Обезщетения за безработица 2018

Публикувана: 23 май 2018, 10:07 ч.

Последно мнение: 24 май 2018, 14:04 ч.

2 320

23 май 2018, 10:07 ч.

Добър ден, драги съфорумнички/ съфорумници,

Извинявам се предварително, многократно, ако темата ми е публикувана наскоро (или не съвсем наскоро).

Исках да попитам следното - предстои ни прибиране след почти 5-годишен престой във Великобритания, като през целият престой съм била назначена на трудов договор. Подала съм предизвестие (устно) към сегашния си работодател, че искам да ми бъдат прекратени трудовите взаимоотношения. Въпросът ми е следния:

Предстои ми прибиране в България и искам да се регистрирам в Бюрото по труда като безработна и да кандидатствам за обезщетение за безработица (на първо време, докато се ориентираме в обстановката), като разбирам, че след като съм напуснала работа по собствено желание биха ми се полагали минималните 9лв дневно.

Интересува ме дали някой от вас би могъл/ могла да ме просвети как бих могла да извъртя нещата в своя полза и да получавам по-високо обезщетение?

Благодаря многократно на всеки отделил от времето си да помогне с информация или съвет! Simple Smile

Виж целия пост

Lubimec-13

# 1 23 май 2018, 10:55 ч.

Намираш някой приятел да те назначи на работа.Плащаш си осигуровки за един месец и след това те съкращава и тогава отиваш на борсата.Не знам само дали не го направиха 2 месеца минимум,но това лесно може да се провери.

Виж целия пост

savina_33

# 2 23 май 2018, 10:56 ч.

А през тези 5 год. плащала ли си осигуровки в България? newsm78

Виж целия пост

Lubimec-13

# 3 23 май 2018, 11:01 ч.

Няма значение.Осигуровките са в европейският съюз и ще и важат.

Виж целия пост

brillante

# 4 23 май 2018, 11:27 ч.

Ако е възможно си извади документ U1 оттам , за да може тук да се регистрираш по-бързо и да не чакаш много време, за да излезе решението. Аз лично чаках по 5-6 месеца

Виж целия пост

stefka9229

# 5 23 май 2018, 19:54 ч.

Благодаря много за отговорите!

Плащала съм осигуровки единствено във Великобритания, без да имам прекъсване на осигурителния период.

А като ме назначат на работа и ме съкратят от там - на тази фирма няма ли да и направят проверка? Това, което ме интересува е точно това, което не го пише в интернет (или поне аз не успях да открия).

Като ме назначи (хипотетично) и ме уволни след това - по какъв член трябва да ме уволни - намален обем на работата (спад) или ?

Ако има някой е минавал през тази процедура от Януари 2018 насам би било много полезно ако може да сподели опитът си Simple Smile

Благодаря предварително на всички отговорили Simple Smile

Виж целия пост

Нищо лично

Редовен потребител

# 6 23 май 2018, 22:15 ч.

Назначаване и освобождаване няма да Ви свърши работа, тъй като предходните осигуровки не са в България.
Да, осигуровките във Великобритания важат, но не са директно прехвърлими.
Щом във Великобритания напускате по собствено желание, няма как в България да получавате повече от минималното обезщетение.

Виж целия пост