Лицето попълва декларация, че за периода на неплатения отпуск е/не е осигурено на друго основание и дължи/не дължи ЗО. ЗО е за сметка на лицето, но се внася чрез работодателя.
Благодаря
Счетоводител в нужда се познава 14
- Публикувана: 22 апр. 2018, 07:32 ч.
- Последно мнение: 13 фев. 2019, 17:02 ч.
# 210
19 юли 2018, 16:26 ч.
Благодаря
Виж целия пост
Благодаря
# 211
23 юли 2018, 09:09 ч.
Здравейте, по някаква случайност мненията ми стават едно след друго, но не мога вече да редактирам предходното. 
ТД, който ще се сключи на 01.08. примерно, може ли да бъде обявен една седмица по-рано, на 24.07.?
Виж целия пост
ТД, който ще се сключи на 01.08. примерно, може ли да бъде обявен една седмица по-рано, на 24.07.?
# 212
23 юли 2018, 09:42 ч.
Договорът може да се сключи на 24.07., но да влезе в сила от 01.08. Тогава се декларира в 3-дневен срок от 24.07., може и на същия ден. Обратното не виждам как ще се получи.
Виж целия пост
Здравейте, по някаква случайност мненията ми стават едно след друго, но не мога вече да редактирам предходното.
ТД, който ще се сключи на 01.08. примерно, може ли да бъде обявен една седмица по-рано, на 24.07.?
ТД, който ще се сключи на 01.08. примерно, може ли да бъде обявен една седмица по-рано, на 24.07.?
Договорът може да се сключи на 24.07., но да влезе в сила от 01.08. Тогава се декларира в 3-дневен срок от 24.07., може и на същия ден. Обратното не виждам как ще се получи.
# 213
23 юли 2018, 12:15 ч.
Договорът може да се сключи на 24.07., но да влезе в сила от 01.08. Тогава се декларира в 3-дневен срок от 24.07., може и на същия ден. Обратното не виждам как ще се получи.
Lady Brinne, благодаря
Дата на сключване записвам 24.07., а в самия договор "Влиза в сила от 01.08." и съответно и посочвам, че служителя ще започне на 01.08., така е коректно, нали?
Виж целия пост
Здравейте, по някаква случайност мненията ми стават едно след друго, но не мога вече да редактирам предходното.
ТД, който ще се сключи на 01.08. примерно, може ли да бъде обявен една седмица по-рано, на 24.07.?
ТД, който ще се сключи на 01.08. примерно, може ли да бъде обявен една седмица по-рано, на 24.07.?
Договорът може да се сключи на 24.07., но да влезе в сила от 01.08. Тогава се декларира в 3-дневен срок от 24.07., може и на същия ден. Обратното не виждам как ще се получи.
Lady Brinne, благодаря
Дата на сключване записвам 24.07., а в самия договор "Влиза в сила от 01.08." и съответно и посочвам, че служителя ще започне на 01.08., така е коректно, нали? 
# 214
23 юли 2018, 12:20 ч.
Да
Декларира се дата на сключване, в 3 дневен срок. Датата на постъпването си я вписвате в договора. Декларирането задължително е преди постъпването
Виж целия пост
Декларира се дата на сключване, в 3 дневен срок. Датата на постъпването си я вписвате в договора. Декларирането задължително е преди постъпването
# 215
23 юли 2018, 12:23 ч.
Благодаря ♥ HAPPY ♥
Виж целия пост
Да
Декларира се дата на сключване, в 3 дневен срок. Датата на постъпването си я вписвате в договора. Декларирането задължително е преди постъпването
Декларира се дата на сключване, в 3 дневен срок. Датата на постъпването си я вписвате в договора. Декларирането задължително е преди постъпването
Благодаря ♥ HAPPY ♥
# 216
24 юли 2018, 18:06 ч.
Имам следния въпрос: Съдружници в ДЗЗД са самоосигуряващи се лица от 2004 г., от започване на дейността. Преди измененията в КСО от 01.01.2007 г., когато и ФЛ - членове на неперсонифицирани дружества влизат в обхвата на СОЛ и дължат осигурителни вноски, те са плащали осигуровки като СОЛ, но за този период 2004 - 2006 г. от НОИ не им признават осигурителен стаж, не им заверяват ос. книжки. Имат ли право да не признават този период за ос. стаж, при условие, че да, не са били в обхвата на лицата, задължени да внасят към оня момент осигурителни вноски, но въпреки това са се осигурявали за пенсия?
Виж целия пост
# 217
28 юли 2018, 12:27 ч.
Здравейте!
Да попитам ако подам заявление по чл.327 т.2 , какво обезщетение ми дължи работодателя? На постоянен трудов договор съм. И имам ли право на трудова борса ,ако преди 1г.6м. съм получавала обезщетение за безработица?
Виж целия пост
Да попитам ако подам заявление по чл.327 т.2 , какво обезщетение ми дължи работодателя? На постоянен трудов договор съм. И имам ли право на трудова борса ,ако преди 1г.6м. съм получавала обезщетение за безработица?
# 218
28 юли 2018, 16:56 ч.
чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ – работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по този кодекс или по общественото осигуряване;
За да може работникът или служителят да прекрати трудовото си правоотношение на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ, работодателят трябва да е забавил изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по Кодекса на труда. Работодателят трябва да е забавил изплащането, т.е. да не е платил дължимото възнаграждение или обезщетение в сроковете за плащане.
