Не мисля, че има проблем, че сте по заместване. Ако ви осигуряват за общо заболяване и майчинство, ще си получавате майчинство като му дойде времето. А щом и титулярът се връща в края на годината, не виждам проблем. Дотогава ще сте излезнали вече в майчинство.
Виж целия пост
Майчинството счетоводно-79
- Публикувана: 6 ян. 2019, 22:12 ч.
- Последно мнение: 15 март 2019, 18:44 ч.
# 15
8 ян. 2019, 23:20 ч.
# 16
9 ян. 2019, 10:33 ч.
Аз също съм по заместване на юрисконсулт по майчинство. Има проблем, защото договорът за заместване на отсъстващ работник или служител се прекратява със завръщането на титуляра, без предизвестие и някаква защита за жени,които са излязли в отпуск по майчинство. Моята работодателка каза, че ще ми промени договора в такъв за неопределено време, в самостоятелен щат , за да не се прекрати, когато се върне титуляра. Тя може да се върне и преди да ми започне майчинството, тази пролет. Защитата от уволнение на бременни и жени в отпуск по майчинство не намира място в този случай за съжаление.
Виж целия пост
# 17
9 ян. 2019, 10:57 ч.
По принцип е така с договорите по заместване, не предлагат защита. Завърне ли се титулярът, заместникът си отива, без оглед на състоянието. При Бисквитка успокояващото е, че титулярът се връща в края на текущата година, т.е. дотогава тя ще е вече в майчинство и ще получава съответната сума. Ако работодателите са коректни и титулярът се върне тогава, когато е заявил, би трябвало всичко да е наред. Друг е въпросът, че докато е в отпуск по майчинство реално ще й бъде прекратен договорът, но това не мисля, че се отразява на майчинството.
Виж целия пост
# 18
9 ян. 2019, 11:12 ч.
Ако договорът бъде прекратен по време на отпуск за бременост и раждане, тя ще си получава обезщетение до края му.
Но ако е прекратен по време на т.нар. майчинство-отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст, се прекратява и обезщетението.
Виж целия пост
Но ако е прекратен по време на т.нар. майчинство-отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст, се прекратява и обезщетението.
# 19
9 ян. 2019, 19:41 ч.
Много се извинявам ,но не разбрах разликата между двата вида отпуск?
Ако може да ми го разясните - може и на лс.
Чудя се да оставам ли или да напусна и да си плащам сама осигуровките,
след малко изчитане и аз разбрах ,че при връщане на титуляра всичко приключва и майчинството ще е социално и е 1 година.
Виж целия пост
Ако договорът бъде прекратен по време на отпуск за бременост и раждане, тя ще си получава обезщетение до края му.
Но ако е прекратен по време на т.нар. майчинство-отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст, се прекратява и обезщетението.
Но ако е прекратен по време на т.нар. майчинство-отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст, се прекратява и обезщетението.
Много се извинявам ,но не разбрах разликата между двата вида отпуск?
Ако може да ми го разясните - може и на лс.
Чудя се да оставам ли или да напусна и да си плащам сама осигуровките,
след малко изчитане и аз разбрах ,че при връщане на титуляра всичко приключва и майчинството ще е социално и е 1 година.
# 20
9 ян. 2019, 20:17 ч.
Как ще напускате, нищо не губите ако останете до завръщане на титуляря. Ако пък се върне по-рано ще имате възможност да си плащате осигуровките сама. В сайта на НОИ е обяснено кой отпуск какъв е. С 2 думи - едното е първата година след раждането + 45-дневния преди него, другото е втората, през която на всички се плаща едно и също.
Виж целия пост
# 21
10 ян. 2019, 08:02 ч.
Здравейте искам да попитам аз съм на 20 имам година и 4 5 месеца стаж през последната година съм с непрекъснати здравни осигуровки. Ще мога ли да взимам майчинството и каква сума горе долу ще бъде благодаря предварително: )
Виж целия пост
# 22
10 ян. 2019, 09:50 ч.
Здравейте,
болнични съм от 6 седмица и няма да ми стигнат 7 дена до 45 дневния. Някъде четох, че ако пусна отпуск за тях ще ми намали сумата която ще получавам за майчинство. Вярно ли е това, как е най добре да се процедира в случая!?
Виж целия пост
болнични съм от 6 седмица и няма да ми стигнат 7 дена до 45 дневния. Някъде четох, че ако пусна отпуск за тях ще ми намали сумата която ще получавам за майчинство. Вярно ли е това, как е най добре да се процедира в случая!?
# 23
10 ян. 2019, 10:05 ч.
https://docs.google.com/document/pub?id=1dEQ4Yh5YhkqATheoqZ7rtss … WVvRTidHJRvmWAN1g
Виж целия пост
Здравейте искам да попитам аз съм на 20 имам година и 4 5 месеца стаж през последната година съм с непрекъснати здравни осигуровки. Ще мога ли да взимам майчинството и каква сума горе долу ще бъде благодаря предварително: )
# 24
10 ян. 2019, 10:46 ч.
Здравейте мами,термина ми е за 08.05,сега ще ме назначават в една фирма и аз ще си плащам осигуровките,за да мога да взимам минималното майчинство,а не социално...та въпроса ми е до кога трябва да си плащам осигуровките и кога се пуска 45 дневния болничен (имам 12 месеца стаж назад във времето,но с прекъсвания,от 2012 работя,но само лятото) Има ли някакъв шанс да се получат нещата изобщо? 
