Мерси, цъкнах го от гугъл, ме съм била в прайвид мод, даже не знам къде е, а е отконкурентна фирма, за която не исках да се вижда, че се интересувам
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 62 -ра тема
- Публикувана: 1 юни 2018, 20:07 ч.
- Последно мнение: 23 септ. 2018, 09:47 ч.
# 165
12 юли 2018, 21:06 ч.
# 166
18 юли 2018, 00:35 ч.
Включвам се и аз да следя темата 
Предстои ми търсене на нова работа. От една страна много вълнуващ момент, от друга, голям страх и вълнение, както някой беше коментирал по-напред.
На 31г. съм и през последните 6 работя в частна фирма, която за жалост е със затихващи функции. Днес си подадох CV-то за две подходящи и максимално близки до моята позиции. Лошото е, че в Стара Загора няма много опции в този бранш.
Засега съм решила да изчакам и да видя какво ще стане с тези две кандидатствания. Ако не се получат нещата, ще трябва поне временно да се насоча към нещо различно.
Ще се радвам ако някой сподели за своята история със смяна на професията в “по-напреднала” етап от живота
Виж целия пост
Предстои ми търсене на нова работа. От една страна много вълнуващ момент, от друга, голям страх и вълнение, както някой беше коментирал по-напред.
На 31г. съм и през последните 6 работя в частна фирма, която за жалост е със затихващи функции. Днес си подадох CV-то за две подходящи и максимално близки до моята позиции. Лошото е, че в Стара Загора няма много опции в този бранш.
Засега съм решила да изчакам и да видя какво ще стане с тези две кандидатствания. Ако не се получат нещата, ще трябва поне временно да се насоча към нещо различно.
Ще се радвам ако някой сподели за своята история със смяна на професията в “по-напреднала” етап от живота
# 167
18 юли 2018, 09:23 ч.
Писала съм и по-преди, на 38 съм, след 6г фрилансърство, дълго майчинство, студентстване започнах наново. Доволна и щастлива съм от новата си работа! Търсих активно 6 месеца, но и имахме възможност да изчаквам и подбирам. Имаше го момента на апатия, вълнение, притеснение, напасване, на 2 места не ме избраха, а на едното тогава много исках да ме наемат, на 2-3 места аз отказах. За София става въпрос. Имам и 3 деца, които не съм крила в CV-то си. Мисля, че не толкова годините и децата ги 'спъваха' някои, а откъсването ми от стандартния работен ден. Защото, ако зад годините стои професионален опит и квалификации, те са си +. Зависи и за какъв бранш, естествено.
Виж целия пост
Доволна и щастлива съм от новата си работа! Търсих активно 6 месеца, но и имахме възможност да изчаквам и подбирам. Имаше го момента на апатия, вълнение, притеснение, напасване, на 2 места не ме избраха, а на едното тогава много исках да ме наемат, на 2-3 места аз отказах. За София става въпрос. Имам и 3 деца, които не съм крила в CV-то си. Мисля, че не толкова годините и децата ги 'спъваха' някои, а откъсването ми от стандартния работен ден. Защото, ако зад годините стои професионален опит и квалификации, те са си +. Зависи и за какъв бранш, естествено.
# 168
18 юли 2018, 12:02 ч.
Аня, адмирации
Надявам се и аз да се справя с една нова и не толкова позната позиция.
Тук, почити всяка трета обява е за Търговски представител. Явно страдаме от недостиг на такива кадри
ПС: При нас го има и финансовия фактор, който не ми позволява да стоя без работа дълго време. Затова тези дни малко треска ме тресе и все се ослушвам няма ли да звъннат от някъде за интервю
Виж целия пост
Надявам се и аз да се справя с една нова и не толкова позната позиция.
Тук, почити всяка трета обява е за Търговски представител. Явно страдаме от недостиг на такива кадри
ПС: При нас го има и финансовия фактор, който не ми позволява да стоя без работа дълго време. Затова тези дни малко треска ме тресе и все се ослушвам няма ли да звъннат от някъде за интервю
# 170
18 юли 2018, 20:38 ч.
