имам проблем,моля някой адвокат/счетоводител да ми помогне!

Публикувана: 2 май 2007, 00:21 ч.
Последно мнение: 24 май 2007, 11:01 ч.

2 854
46

T

2 май 2007, 00:21 ч.

вече 2м работя в една външно-търговска фирма,но не съм подписвала никакъв договор,само съм подала заявление за работа.
счетоводителката ни,ми каза,че тя е подала документите ми в НОЙ и това било достатъчно,но аз не съм видяла нито на каква заплата ме осигуряват,нито на каква длъжност и за какви пари работя.
сега имам предложение от др работа и искам да напусна тази,но могат ли да ме задължат да остана 1м още,понеже не съм ги предупредила? нали по договор трябва да има 1м предизвестие за напускане newsm78

newsm78

ако могат да ме задължат по някакъв начин,това проваля шанса ми в др фирма,понеже там търсят човек спешно. Rolling Eyes

Rolling Eyes

мн моля да ми помогнете с правен съвет. Praynig

Praynig

благодаря

bouquet

Виж целия пост

К

Кифлата

Регистриран

# 1 2 май 2007, 00:33 ч.

Не е ясно на постоянен договор ли си назначена или на изпитателен срок и в чия полза е той, най-добре е да говориш с хората, за които работиш в момента ако искаш да напуснеш.

Виж целия пост

J

# 2 2 май 2007, 01:10 ч.

Съдейки по това как съм напускала досега няколко работи за да е необходимо 1 месец предизвестие трябва да са минали 6 месеца.Аз на 5 месец от назначаването съм напускала с предизвестие 1 ден.Но може би предизвестието е упоменато в договора и се определя от работодателя,знам ли newsm78

newsm78

Ти казваш че не си подписала никакъв договор,така ли?Тогава назначена ли си на работа и ако "да",как,без да подписваш?

Виж целия пост

H

# 3 2 май 2007, 05:37 ч.

че в НОИ не се ли заверява трудовият договор? ако няма такъв какво е заверявала счетоводителката? щом нямаш договор, значи не си поела и уговорка за предизвестие - предполагам, никъде не си се разписвала под подобен текст?

Виж целия пост

I

# 4 2 май 2007, 06:49 ч.

Щом не си подписвала договор, не дължиш никакво предизвестие, защото няма трудово правоотношение (освен ако не са фалшифицирали подписа ти).
Можеш да напуснеш веднага.
Провери в сайта на НОИ дали са ти внасяни осигуровки.

П.С. На следващото място се поинтересувай от договора, виж какви са условията, заплата, длъжност...

Виж целия пост

S

# 5 2 май 2007, 07:15 ч.

При постъпване на работа би трябвало да си подала молба за назначаване, автобиография, копие от личната ти карта и копие от диплома за завършено образование. Оттам нататък би трябвало да си подписала договор за назначаване. Договорът се регистрира в НОИ в петдневен срок от датата на подписването му. Задължително би трябвало да ти се представи и това уведомление, след като го заверят в НОИ, за да го подпишеш. Има и куп други щуротии, които се изготвят, когато се прави досие на новопостъпил работник.

Не обичам да правя досиета. Тая част от задълженията ми куца.

Ако не са ти искали копие от личната карта значи те нЕма в цЕлата схема и спокойно можеш да се спасиш. Ако си дала такова - за проверка в сайта на НОИ са ти казали преди мен.

Как си се съгласила да постъпиш там, след като не знаеш при какви условия го правиш? newsm78

newsm78

Виж целия пост

T

# 6 2 май 2007, 07:21 ч.

Цитат на: Кифлата в ср, 02 май 2007, 00:33

Не е ясно на постоянен договор ли си назначена или на изпитателен срок и в чия полза е той, най-добре е да говориш с хората, за които работиш в момента ако искаш да напуснеш.

Аз само устно съм се разбрала със шефа,че 3м ще съм на изпит.срок с заплата 1вия месец-250лв,после 2м-350лв и след това сме щели да си говорим за сериозни суми. Идея си нямам какво разбира той под "сериозна сума" имайки впредвид,че е голяма скръндза. Shocked

Shocked

Незнам на какъв договор съм назначена, не съм видяла изобщо имам ли договор. Crossing Arms

Crossing Arms

Цитат на: Jezabel в ср, 02 май 2007, 01:10

Съдейки по това как съм напускала досега няколко работи за да е необходимо 1 месец предизвестие трябва да са минали 6 месеца.Аз на 5 месец от назначаването съм напускала с предизвестие 1 ден.Но може би предизвестието е упоменато в договора и се определя от работодателя,знам ли newsm78

newsm78

Ти казваш че не си подписала никакъв договор,така ли?Тогава назначена ли си на работа и ако "да",как,без да подписваш?

