ЗДРАВЕЙТЕ НА ВСИчКИ!РАБОТЯ ВЪВ ВРЕДНО ПРОИЗВОДСТВО.СЛЕД 2-Я МЕСЕЦ МИ ЗАБРАНИХА ДА РАБОТЯ ВЪВ ФИРМАТА.КАКТО ПОчТИ НАВСЯКЪДЕ,ОСИГУРЯВАТ МЕ НА МИНИМАЛНА ЗАПЛАТА А МИ ПЛАшАТ ПО-ВИСОКА.СЛЕД ИЗЛИЗАНЕТО МИ В БОЛНИчЕН РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ ЗАПОчНА ДА МИ ИЗПЛАшА МИНИМАЛНАТА ЗАПЛАТА,ВЪПРЕКИ ПРЕДВАРИТЕЛНИТЕ НИ УГОВОРКИ И ОБЕЩАНИЯ!ЗНАЕ ЛИ НЯКОИ МОГА ЛИ ПО НЯКАКЪВ НАчИН ДА СИ ПОТЪРСЯ ПРАВАТА И КЪДЕ ДА СЕ ОБАДЯ.ТРУДОВИЯ Т МИ ДОГОВОР Е НА МИНИМАЛНА РАБОТНА ЗАПЛАТА!МНОГО НЕКОРЕКТНО,НО ТАКА Е С ПОчТИ ВСИчКИ РАБОТОДАТЕЛИ!ИЗПОЛЗВАТ НИ ДОКАТО ИМАТ НУЖДА ОТ НАС И ПОСЛЕ НИ ЗАХВЪРЛЯТ КАТО НЕПОТРЕБНИ,СТАРИ ВЕЩИ!ГОЛЯМО РАЗОчАРОВАНИЕ!
Виж целия пост
отпуски и болнични при бременни
- Публикувана: 6 юли 2005, 11:55 ч.
- Последно мнение: 8 юли 2005, 10:22 ч.
# 1
6 юли 2005, 15:54 ч.
За съзжаление нищо не можеш да направиш 
Договорът си е договор. Няма ли все пак къде във фирмата да те пренасочат? Някъде в друг отдел- администрация или нещо такова, за да можеш да си ходиш на работа?
Виж целия пост
Договорът си е договор. Няма ли все пак къде във фирмата да те пренасочат? Някъде в друг отдел- администрация или нещо такова, за да можеш да си ходиш на работа?
# 2
6 юли 2005, 18:03 ч.
Нищо не можеш да направиш,болничния се изчислява върху заплатата ти по договор.Съжалявам.
Виж целия пост
# 3
6 юли 2005, 19:58 ч.
Понеже вече си казах мнението, но в друга тема, ще го копна и тук:
"Миличка, за съжаление мога да ти дам само морална подкрепа и да ти пожелая кураж и дано има на кого да разчиташ за финансова подкрепа!
Аз имам същият проблем - взимах доста над минималната заплата и болничните и отпуската ми ги плащаха върху реалното заплащане, но това беше само до момента в който разбраха, че съм бременна - вече два месеца взимам някакви пари, които са по скоро подигравка, отколкото заплата. Беше ми много болно, когато си получих пликчето с 14лв заплата /имало някакви часове работа, които ми ги плащали и един вид са много коректни/, а следващият месец дори нямаше такова - само на картата. Исках да се боря, но всъщност нямам нищо с което да докажа, че ме ощетяват. Говорих с майка ми, която е счетоводител и тя също не ми даде надежди! За съжаление и аз работя в неблагоприятна среда и докато не родя /живот и здраве януари/ ще взимам заплата равна на минималната с извадени данъци и 20процента заради болничния - това е СКАПАНИЯТ ЧАСТНИК в нашата скъпа родина и неговото отношение към бъдещите майки!!!
Ако намериш начин за борба, ще е добре да споделиш - бъди сигурна, че има още много като нас, че дори и по-зле!