Има ли подходящ момент за провеждане на разговор за повишение на заплатата? Колко време след започване на работа при конретния работодател е удачно да се случи това? И удачно ли е този разговор да се случи по телефона (ако прекият ръководител е в чужбина)?
Виж целия пост
# 171
18 юли 2018, 21:32 ч.
Лита, аз бих препоръчала разговора да е на живо.
Трябва да имаш основание, за да поискаш повишение и го казвам в добрия смисъл. Значи, когато сте си стиснали ръцете, при започване на работата, сте договорили задължения, компетентност, работно време, отговорности, срещу съответната заплата. Добре е да си подготвена с основанието за повишение, например, представяла си се добре и са ти възложили нови отговорности, или си започнала да изпълняваш допълнителни задължения, или си повишила компетентността си, което носи по-високо качество на работата, или има някаква промяна в работното време и пр. От друга страна, ако например заплатата не е преразглеждана от съответен брой години, то това също е според мен основание за започване на такъв разговор, най-малкото лоялност. Ако имаш друго предложение за работа, с по-висока заплата, разбира се, също.
Надявам се да съм дала полезни идеи.
Виж целия пост
Трябва да имаш основание, за да поискаш повишение и го казвам в добрия смисъл. Значи, когато сте си стиснали ръцете, при започване на работата, сте договорили задължения, компетентност, работно време, отговорности, срещу съответната заплата. Добре е да си подготвена с основанието за повишение, например, представяла си се добре и са ти възложили нови отговорности, или си започнала да изпълняваш допълнителни задължения, или си повишила компетентността си, което носи по-високо качество на работата, или има някаква промяна в работното време и пр. От друга страна, ако например заплатата не е преразглеждана от съответен брой години, то това също е според мен основание за започване на такъв разговор, най-малкото лоялност. Ако имаш друго предложение за работа, с по-висока заплата, разбира се, също.
Надявам се да съм дала полезни идеи.
# 172
18 юли 2018, 21:32 ч.
Лита, ще ти отговоря спрямо моите ( непрофесионални ) разбирания
Ако си начинаещ в тази сфера, смятам, че е редно да мине година преди да говорите за повишение. В повечето случаи, това е периодът, в който се обучаваш, нагласяш, адаптираш и все още има някой по-опитен прикачен за теб и следящ работата ти.
Ако вече имаш опит с подобна позиция, и можеш да поемаш по-голяма отговорност на работното място, мисля, че можеш да преговаряш в края на пробния период.
Относно това, дали е подходящо по телефона, твърдо НЕ, лично за мен.
Виж целия пост
Ако си начинаещ в тази сфера, смятам, че е редно да мине година преди да говорите за повишение. В повечето случаи, това е периодът, в който се обучаваш, нагласяш, адаптираш и все още има някой по-опитен прикачен за теб и следящ работата ти.
Ако вече имаш опит с подобна позиция, и можеш да поемаш по-голяма отговорност на работното място, мисля, че можеш да преговаряш в края на пробния период.
Относно това, дали е подходящо по телефона, твърдо НЕ, лично за мен.
# 173
19 юли 2018, 09:55 ч.
За по телефона - ако шефът е перманентно извън страната (както моите работодатели са си в чужбина, там е главният офис на фирмата) и уговарям всичко по мейла - например малко след като започнах малка корекция в работното време (да започвам малко по-рано и съответно да приключвам по-рано). По принцип е добре по-сериозни разговори лично, но зависи и от конкретната ситуация.