При прекратяване на това основание работодателят дължи на работника или служителя обезщетение съгласно чл.221, ал. 1 във връзка с ал. 4, т. 1 КТ. Обезщетението по чл. 221, ал. 1 КТ е в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за срока на предизвестието – при безсрочно трудово правоотношение и в размер на действителните вреди – при срочно трудово правоотношение. Действителните вреди се изчисляват върху брутното трудово възнаграждение за времето, през което работникът или служителят е останал без работа, но за не повече от остатъка от срока на трудовия договор.
Ще имаш право на обезщетение за безработица, но само минимално - 9лв/ден за 4 месеца.
Виж целия пост
Здравейте!
Да попитам ако подам заявление по чл.327 т.2 , какво обезщетение ми дължи работодателя? На постоянен трудов договор съм. И имам ли право на трудова борса ,ако преди 1г.6м. съм получавала обезщетение за безработица?
Да попитам ако подам заявление по чл.327 т.2 , какво обезщетение ми дължи работодателя? На постоянен трудов договор съм. И имам ли право на трудова борса ,ако преди 1г.6м. съм получавала обезщетение за безработица?
чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ – работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по този кодекс или по общественото осигуряване;
За да може работникът или служителят да прекрати трудовото си правоотношение на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ, работодателят трябва да е забавил изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по Кодекса на труда. Работодателят трябва да е забавил изплащането, т.е. да не е платил дължимото възнаграждение или обезщетение в сроковете за плащане.
При прекратяване на това основание работодателят дължи на работника или служителя обезщетение съгласно чл.221, ал. 1 във връзка с ал. 4, т. 1 КТ. Обезщетението по чл. 221, ал. 1 КТ е в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за срока на предизвестието – при безсрочно трудово правоотношение и в размер на действителните вреди – при срочно трудово правоотношение. Действителните вреди се изчисляват върху брутното трудово възнаграждение за времето, през което работникът или служителят е останал без работа, но за не повече от остатъка от срока на трудовия договор.
Ще имаш право на обезщетение за безработица, но само минимално - 9лв/ден за 4 месеца.
# 219
28 юли 2018, 22:23 ч.
Много благодаря!
Обезщетението от работодателя веднага ли трябва да ми се изплати или след 30 дни(какъвто е срока на предизвестието) ?
Виж целия пост
Обезщетението от работодателя веднага ли трябва да ми се изплати или след 30 дни(какъвто е срока на предизвестието) ?
# 220
31 юли 2018, 08:30 ч.
Здравейте, имам нужда от помощ относно ДДС.
Тъй като това ще е първото, което ще поддавам като счет ми изникват доста въпроси. Април, май и юни бившата колежка е имала тримесечна процедура.Април възстановяване, май възстановяване, юни внасяне. През юли ни мина данъчна проверка и ни възстановиха ДДС-ТО. Сега от юли съм аз. Юли излизаме на внасяне до днес.В декларацията чл 92 коя алинея отбелязвам ? И минавам ли на нова тримесечна процедура ? Достигнали сме облагаеми доставки 46%
Виж целия пост
Тъй като това ще е първото, което ще поддавам като счет ми изникват доста въпроси. Април, май и юни бившата колежка е имала тримесечна процедура.Април възстановяване, май възстановяване, юни внасяне. През юли ни мина данъчна проверка и ни възстановиха ДДС-ТО. Сега от юли съм аз. Юли излизаме на внасяне до днес.В декларацията чл 92 коя алинея отбелязвам ? И минавам ли на нова тримесечна процедура ? Достигнали сме облагаеми доставки 46%
# 221
31 юли 2018, 08:38 ч.
Щом сте на внасяне няма тримесечна процедура. Тримесечната процедура започва да тече от месец, когато сте на възстановяване.
ДДС-то, което е на внасяне го посочваш в декларацията в клетка 71- Данък за внасяне от кл.50, внесен ефективно.
Не разбрах това, че 46% са ви облагаемите доставки. Другите какви са, освободени ли?
Виж целия пост
ДДС-то, което е на внасяне го посочваш в декларацията в клетка 71- Данък за внасяне от кл.50, внесен ефективно.
Не разбрах това, че 46% са ви облагаемите доставки. Другите какви са, освободени ли?
# 222
31 юли 2018, 09:08 ч.
Не ,това са всички за последните 12 м- облагеми, ВОД,чл 21.
А по чл 92 нищо ли не попълвам, защото гледам, че в старата декл., когато сме били пак на внасяне колежката е отбелязала чл 92 ал 1
Виж целия пост
А по чл 92 нищо ли не попълвам, защото гледам, че в старата декл., когато сме били пак на внасяне колежката е отбелязала чл 92 ал 1
# 223
31 юли 2018, 09:13 ч.
Клетки 80, 81 и 82 от декларацията, които са свързани с чл.92 от ЗДДС се попълват само когато сте на възстановяване. Непонятно ми е защо колежката ви ги е попълвала. Няма ли начин да я питате нея?
Сетих се, когато предходен месец сте били на възстановяване и следващия на внасяне, но възстановяването е по-голямо от внасянето, разликата, която остава за възстановяване. Аз всъщност нямам такива процедури и повече не бих могла да ви бъда от полза. Може само да ви заблудя. Най-добре колежката да обясни.
Виж целия пост
Сетих се, когато предходен месец сте били на възстановяване и следващия на внасяне, но възстановяването е по-голямо от внасянето, разликата, която остава за възстановяване. Аз всъщност нямам такива процедури и повече не бих могла да ви бъда от полза. Може само да ви заблудя. Най-добре колежката да обясни.
Препоръчани теми