Желая ти от все сърце лека бременност, по малко ядове и много късмет!"
п.п. Свекърва ми е права - със спестените пари от нас да си купят свещи да си палятна гробищата! Малко гадно звучи, ама... какво друго да заслужават!
Виж целия пост
"Миличка, за съжаление мога да ти дам само морална подкрепа и да ти пожелая кураж и дано има на кого да разчиташ за финансова подкрепа!
Аз имам същият проблем - взимах доста над минималната заплата и болничните и отпуската ми ги плащаха върху реалното заплащане, но това беше само до момента в който разбраха, че съм бременна - вече два месеца взимам някакви пари, които са по скоро подигравка, отколкото заплата. Беше ми много болно, когато си получих пликчето с 14лв заплата /имало някакви часове работа, които ми ги плащали и един вид са много коректни/, а следващият месец дори нямаше такова - само на картата. Исках да се боря, но всъщност нямам нищо с което да докажа, че ме ощетяват. Говорих с майка ми, която е счетоводител и тя също не ми даде надежди! За съжаление и аз работя в неблагоприятна среда и докато не родя /живот и здраве януари/ ще взимам заплата равна на минималната с извадени данъци и 20процента заради болничния - това е СКАПАНИЯТ ЧАСТНИК в нашата скъпа родина и неговото отношение към бъдещите майки!!!
Ако намериш начин за борба, ще е добре да споделиш - бъди сигурна, че има още много като нас, че дори и по-зле!
Желая ти от все сърце лека бременност, по малко ядове и много късмет!"
п.п. Свекърва ми е права - със спестените пари от нас да си купят свещи да си палятна гробищата! Малко гадно звучи, ама... какво друго да заслужават!
# 4
7 юли 2005, 18:17 ч.
ЗДРАВЕИТЕ И МЕРСИ НА ТЕЗИ КОИТО СА МИ ОТГОВОРИЛИ!ЯСНО МИ Е,чЕ НЯМА ЗАКОНЕН НАчИН ДА СИ ТЪРСЯ ПРАВАТА!НАЛИ АЗ СЪМ ПОДПИСАЛА ДОГОВОР НА МИНМАЛНА ЗАПЛАТА!?ПРЕДИ ВРЕМЕ ИМАшЕ ТЕЛЕФОН(МИСЛЯ КЪМ ДАНЪчНА СЛУЖБА ИЛИ КЪМ СОЦ.МИНИСТЕРСТВО),КЪДЕТО МОЖЕшЕ ДА СЕ ОБАДИш И ДА КАЖЕш ЗА ТАКИВА РАБОТОДАТЕЛИ!КОЛЕГИТЕ МИ ЗАСТАВАТ ЗАД ГЪРБА МИ!НАЛИ И НА ТЯХ МОЖЕ УТРЕ ДА СЕ СЛУчИ СЬщОТО.
НЯМА КЪДЕ ДА МЕ ПРЕНАСОчАТ НАВСЯКЪДЕ МИРИшЕ И СЕ РАБОТИ С АЦЕТОНИ....!
ФИНАНСОВА ПОДКРЕПА НЕ МИ ЛИПСВА!ИМАМ чУДЕСЕН чОВЕК ДО СЕБЕ СИ,КОЙТО СЕ ГРИЖИ ЗА ВСИчКО!В ТОВА ОТНОшЕНИЕ СЪМ щАСТЛИВКА!ВЪПРОСА ЗА МЕН Е ПРИНЦИПЕН!щЕ СЪМ ДОВОЛНА АКО МОГА ДА ГО ПРЕДОТВРАТЯ ДА НЕ СЕ СЛУчВА ПОВЕчЕ ПОНЕ В ТАЗИ ФИРМА!
КЪСМЕТ И СЛЪНчЕВИ ДНИ НА ВСИчКИ!
