Майчинството счетоводно-77

  • 53 907
  • 755
# 525
Здравейте имам следния въпрос...
Основната ми заплата е 500 лв но всеки месец получавам бонуси и осигурителния ми доход е доста висок но заплатата ми всеки месец варира не е еднаква.При болничен по време на бременност след 6тия месец отразява ли се на майчинството...когато заплатата е сформирана от основна и бонуси...
Виж целия пост
# 526
Здравейте имам следния въпрос...
Основната ми заплата е 500 лв но всеки месец получавам бонуси и осигурителния ми доход е доста висок но заплатата ми всеки месец варира не е еднаква.При болничен по време на бременност след 6тия месец отразява ли се на майчинството...когато заплатата е сформирана от основна и бонуси...
Зависи на колко те осигуряват .
Виж целия пост
# 527
По време на първата година отпуск трупа ли се годишен платен отпуск? Т.е. при връщане на работа на 1г на бебето ще имам ли +20дни право на отпуск?
Виж целия пост
# 528
По време на първата година отпуск трупа ли се годишен платен отпуск? Т.е. при връщане на работа на 1г на бебето ще имам ли +20дни право на отпуск?
Да.И по време на втората също, ако я ползваш.
Виж целия пост
# 529
Благодаря!
Виж целия пост
# 530
А т.нар. трета година, която е изцяло неплатена, но работодателят доколкото знам е длъжен да ти пази мястото, може ли да се ползва частично, например да ме няма 2 години и 6 месеца?
Виж целия пост
# 531
До колкото знам ти по принцип си имаш право само на 6 месеца, ако се съгласи работодателя, разбира се. Останалите 5 са ако таткото ти прехвърли своите.
Виж целия пост
# 532
Няма т.нар. трета неплатена година. Има отпуск по чл167а, отвори КТ и прочети на какво имаш право.
Виж целия пост
# 533
А т.нар. трета година, която е изцяло неплатена, но работодателят доколкото знам е длъжен да ти пази мястото, може ли да се ползва частично, например да ме няма 2 години и 6 месеца?

Имаш 6 м неплатен отпуск за гл на дете от 2 до 8 г+5 м от бащата,ако ти ги прехвърли.Тези 11 м неплатен може да се ползват на части,да.И работодателят няма право да отказва ползването на този вид неплатен
Виж целия пост
# 534
Здравейте, имам следния казус. Бях в отпуск по майчинство (втора година). Прекъснах го, с намерението да се върна на работа при досегашния ми работодател. Трябваше да бъда преназначена в друга фирма, защото тази, от която излязох в майчинство вече няма дейност. На 01.09. пуснах молба за напускане в старата и молба за назначаване в новата фирма. Към днешна дата все още не ми е предоставен за подпис трудов договор, но вече е пуснат в НОИ, а днес научих от счетоводството, че осигуровките ми са върху минималната заплата, което абсолютно не ме устройва и не ми беше казано предварително. Въпросът ми е какви опции имам, след като ми дадат договора и откажа да го подпиша, а шефката ми не иска да ми вдигне осигуровките. Детето ми навършва 2 години през Януари, пак ли отпуск за продължаване на майчинството да пускам, тя има ли право да ми откаже. А какви други варианти имам?
Виж целия пост
# 535
Здравейте, имам следния казус. Бях в отпуск по майчинство (втора година). Прекъснах го, с намерението да се върна на работа при досегашния ми работодател. Трябваше да бъда преназначена в друга фирма, защото тази, от която излязох в майчинство вече няма дейност. На 01.09. пуснах молба за напускане в старата и молба за назначаване в новата фирма. Към днешна дата все още не ми е предоставен за подпис трудов договор, но вече е пуснат в НОИ, а днес научих от счетоводството, че осигуровките ми са върху минималната заплата, което абсолютно не ме устройва и не ми беше казано предварително. Въпросът ми е какви опции имам, след като ми дадат договора и откажа да го подпиша, а шефката ми не иска да ми вдигне осигуровките. Детето ми навършва 2 години през Януари, пак ли отпуск за продължаване на майчинството да пускам, тя има ли право да ми откаже. А какви други варианти имам?

Ако не те устройва,не подписваш договора.Предполагам,че по него ще си в срок на изпитване.И да искаш да си продължиш майчинството,те могат да те освободят.Т.е има вариант да останеш без договор и майчинство.
Виж целия пост
# 536
Супер...Disappointed
Може би в момента е най- безболезнено да подпиша и да започвам да си търся нова работа междувременно.
Виж целия пост
# 537
Не сте ли обсъдили предварително какви ще са осигуровките,ще има ли изпитателен срок?Виж първо какъв точно ще е договора и тогава ще мислиш
Виж целия пост
# 538
Не сте ли обсъдили предварително какви ще са осигуровките,ще има ли изпитателен срок?Виж първо какъв точно ще е договора и тогава ще мислиш
За осигуровките ми каза, че ще са същите условия, но както се видя, не са. Аз питах в счетоводството, иначе нямаше да разбера на какви пари ме е пуснала, докато не ми даде договора. Изпитателен срок със сигурост ще има.
Виж целия пост
# 539
DoGma_PrObe, подпиши, отработи 1 ден и излез отново в отпуск за гледане на дете до 2 год. възраст. През този период ще си търсиш работа и ще получаваш майчинство. Няма право да ти откаже този отпуск.
Труд. договор се регистрира в НАП.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия