Майчинството счетоводно-78

Публикувана: 3 окт. 2018, 08:58 ч.
Последно мнение: 6 ян. 2019, 22:13 ч.

42 439
738

♥Elfita♥ - Пристрастен

Ала-Бала

Пристрастен

# 15 4 окт. 2018, 13:19 ч.

Цитат на: angel eyes в чт, 04 окт 2018, 13:16

Здравейте,дано въпросите ми са на подходящото място
Приеха детето на ясла,на 21.10.2018 става на 2г
В заявлението попълних данните на фирмата в която съм на тд и имам +1т.,но съм в майчинство все още
От кога трябва да се върна на работа(ще си използвам отпуската),от датата на записване на детето ли или по-рано.И каква бележка да представя в яслата,че имам тд или че вече работя
Съвсем се обърках

От датата на тръгване на детето трябва да се върнете на работа.
Работодателя да ви напише удостоверение/служебна бележка, че работите при него на трудов договор.

Виж целия пост

Новак

# 16 4 окт. 2018, 15:20 ч.

Здравейте! Сигурно го има някъде отговора на моя въпрос , но не мога да изчета всичко. Каква заплата трябва да получавам по време на платения отпуск, който ми се полага, след изтичане на майчинството?

Виж целия пост

Госпожа Лаленце

Ентусиаст

# 17 4 окт. 2018, 17:32 ч.

На мен ми звучи логично да си получаваш пълната заплата.

Виж целия пост

# 18 4 окт. 2018, 19:21 ч.

Здравейте,
Чудя се, при положение, че във фирмата, в която работя индексират заплатите веднъж годишно, като се върна от майчинство, дали и моята ще е вдигната? Това решение на фирмата ли е? Отделно поне клас прослужено време трябва да е начислен за двете години, нали? Все пак доколкото знам майчинството не значи прекъсване на трудов стаж.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 19 4 окт. 2018, 20:21 ч.

https://m.dnevnik.bg/bulgaria/2018/10/04/3321823_reshenie_na_sud … ledane_na_dete_ne

Виж целия пост

# 20 4 окт. 2018, 20:25 ч.

Цитат на: Izzie2615 в чт, 04 окт 2018, 19:21

Здравейте,
Чудя се, при положение, че във фирмата, в която работя индексират заплатите веднъж годишно, като се върна от майчинство, дали и моята ще е вдигната? Това решение на фирмата ли е? Отделно поне клас прослужено време трябва да е начислен за двете години, нали? Все пак доколкото знам майчинството не значи прекъсване на трудов стаж.

аз доколкото знам, трябва да имаш поне един отработен ден, за да може да се актуализира заплатата, иначе си остава на преди майчинството, но не съм сигурна на 100%

Виж целия пост

Новак

# 21 4 окт. 2018, 22:01 ч.

Цитат на: Госпожа Лаленце в чт, 04 окт 2018, 17:32

На мен ми звучи логично да си получаваш пълната заплата.

И на мен. Но е със 130 лв по-малко.

Виж целия пост

# 22 4 окт. 2018, 22:53 ч.

Цитат на: poli_s в чт, 04 окт 2018, 22:01

Цитат на: Госпожа Лаленце в чт, 04 окт 2018, 17:32

На мен ми звучи логично да си получаваш пълната заплата.

И на мен. Но е със 130 лв по-малко.

Защо така? И аз ще пускам тези дни насъбралия се отпуск и сега като прочетох, че е по-малка заплатата Ви доста се озадачих.

Виж целия пост

Новак

# 23 4 окт. 2018, 23:10 ч.

Цитат на: mardji1 в чт, 04 окт 2018, 22:53

Цитат на: poli_s в чт, 04 окт 2018, 22:01

Цитат на: Госпожа Лаленце в чт, 04 окт 2018, 17:32

На мен ми звучи логично да си получаваш пълната заплата.

И на мен. Но е със 130 лв по-малко.

Защо така? И аз ще пускам тези дни насъбралия се отпуск и сега като прочетох, че е по-малка заплатата Ви доста се озадачих.

Не знам. Пуснала съм запитване на каква база ми изчисляват заплатата, дано да ми отговорят.

Виж целия пост

R

# 24 5 окт. 2018, 09:15 ч.

Цитат на: poli_s в чт, 04 окт 2018, 23:10

Цитат на: mardji1 в чт, 04 окт 2018, 22:53

Цитат на: poli_s в чт, 04 окт 2018, 22:01

Цитат на: Госпожа Лаленце в чт, 04 окт 2018, 17:32

На мен ми звучи логично да си получаваш пълната заплата.

И на мен. Но е със 130 лв по-малко.

Защо така? И аз ще пускам тези дни насъбралия се отпуск и сега като прочетох, че е по-малка заплатата Ви доста се озадачих.

Не знам. Пуснала съм запитване на каква база ми изчисляват заплатата, дано да ми отговорят.

До коя дата ти беше майчинството? Да не би заплатата да не е за цял месец и от там да идва проблема.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 25 5 окт. 2018, 09:29 ч.

Цитат на: zazu1 в чт, 04 окт 2018, 20:21

https://m.dnevnik.bg/bulgaria/2018/10/04/3321823_reshenie_na_sud … ledane_na_dete_ne

И ако четящите прочетат само заглавието ще стане страшно...това по никакъв начин не касае нашето законодателство. Макар, че съм абсолютно съгласна с това решение.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 26 5 окт. 2018, 09:59 ч.

Ами поне според статията сме задължени да го прилагаме, защото е с по-голяма тежест от националното ни законодателство.
Иначе наистина заглавието е подвеждащо, но доколкото аз разбрах от текста, става въпрос за начисляването на полагаем платен годишен отпуск, докато жената е в отпуск по майчинство.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 27 5 окт. 2018, 10:48 ч.

Точно за това става въпрос, но за сега не прилагаме закона на база статии...ако трябва нещо да се промени се прави по друг начин;)

Виж целия пост

Ентусиаст

# 28 5 окт. 2018, 10:57 ч.

Да. Постнах го тук точно с надеждата да се включат хора, разбиращи повече в областта и да кажат какво да очакваме. Дали ще настъпят промени, от кога евентуално и как точно се случва.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 29 5 окт. 2018, 11:14 ч.

Никой не може да посочи точна дата кога тези наредби ще влязат за одобрение и ще се обнародват.

Виж целия пост

Препоръчани теми

За секциото с любов ♡

149 769
4 151

Бъдещи майки

След раждане

58
1

Бъдещи майки

Подготовка за малкия човек - тема 25

26 505
597

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.