Виж целия пост
НЯМА КЪДЕ ДА МЕ ПРЕНАСОчАТ НАВСЯКЪДЕ МИРИшЕ И СЕ РАБОТИ С АЦЕТОНИ....!
ФИНАНСОВА ПОДКРЕПА НЕ МИ ЛИПСВА!ИМАМ чУДЕСЕН чОВЕК ДО СЕБЕ СИ,КОЙТО СЕ ГРИЖИ ЗА ВСИчКО!В ТОВА ОТНОшЕНИЕ СЪМ щАСТЛИВКА!ВЪПРОСА ЗА МЕН Е ПРИНЦИПЕН!щЕ СЪМ ДОВОЛНА АКО МОГА ДА ГО ПРЕДОТВРАТЯ ДА НЕ СЕ СЛУчВА ПОВЕчЕ ПОНЕ В ТАЗИ ФИРМА!
КЪСМЕТ И СЛЪНчЕВИ ДНИ НА ВСИчКИ!
# 5
8 юли 2005, 07:58 ч.
Меги, можеш спокойно да се обадиш в Инспекцията по труда и да разкажеш твоя случай - най-малкото една проверчица да им спретнат. Те няма да ти решат проблема със заплатата и обезщетението, но може поне малко да им стъжнят живота.
Иначе на сайта на Министерството на труда и социалната политика има телефони - обади се и там!!!
Леко бременеене!
Виж целия пост
Иначе на сайта на Министерството на труда и социалната политика има телефони - обади се и там!!!
Леко бременеене!
# 6
8 юли 2005, 08:02 ч.
lika, защо извадени 20% заради болничния? Питам неслучайно: досега всички са ми казвали, че взимат 90% от заплата, но пък не се начислява ДОО и така получваш почти същите пари (в случай, че те осигуряват на реалната заплата). На една позната, обаче, са и дали 80% от заплатата, защото с водела "паталогична бременност". Моята счетоводителка каза "няма такова нещо", но на мен пак ми е чудно. Аз посъветвах моята позната отново да си провери всичко!!! Аз съм работодател, но съм и от другата страна. Моя колежка също е бременна и каквото и да се случи, максимално ще защитавам правата и! Защо толкова години плащаме осигуровки като луди!? 
Виж целия пост
# 7
8 юли 2005, 08:44 ч.
Размера на обезщетението за отпук по болест не зависи по никакъв начин от работодателя. То се изплаща от НОИ на база трудовото възнаграждение за последните 6 месеца, по-точно 80 % от възнаграждението. А очевидно информацията в НОИ е, че си получавала възнаграждение равно на минималната работна заплата. Дори да сигнализираш Инспекцията по труда единственото, което могат да направят е да проверят дали евентуално във фирмата има несъответствие между воденото счетоводство и реално изплащаните възнаграждения. Дори да установят, че на работниците се заплаща повече от това, което се обявява, ще им направят акт. За съжаление няма начин да стане така, че ти да започнеш да получаваш повече! Супер несправедливо е, но за съжаление в България положението е такова на много места.
Виж целия пост
# 8
8 юли 2005, 09:02 ч.
Болничният за бременност и раждане е в размер 90% от заплатата, а болничният за болест е 80%.
Доколкото разрах, тя не е в болничен поради бременност и за това е на 80%. 45 дни преди термина вече ще започне да получава 90 -те процента.
Виж целия пост
lika, защо извадени 20% заради болничния? Питам неслучайно: досега всички са ми казвали, че взимат 90% от заплата, но пък не се начислява ДОО и така получваш почти същите пари (в случай, че те осигуряват на реалната заплата). На една позната, обаче, са и дали 80% от заплатата, защото с водела "паталогична бременност". Моята счетоводителка каза "няма такова нещо", но на мен пак ми е чудно. Аз посъветвах моята позната отново да си провери всичко!!! Аз съм работодател, но съм и от другата страна. Моя колежка също е бременна и каквото и да се случи, максимално ще защитавам правата и! Защо толкова години плащаме осигуровки като луди!?