За увеличението на заплатата - подкрепям, че трябва да има солидни доводи за това. Лично аз смятам, че човек каквото се договори в началото, така си кара. Но пък зависи и от фирмата може би и дали длъжностната характеристика не се е променила. Досега само веднъж ми се е случвало, беше по инициатива на шефката, но и работата на всички се беше увеличила, но пък и беше точно преди да изляза в майчинство. Затова сега си договорих желаната заплата още на интервюто и държах увеличението след изпитателния срок да ми бъде включено в договора. Защото по интервютата като кажеш желана заплата от-до, те си записват (или взимат под внимание) обикновено минимума, който дадеш. Но от минимум до желана има разлика.
При мъжът ми пък се получи съвсем различно, 11г вече е във фирмата, започна като обучаващ се (записа се на курс при тях), наеха го, през годините заплатата му беше повишавана няколко пъти (за наша радост!) и е в пъти сега от стартовата.
Виж целия пост
За увеличението на заплатата - подкрепям, че трябва да има солидни доводи за това. Лично аз смятам, че човек каквото се договори в началото, така си кара. Но пък зависи и от фирмата може би и дали длъжностната характеристика не се е променила. Досега само веднъж ми се е случвало, беше по инициатива на шефката, но и работата на всички се беше увеличила, но пък и беше точно преди да изляза в майчинство. Затова сега си договорих желаната заплата още на интервюто и държах увеличението след изпитателния срок да ми бъде включено в договора. Защото по интервютата като кажеш желана заплата от-до, те си записват (или взимат под внимание) обикновено минимума, който дадеш. Но от минимум до желана има разлика.
При мъжът ми пък се получи съвсем различно, 11г вече е във фирмата, започна като обучаващ се (записа се на курс при тях), наеха го, през годините заплатата му беше повишавана няколко пъти (за наша радост!
) и е в пъти сега от стартовата. 
# 174
19 юли 2018, 10:09 ч.
Записвам се и аз тук. Предстои ми търсене на работа в друг град и ми е много напрегнато, макар и да става въпрос за след няколко месеца. Истината е , че по завършеното ми образование нямам нито ден трудов стаж , а по стечение на обстоятелствата се 'преквалифицирах' в друга специалност и натрупах стаж. Въпроса ми е само със стаж дали е удачно да кандидатствам за определена длъжност, след като образованието ми не е точно такова? Имам определени часове в университета и оценка в дипломата (за химия става на въпрос) , но по образование съм медицински специалист. Извинявам се за тъпия въпрос, но не съм мислила , че ще ми се налага да си търся нова работа и то в доста по-голям град, където изобщо нямам представа от това, как стоят нещата и какво се търси 
Виж целия пост
# 175
19 юли 2018, 20:10 ч.
Марсия, на мен ми звучи подходящо за фирми от фармацефтичната индустрия или за различни лаборатории. Зависи за каква позиция ще кандидатстваш, но аз бих ти препоръчала, поне в началото да кандидатстваш по различни видове обяви, съвпадащи горе долу с твоя профил и сама да видиш към къде да се насочиш. Ако имаш добро владеене на Английски, шансовете разбира се са по-големи.
Има много хора, които не работят точно по специалността си, аз също съм така. Това, което съм завършила, много ми помага, но и позицията, на която работя в последните над 5 години, не е точно това, което съм учила. И аз имах друг, различен вид трудов стаж, но някак си с годините се нападнахме аз и работата доста добре. Затова и моя съвет е да пробваш кандидатстване по различни видове позиции. Също така при мен има колеги, които са дошли направо от университета, без никакъв трудов стаж. Позициите са административни, без да са ръководни, но с годините се научават и израстват и им се предлагат повече възможности.
Виж целия пост
Има много хора, които не работят точно по специалността си, аз също съм така. Това, което съм завършила, много ми помага, но и позицията, на която работя в последните над 5 години, не е точно това, което съм учила. И аз имах друг, различен вид трудов стаж, но някак си с годините се нападнахме аз и работата доста добре. Затова и моя съвет е да пробваш кандидатстване по различни видове позиции. Също така при мен има колеги, които са дошли направо от университета, без никакъв трудов стаж. Позициите са административни, без да са ръководни, но с годините се научават и израстват и им се предлагат повече възможности.