Видях примерен договор на единия от колегите. В него пишеше,че го назначават на еди си каква длъжност,като се задължава да работи и др работа, давана му от шефа в интерес на фирмата(което мен най -ме подразни, понеже кандидатствах за операт.счетоводител, а работя всичко др, но не и като счетоводител) #2gunfire

#2gunfire

Не съм подписвала, нито чела договор ,на който да пише моето име и длъжностна характеристика. Naughty

Naughty

Цитат на: herelina в ср, 02 май 2007, 05:37

че в НОИ не се ли заверява трудовият договор? ако няма такъв какво е заверявала счетоводителката? щом нямаш договор, значи не си поела и уговорка за предизвестие - предполагам, никъде не си се разписвала под подобен текст?

Да,и аз така знам,там се заверява труд.договор и тя(счетоводителката ни) ми каза,че се подписвало по електр.път с електр.подпис...но аз нямам такъв Shocked

Shocked

само счетоводителката ни има,понеже подписва мн документи. Thinking

Thinking

Цитат на: Cruela D'Evil в ср, 02 май 2007, 06:49

Щом не си подписвала договор, не дължиш никакво предизвестие, защото няма трудово правоотношение (освен ако не са фалшифицирали подписа ти).
Можеш да напуснеш веднага.
Провери в сайта на НОИ дали са ти внасяни осигуровки.

П.С. На следващото място се поинтересувай от договора, виж какви са условията, заплата, длъжност...

Могат ли да фалшифицират подписа ми? #Crazy

#Crazy

мин седмица видях как фалшифицираха един подпис на шефа,понеже него го нямаше,а трябваше да се подпише един документ. сканираха го и една колежка го "прикачи" към документа(мисля с Coral Drau (не съм убедена в правописа)),когато го изпринтираха,не си личеше нито мастилото,нито че е сканирано Shocked

Shocked

Shocked

Shocked

офффф,мн ме е яд,че почнах в таз фирма #Cussing out

#Cussing out

#Cussing out

Виж целия пост

T

# 7 2 май 2007, 07:25 ч.

Цитат на: SEXY kaka SAKRI в ср, 02 май 2007, 07:15

При постъпване на работа би трябвало да си подала молба за назначаване, автобиография, копие от личната ти карта и копие от диплома за завършено образование. Оттам нататък би трябвало да си подписала договор за назначаване. Договорът се регистрира в НОИ в петдневен срок от датата на подписването му. Задължително би трябвало да ти се представи и това уведомление, след като го заверят в НОИ, за да го подпишеш. Има и куп други щуротии, които се изготвят, когато се прави досие на новопостъпил работник.

Не обичам да правя досиета. Тая част от задълженията ми куца.

Ако не са ти искали копие от личната карта значи те нЕма в цЕлата схема и спокойно можеш да се спасиш. Ако си дала такова - за проверка в сайта на НОИ са ти казали преди мен.

Как си се съгласила да постъпиш там, след като не знаеш при какви условия го правиш? newsm78

newsm78

Да,дала съм и молба за постъпване,и копие от ЛК, и CV... нямам диплома и не съм давала копие....НО договор не съм видяла,нито подписвала!!! Съгласих се,понеже това е първата работа,на която ме вземта,след като завърших и се надявах на голямата заплата,която се предполага,че дават в такава голяма фирма ooooh!

ooooh!

ooooh!

ooooh!

Виж целия пост

T

# 8 2 май 2007, 07:30 ч.

http://www.noi.bg/

от тук мога да си проверя само здравните осигуровки,но не и социалните. Thinking

Thinking

пише,че нямам прекъснати права и толкоз. newsm78

newsm78

Виж целия пост

S

# 9 2 май 2007, 07:31 ч.

Това с електронния подпис към НОИ е пълна глупост. Някой чувал ли е за подобно нещо? Shocked

Shocked

Май реват за Инспекцията по труда на първо място. Не зная какво друго да ти кажа...Поискай си досието, ако въобще имаш такова и излитай оттам. Не пропускай шанса на другото място, но бъди по-внимателна. В пълно право си да се интересуваш от условията, при които постъпваш на работа, че дори да си ги спазариш.