Болничният за бременност и раждане е в размер 90% от заплатата, а болничният за болест е 80%.
Доколкото разрах, тя не е в болничен поради бременност и за това е на 80%. 45 дни преди термина вече ще започне да получава 90 -те процента.
# 9
8 юли 2005, 09:43 ч.
Ако се осигуряваш на реалната може дори и повече да получиш от болничния отколкото ти е чистата заплата, защото данъка може да бъде по-голям от 20 % разлика между заплата и болничен, а данък върху болничния не се удържа, само от заплатата.
За съжаление рядкост са работодателите които осигуряват персонала, на реалната заплата
Виж целия пост
lika, защо извадени 20% заради болничния? Питам неслучайно: досега всички са ми казвали, че взимат 90% от заплата, но пък не се начислява ДОО и така получваш почти същите пари (в случай, че те осигуряват на реалната заплата).
За съжаление рядкост са работодателите които осигуряват персонала, на реалната заплата
# 10
8 юли 2005, 09:55 ч.
Болничният за бременност и раждане е в размер 90% от заплатата, а болничният за болест е 80%.
Доколкото разрах, тя не е в болничен поради бременност и за това е на 80%. 45 дни преди термина вече ще започне да получава 90 -те процента.
Преполагам, че кода, който лекарката и е вписала в болничния не е правилен, защото всички останали бременни,с които съм говорила получават 90% и не става въпрос за болничния по майчинство, а за болнични в месеците на бремеността (10 дни, 30 дни и т.н.).
Виж целия пост
lika, защо извадени 20% заради болничния? Питам неслучайно: досега всички са ми казвали, че взимат 90% от заплата, но пък не се начислява ДОО и така получваш почти същите пари (в случай, че те осигуряват на реалната заплата). На една позната, обаче, са и дали 80% от заплатата, защото с водела "паталогична бременност". Моята счетоводителка каза "няма такова нещо", но на мен пак ми е чудно. Аз посъветвах моята позната отново да си провери всичко!!! Аз съм работодател, но съм и от другата страна. Моя колежка също е бременна и каквото и да се случи, максимално ще защитавам правата и! Защо толкова години плащаме осигуровки като луди!?
Болничният за бременност и раждане е в размер 90% от заплатата, а болничният за болест е 80%.
Доколкото разрах, тя не е в болничен поради бременност и за това е на 80%. 45 дни преди термина вече ще започне да получава 90 -те процента.
Преполагам, че кода, който лекарката и е вписала в болничния не е правилен, защото всички останали бременни,с които съм говорила получават 90% и не става въпрос за болничния по майчинство, а за болнични в месеците на бремеността (10 дни, 30 дни и т.н.).
# 11
8 юли 2005, 09:58 ч.
Болничният за бременност и раждане е в размер 90% от заплатата, а болничният за болест е 80%.
Доколкото разрах, тя не е в болничен поради бременност и за това е на 80%. 45 дни преди термина вече ще започне да получава 90 -те процента.
Преполагам, че кода, който лекарката и е вписала в болничния не е правилен, защото всички останали бременни,с които съм говорила получават 90% и не става въпрос за болничния по майчинство, а за болнични в месеците на бремеността (10 дни, 30 дни и т.н.).
Не е така! Само болничния за раждане и майчинство който е 135 дни /45 преди термина и 90 след/ е 90%. Други преди това, ако въобще има такъв си е нормален болничен и е 80 %.
Виж целия пост
lika, защо извадени 20% заради болничния? Питам неслучайно: досега всички са ми казвали, че взимат 90% от заплата, но пък не се начислява ДОО и така получваш почти същите пари (в случай, че те осигуряват на реалната заплата). На една позната, обаче, са и дали 80% от заплатата, защото с водела "паталогична бременност". Моята счетоводителка каза "няма такова нещо", но на мен пак ми е чудно. Аз посъветвах моята позната отново да си провери всичко!!! Аз съм работодател, но съм и от другата страна. Моя колежка също е бременна и каквото и да се случи, максимално ще защитавам правата и! Защо толкова години плащаме осигуровки като луди!?