# 176
20 юли 2018, 09:54 ч.
С инженер-химическо образование в каква насока мога да се "до/преквалифицирам", за да взимам добра заплата за София (от 1,5-2к нагоре)?
Езика ме е спъвал и съм решил да науча английския до В2 засега (езиците не ми се отдават).
Образованието (и 2-3г опит по него - в областта на фармацията/контролът) как бих могъл да ги използвам съчетан с език?
С В2-С1 мога да почна в съпорт (нехимично) - от 1.5к +
Без език май нямам други опции, освен лаборатории за контрол...
(търговски представител го изключвам)
Виж целия пост
Езика ме е спъвал и съм решил да науча английския до В2 засега (езиците не ми се отдават).
Образованието (и 2-3г опит по него - в областта на фармацията/контролът) как бих могъл да ги използвам съчетан с език?
С В2-С1 мога да почна в съпорт (нехимично) - от 1.5к +
Без език май нямам други опции, освен лаборатории за контрол...
(търговски представител го изключвам)
# 177
20 юли 2018, 10:31 ч.
Има няколко компании които с добър английски и опит във фармакологията биха ви взели : PPD, C3i, Quintiles. Tам стигат и доста над 2к , ама си трябва език
Виж целия пост
С инженер-химическо образование в каква насока мога да се "до/преквалифицирам", за да взимам добра заплата за София (от 1,5-2к нагоре)?
Езика ме е спъвал и съм решил да науча английския до В2 засега (езиците не ми се отдават).
Образованието (и 2-3г опит по него - в областта на фармацията/контролът) как бих могъл да ги използвам съчетан с език?
С В2-С1 мога да почна в съпорт (нехимично) - от 1.5к +
Без език май нямам други опции, освен лаборатории за контрол...
(търговски представител го изключвам)
Езика ме е спъвал и съм решил да науча английския до В2 засега (езиците не ми се отдават).
Образованието (и 2-3г опит по него - в областта на фармацията/контролът) как бих могъл да ги използвам съчетан с език?
С В2-С1 мога да почна в съпорт (нехимично) - от 1.5к +
Без език май нямам други опции, освен лаборатории за контрол...
(търговски представител го изключвам)
Има няколко компании които с добър английски и опит във фармакологията биха ви взели : PPD, C3i, Quintiles. Tам стигат и доста над 2к , ама си трябва език
# 178
20 юли 2018, 11:19 ч.
Здравейте
Някой може ли да ми каже как стои въпросът със свидетелството за съдимост при започване на работа? Дори в самата фирма не бяха сигурни последно трябва ли аз да им занеса такова или вече е отпаднало това и ги чакам да разберат и да ми кажат... Открих из интернет само някакви неща из новинарски сайтове, на които не знам колко мога да вярвам, че вече не се искало такова нещо и можели да си проверят служебно. Не знам и къде да търся информация, която да е от сигурен източник. Ще отнеме няколко дни, понеже съм родена другаде и ми е притеснено че се бавят и те докато ми кажат.
Виж целия пост
Някой може ли да ми каже как стои въпросът със свидетелството за съдимост при започване на работа? Дори в самата фирма не бяха сигурни последно трябва ли аз да им занеса такова или вече е отпаднало това и ги чакам да разберат и да ми кажат... Открих из интернет само някакви неща из новинарски сайтове, на които не знам колко мога да вярвам, че вече не се искало такова нещо и можели да си проверят служебно. Не знам и къде да търся информация, която да е от сигурен източник. Ще отнеме няколко дни, понеже съм родена другаде и ми е притеснено че се бавят и те докато ми кажат.
# 179
20 юли 2018, 12:35 ч.
До колкото разбрах от нашата адвоката не е задължително, но работодателя може да го изисква заради естество на работата, ние го изискваме задължително. Т. Е работодателя трябва да ти каже иска или не иска?
Виж целия пост
Препоръчани теми