае, че трябва да поработи над себе си. Желая й късмет и успех.
# 414
17 ян. 2019, 23:14 ч.
И какво ново очакваш да разбереш, обезщетението е ясно - по 9 лв ва работен ден.
Тъкмо четох темата, която е пуснала една бъдеща мама, относно името Ной, та сега ти четох поста и мигах на парцали, докато загрея, че в тоя НОЙ, не е оня НОЙ:)
Виж целия пост
И какво ново очакваш да разбереш, обезщетението е ясно - по 9 лв ва работен ден.
Тъкмо четох темата, която е пуснала една бъдеща мама, относно името Ной, та сега ти четох поста и мигах на парцали, докато загрея, че в тоя НОЙ, не е оня НОЙ:)
# 415
19 ян. 2019, 20:47 ч.
Ако някой е с безсрочен трудов договор и напусне работа доброволно разбрах, че се получава минималното обезщетение. Но ако след 1 месец започне нова работа със изпитателен срок или го съкратят и наново се запише на борсата, какво обезщетение ще получава?
Виж целия пост
# 416
19 ян. 2019, 20:52 ч.
Това е нещо като схема- напускащите по свое желание търсят място за назначение за кратко, откъдето да ги съкратят и така вече да ползват /получават 1год.обезщетение, стига да имат достатъчно тр.стаж. Аз напуснах по мое желание и така ме посъветваха, но не го направих , а просто започнах работа и така 2 год.до изтичане на договора.
Виж целия пост
# 417
21 ян. 2019, 15:10 ч.
Кристина, ако Ви съкратят от новата работа (вкл. и случаите в които сте на срочен договор и той бива прекратен поради изтичането му) обезщетението Ви ще се изчисли на база 60% от среднодневното възнагражение от последните 24 месеца т.е. няма да е минималното. Имайте предвид, че от НОИ са съвсем наясно с въпросната "схема" за която става дума по-горе (т.е. случаите в които договорите не са реални) и биха могли да направят проверка на бившият Ви работодател, както и да Ви се обадят по телефона със същата цел.
Виж целия пост
Ако някой е с безсрочен трудов договор и напусне работа доброволно разбрах, че се получава минималното обезщетение. Но ако след 1 месец започне нова работа със изпитателен срок или го съкратят и наново се запише на борсата, какво обезщетение ще получава?
Кристина, ако Ви съкратят от новата работа (вкл. и случаите в които сте на срочен договор и той бива прекратен поради изтичането му) обезщетението Ви ще се изчисли на база 60% от среднодневното възнагражение от последните 24 месеца т.е. няма да е минималното. Имайте предвид, че от НОИ са съвсем наясно с въпросната "схема" за която става дума по-горе (т.е. случаите в които договорите не са реални) и биха могли да направят проверка на бившият Ви работодател, както и да Ви се обадят по телефона със същата цел.
# 418
21 ян. 2019, 18:52 ч.
Мерси за отговорите, аз не питам за фиктивно назначение, а съвет за по-особен случай, но не мога да го обясня точно. Млад човек с 3 години стаж с добра заплата в една фирма, в момента работи все още там, но поради лични причини е подал 1-месечно предизвестие до работодателя за напускане. Никога досега не е бил на борсата. И ако напусне след отработване на предизвестието на 15 февруари например, и очаква новата работа след 1 месец /на 18 март / какво е по-добре да направи:
1. Да се запише по законния ред на борсата, получава си 9лв./работен ден докато почне новата работа. Но нали на новата работа ще е на срочен договор с изпитателен срок и ако оттам го съкратят, вече на 60% ли ще е обезщетението? Мисля, че не, но поне ще се води стаж.
2. Ако не се запише никъде, нито на борса, нито подаде в НОИ, какво се случва с този луфт?Трябва да подава Декларация 7 в НАП и да плаща здравни за определен брой дни ли? Но поне после в близко бъдеще ще има право на пълна борса.
Виж целия пост
1. Да се запише по законния ред на борсата, получава си 9лв./работен ден докато почне новата работа. Но нали на новата работа ще е на срочен договор с изпитателен срок и ако оттам го съкратят, вече на 60% ли ще е обезщетението? Мисля, че не, но поне ще се води стаж.
2. Ако не се запише никъде, нито на борса, нито подаде в НОИ, какво се случва с този луфт?Трябва да подава Декларация 7 в НАП и да плаща здравни за определен брой дни ли? Но поне после в близко бъдеще ще има право на пълна борса.
# 419
21 ян. 2019, 19:10 ч.
За "пълна" борса трябва от записване до записване да има поне 3 г.
Виж целия пост
Препоръчани теми