Болничният за бременност и раждане е в размер 90% от заплатата, а болничният за болест е 80%.
Доколкото разрах, тя не е в болничен поради бременност и за това е на 80%. 45 дни преди термина вече ще започне да получава 90 -те процента.
Преполагам, че кода, който лекарката и е вписала в болничния не е правилен, защото всички останали бременни,с които съм говорила получават 90% и не става въпрос за болничния по майчинство, а за болнични в месеците на бремеността (10 дни, 30 дни и т.н.).
# 12
8 юли 2005, 09:59 ч.
Преполагам, че кода, който лекарката и е вписала в болничния не е правилен, защото всички останали бременни,с които съм говорила получават 90% и не става въпрос за болничния по майчинство, а за болнични в месеците на бремеността (10 дни, 30 дни и т.н.).
Доколкото аз знам, на бременните се полагат 135 дни болнични за бременност и раждане /45 от които преди термина/. И само за този период се изплаща обезщетение в размер на 90% от среднодневното възнаграждение. В останалите случаи си е 80%.
Виж целия пост
Преполагам, че кода, който лекарката и е вписала в болничния не е правилен, защото всички останали бременни,с които съм говорила получават 90% и не става въпрос за болничния по майчинство, а за болнични в месеците на бремеността (10 дни, 30 дни и т.н.).
Доколкото аз знам, на бременните се полагат 135 дни болнични за бременност и раждане /45 от които преди термина/. И само за този период се изплаща обезщетение в размер на 90% от среднодневното възнаграждение. В останалите случаи си е 80%.
# 13
8 юли 2005, 10:04 ч.
ГОВОРИМ ЗА НОРМАЛЕН БОЛНИчЕН!ТОВА,чЕ Е ЗАщОТО СЪМ БРЕМЕННА,НЕ Е ОТ ЗНАчЕНИЕ!ПЛАщА МИ СЕ 80%ОТ МИН.ЗАПЛАТА!БОЛНИчНИТЕ ЗА БРЕМЕННОСТ СА ДРУГИ.ТОГАВА СЕ ПЛАщА 90%!ДОКОЛКОТО ЗНАМ,РАЗБИРА СЕ
Виж целия пост
# 14
8 юли 2005, 10:22 ч.
така е, тези болнични ти се водят поради временна нетрудоспособност и са в размер на 80%, единствено болничния за бременност и раждане, който започва да тече 45 дни преди термина е в размер на 90%, а също така и този за трудова злополука. Реално нямаш ли подписано черно на бяло за по-висока от мин.заплата няма как да си искаш тези пари от горе. И с оплакване в ИТ или НОИ най-много да им дойде проверка от ИТ или ревизия от НОИ, да им цъфне някой акт, което от своя страна при всички случаи ще рефлектира върху работниците, защото е очевидно, че работодателат ви е некоректен и ако нещо му засегне джоба, вие ще сте му виновни, ще започне мотане на осигуровки, от там и по-късно теглене на болнични от НОИ и т.н. Гадно е наистина, но просто не е трябвало да се съгласяваш на мин.заплата и то савсем официално, при това при вредни условия на труд.
Виж целия пост
ГОВОРИМ ЗА НОРМАЛЕН БОЛНИчЕН!ТОВА,чЕ Е ЗАщОТО СЪМ БРЕМЕННА,НЕ Е ОТ ЗНАчЕНИЕ!ПЛАщА МИ СЕ 80%ОТ МИН.ЗАПЛАТА!БОЛНИчНИТЕ ЗА БРЕМЕННОСТ СА ДРУГИ.ТОГАВА СЕ ПЛАщА 90%!ДОКОЛКОТО ЗНАМ,РАЗБИРА СЕ
Препоръчани теми