))) Хубав ден ви желая!
Виж целия пост
))) Хубав ден ви желая!
# 25
10 ян. 2019, 19:07 ч.
Здравейте, момичета, писах в предните теми, помогнахте ми и затова се обръщам пак за Вашата компетентна помощ:
Майчинството ми от първата година след раждането изтича на 8 март, но планирам да не ползвам втората година и от началото на февруари сега да се върна на работа.
Въпросът ми е за февруари, който се явява последен от майчинството за първата година, и реално първи отработен, каква сума ще получа от НОИ? 50% от досегашното обезщетение, което пък е 90% от заплатата ми преди, или?
Предварително благодаря на отзовалите се
Виж целия пост
Майчинството ми от първата година след раждането изтича на 8 март, но планирам да не ползвам втората година и от началото на февруари сега да се върна на работа.
Въпросът ми е за февруари, който се явява последен от майчинството за първата година, и реално първи отработен, каква сума ще получа от НОИ? 50% от досегашното обезщетение, което пък е 90% от заплатата ми преди, или?
Предварително благодаря на отзовалите се
# 26
10 ян. 2019, 20:35 ч.
От датата на връщане на работа ще получавате 50% от досегашното обезщетение.
При "натрупани" 12 мес. стаж ще получавате мин. майчинство. 45 дневния болничен е преди датата на термин.
Виж целия пост
Здравейте, момичета, писах в предните теми, помогнахте ми и затова се обръщам пак за Вашата компетентна помощ:
Майчинството ми от първата година след раждането изтича на 8 март, но планирам да не ползвам втората година и от началото на февруари сега да се върна на работа.
Въпросът ми е за февруари, който се явява последен от майчинството за първата година, и реално първи отработен, каква сума ще получа от НОИ? 50% от досегашното обезщетение, което пък е 90% от заплатата ми преди, или?
Предварително благодаря на отзовалите се
Майчинството ми от първата година след раждането изтича на 8 март, но планирам да не ползвам втората година и от началото на февруари сега да се върна на работа.
Въпросът ми е за февруари, който се явява последен от майчинството за първата година, и реално първи отработен, каква сума ще получа от НОИ? 50% от досегашното обезщетение, което пък е 90% от заплатата ми преди, или?
Предварително благодаря на отзовалите се
Здравейте мами,термина ми е за 08.05,сега ще ме назначават в една фирма и аз ще си плащам осигуровките,за да мога да взимам минималното майчинство,а не социално...та въпроса ми е до кога трябва да си плащам осигуровките и кога се пуска 45 дневния болничен (имам 12 месеца стаж назад във времето,но с прекъсвания,от 2012 работя,но само лятото) Има ли някакъв шанс да се получат нещата изобщо? ))) Хубав ден ви желая!
))) Хубав ден ви желая!
# 27
11 ян. 2019, 10:17 ч.
Здравейте, имам следния казус и ше се радвам, ако някой от вас е запознат със ситуацията
Получавам обещетение за безработица поради съкращение на щата(максимално) от август 2018 и ше мога да го взимам до юли 2019. До сега винаги съм осигурявана без прекъсване на максимален размер
Терминът ми е края на август, та имам две притеснения
1. Как ще се изчисли обезщетението ми за майчинство и каква приблизителна сума бих получавала
2. След прекъсване на обезщетението реално ще бъда без осигуровки и Здравно, та дали е редно да се назнача някъде до датата на болничния или имам друг вариант
Ако някой има представа към кой отдел в НОИ мога да си задам въпросите, също би ми било от помощ
Виж целия пост
Получавам обещетение за безработица поради съкращение на щата(максимално) от август 2018 и ше мога да го взимам до юли 2019. До сега винаги съм осигурявана без прекъсване на максимален размер
Терминът ми е края на август, та имам две притеснения
1. Как ще се изчисли обезщетението ми за майчинство и каква приблизителна сума бих получавала
2. След прекъсване на обезщетението реално ще бъда без осигуровки и Здравно, та дали е редно да се назнача някъде до датата на болничния или имам друг вариант
Ако някой има представа към кой отдел в НОИ мога да си задам въпросите, също би ми било от помощ
# 28
11 ян. 2019, 11:23 ч.
За да ти издадат 45 дневен болничен и да ползваш обезщетение по него към датата на издаването му трябва да си назначена на ТД.
Периодът на борсата ще ти се смята на база МРЗ.
Обезщетението за бременост и раждане не може да е по-малко от МРЗ.
2. Нямаш друг вариан, ако искаш да ползваш болничния.
Виж целия пост
Периодът на борсата ще ти се смята на база МРЗ.
Обезщетението за бременост и раждане не може да е по-малко от МРЗ.
2. Нямаш друг вариан, ако искаш да ползваш болничния.
# 29
11 ян. 2019, 11:38 ч.
Здравейте.
Моля за съдействие.
Когато раждането се случи преди изтичането на 45-дневния болничен, какво се случва (какъв болничен трябва да ми издадат - предполагам в болницата)?
Благодаря
!
Виж целия пост
Моля за съдействие.
Когато раждането се случи преди изтичането на 45-дневния болничен, какво се случва (какъв болничен трябва да ми издадат - предполагам в болницата)?
Благодаря
! Препоръчани теми