Виж целия пост

T

# 10 2 май 2007, 07:35 ч.

Цитат на: SEXY kaka SAKRI в ср, 02 май 2007, 07:31

Това с електронния подпис към НОИ е пълна глупост. Някой чувал ли е за подобно нещо? Shocked

Shocked

Май реват за Инспекцията по труда на първо място. Не зная какво друго да ти кажа...Поискай си досието, ако въобще имаш такова и излитай оттам. Не пропускай шанса на другото място, но бъди по-внимателна. В пълно право си да се интересуваш от условията, при които постъпваш на работа, че дори да си ги спазариш.

какво досие? newsm78

newsm78

Виж целия пост

S

# 11 2 май 2007, 07:39 ч.

Споко бе, образ. Става въпрос за трудово досие да кажем. Съдържа комплекта документи, които те касаят при постъпване на работа - автобиография, молба за назначаване, копие от личната ти карта, договор за назначаване, уведомлението от НОИ, че същият договор е регистриран там. Следват трудова характеристика, друга щуротия за безопасността на труда и бла-бла и т.н.

Виж целия пост

T

# 12 2 май 2007, 07:42 ч.

Цитат на: SEXY kaka SAKRI в ср, 02 май 2007, 07:39

Споко бе, образ. Става въпрос за трудово досие да кажем. Съдържа комплекта документи, които те касаят при постъпване на работа - автобиография, молба за назначаване, копие от личната ти карта, договор за назначаване, уведомлението от НОИ, че същият договор е регистриран там. Следват трудова характеристика, друга щуротия за безопасността на труда и бла-бла и т.н.

А ако отажат да ми ги дадат?могат ли,де? newsm78

newsm78

сямо ме шашкаш,колкото съм шашната #Crazy

#Crazy

иде ми да напусна без значение,дали ще ме вземат от др фирма....така да ме е яд на тея глупаци,че и мен направиха на глупачка,че... #Cussing out

#Cussing out

#2gunfire

благодаря ви мн,момичета.... нямаше да имам смелост да се опълча,но сега съм по-надъхана от всякога bouquet

bouquet

стискайте палци да изберат мен от др фирма.....казаха,че само това,че немога веднага да почна ги притеснява,но като им кажа днес че мога да се махна още на минутата..... Laughing

Laughing

Виж целия пост

Пристрастен

# 13 2 май 2007, 08:00 ч.

Цитат на: tedka* в ср, 02 май 2007, 07:30

http://www.noi.bg/

от тук мога да си проверя само здравните осигуровки,но не и социалните. Thinking

Thinking

пише,че нямам прекъснати права и толкоз. newsm78

newsm78

Едва ли ще изплатят само здравните осигуровки аз поне плащам всичко на един път за цялата фирма.
Щом нямаш прекъснати права значи договора ти е регистриран и са ти плащали осигуровки.

Цитат на: tedka* в ср, 02 май 2007, 07:42

Цитат на: SEXY kaka SAKRI в ср, 02 май 2007, 07:39

Споко бе, образ. Става въпрос за трудово досие да кажем. Съдържа комплекта документи, които те касаят при постъпване на работа - автобиография, молба за назначаване, копие от личната ти карта, договор за назначаване, уведомлението от НОИ, че същият договор е регистриран там. Следват трудова характеристика, друга щуротия за безопасността на труда и бла-бла и т.н.

А ако отажат да ми ги дадат?могат ли,де? newsm78

newsm78

сямо ме шашкаш,колкото съм шашната #Crazy

#Crazy

иде ми да напусна без значение,дали ще ме вземат от др фирма....така да ме е яд на тея глупаци,че и мен направиха на глупачка,че... #Cussing out

#Cussing out

#2gunfire

благодаря ви мн,момичета.... нямаше да имам смелост да се опълча,но сега съм по-надъхана от всякога bouquet

bouquet

стискайте палци да изберат мен от др фирма.....казаха,че само това,че немога веднага да почна ги притеснява,но като им кажа днес че мога да се махна още на минутата..... Laughing

Laughing

Трудовото ти досие на теб не ти е необходимо .Важно е да ти попълнят трудовата книжка.
Следващия път си поискай трудовия договор прочети го и го подпиши .
Успех!

Виж целия пост

S

# 14 2 май 2007, 08:08 ч.

Да не вземеш верно да си поискаш досието, за да си го носиш у вас. Поискай го, за да го видиш само, за да покажеш, че се интересуваш и си защитаваш интересите. То се съхранява в архива на фирмата ба ли го колко години.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Думи и изрази, които използваме неправилно

41 173
952

Актуални теми и общи дискусии

Как намирате смисъл в несправедливия свят?

2 500
62

Актуални теми и общи дискусии

? Въпроси всякакви ? (2024 г.)

133 028
3 397

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.