Имам проблем с ходенето по интервюта със служителите за подбор на персонал. Много ми е неприятно и унизително аз, жена на възраст и с доказани професионални качества да бъда препитвана и преценявана от някаква двайсет и няколко годишна госпожица ,нямаща си хабер от естеството на работата, която искам. За какво всъщност служат тези госпожици? Какви са вашите впечатления и опит с подобни срещи? И преди всичко как да преодолея горе споменатите чувства, знаейки, че трябва да мина през това?
Виж целия пост
HR- ите шегуват ли се с нас?
- Публикувана: 12 март 2009, 15:40 ч.
- Последно мнение: 12 юли 2009, 22:28 ч.
# 1
12 март 2009, 16:00 ч.
Уважаема БЯсна,
Моля, преодолейте негативното си усещане като за начало. КомОнизмът свърши, отиде си, а с него-порядките от онова време. За професионалите ви качества тук не можем да отсъдим, тъй като не Ви познаваме, освен да разчитаме на субективната Ви преценка ) L'etat c'est moi
). През интервюта тук е минавал всеки от нас, имаме и положителни, както и отрицателни впечатления.
П.С. Заглавието ви е, меко казано, отвратително.И тенденциозно.
Виж целия пост
Имам проблем с ходенето по интервюта със служителите за подбор на персонал. Много ми е неприятно и унизително аз, жена на възраст и с доказани професионални качества да бъда препитвана и преценявана от някаква двайсет и няколко годишна госпожица ,нямаща си хабер от естеството на работата, която искам. За какво всъщност служат тези госпожици? Какви са вашите впечатления и опит с подобни срещи? И преди всичко как да преодолея горе споменатите чувства, знаейки, че трябва да мина през това?
Моля, преодолейте негативното си усещане като за начало. КомОнизмът свърши, отиде си, а с него-порядките от онова време. За професионалите ви качества тук не можем да отсъдим, тъй като не Ви познаваме, освен да разчитаме на субективната Ви преценка ) L'etat c'est moi
). През интервюта тук е минавал всеки от нас, имаме и положителни, както и отрицателни впечатления.П.С. Заглавието ви е, меко казано, отвратително.И тенденциозно.
# 2
12 март 2009, 16:15 ч.
Мислиш, че само за свирки стават, 20-годишните госпожици, неоценяващи капацитета ти?
Виж целия пост
# 3
12 март 2009, 16:22 ч.
Възрастта не е всичко, уважаема госпожо. Очевидно годините и професионализма не Ви пречат да използвате изразни средства, на които би завидял дори прегорял, професионален каруцар. Важно качество за всеки служител е да е в мир с авторитетите, което във вашият случай означава да се приеме спокойно възможността и други хора да знаят нещо и да са професионалисти.
Виж целия пост
# 4
12 март 2009, 16:23 ч.
Пий първо една вода и се успокой!
Ако си се успокоила, да продължавам....
Какво те обидиха толкова много тези "госпожици" ? Че са на двайсе 'ли?
Защо си мислиш, че човек на двайсе' може да няма никаква представа?! HR- ите са само първото ниво, което трябва да минеш.
Ако си толкова добра в професията си, ще си проличи. Има си тапии за тази работа. Ако по документи отговаряш на изискванията, ше трябва да ходиш
и на следващо интервю.
Те са там за да отсяват, защото знаеш ли к'ви се явяват на тези инервюта?
Нямаш си на идея!
Виж целия пост
Пий първо една вода и се успокой!Ако си се успокоила, да продължавам....
Какво те обидиха толкова много тези "госпожици" ? Че са на двайсе 'ли?
Защо си мислиш, че човек на двайсе' може да няма никаква представа?! HR- ите са само първото ниво, което трябва да минеш.
Ако си толкова добра в професията си, ще си проличи. Има си тапии за тази работа. Ако по документи отговаряш на изискванията, ше трябва да ходиш
и на следващо интервю.
Те са там за да отсяват, защото знаеш ли к'ви се явяват на тези инервюта?
Нямаш си на идея!
# 5
12 март 2009, 16:24 ч.
някои наистина стават само за свирки.
за тази длъжност не се изисква много ...
Виж целия пост
за тази длъжност не се изисква много ...
# 6
12 март 2009, 16:25 ч.
Ако ХР-ите разбираха от всяка работа във фирмата, просто нямаше да има нужда от други работници, не мислиш ли 
Тяхната работа не е да могат и знаят всичко, а да преценят кандидата.
Виж целия пост
Тяхната работа не е да могат и знаят всичко, а да преценят кандидата.
# 7
12 март 2009, 16:28 ч.
Двадесет и няколко годишни съвсем спокойно могат да провеждат интервюта, без да са наясно с "естеството на работата" ти, защото тяхната работа е да проведат интервюто и да си водят бележки, а не да те оценяват, капиш? 
Виж целия пост
# 8
12 март 2009, 16:31 ч.
Заглавието може да е малко грубовато, но проблемът е много точно поставен, ако НR е това, което си мисля, а госпожиците, които "препитват" и "преценяват" там са наистина двайсет годишни.
Та какво е HR?
Гледам си в несесера за интелигентни думички, а там - само портфолио, сиви, едно-друго...
Възмутените и огорчени от въпроса дотук, нали не ви дразня, че питам?
Виж целия пост
Та какво е HR?
Гледам си в несесера за интелигентни думички, а там - само портфолио, сиви, едно-друго...
Възмутените и огорчени от въпроса дотук, нали не ви дразня, че питам?
# 9
12 март 2009, 16:35 ч.
Защото не си първата, която беснее на темата, ще кажа, че разбирам беса ти.
Процедури, процедури - вий създавате шамандури.
Виж целия пост
Процедури, процедури - вий създавате шамандури.
# 10
12 март 2009, 16:39 ч.
По нашенски Личен състав , ама не звучи гот, та затова е модерно сега Човешки ресурси HR- (Human resources).
Интервютата само от HR -ри ли се водят? Не трябва ли да има и някой, който може да прецени, според специалността, опита и компетентността на кандидата?
Виж целия пост
Интервютата само от HR -ри ли се водят? Не трябва ли да има и някой, който може да прецени, според специалността, опита и компетентността на кандидата?
# 11
12 март 2009, 16:42 ч.
Уважаема БЯсна,
Моля, преодолейте негативното си усещане като за начало. КомОнизмът свърши, отиде си, а с него-порядките от онова време. За професионалите ви качества тук не можем да отсъдим, тъй като не Ви познаваме, освен да разчитаме на субективната Ви преценка ) L'etat c'est moi). През интервюта тук е минавал всеки от нас, имаме и положителни, както и отрицателни впечатления.
П.С. Заглавието ви е, меко казано, отвратително.И тенденциозно.
Леле аз самата съм 20 и няколко годишна , все още ,не виждам какво ми пречи да проведа интервю, на някой/я 50 годишна . Всичко се променя и знания и всичко, света се развива и върви напред и печеливши ще са тези , които могат да се адаптират , в непрекъснато променящият се свят и да бъдат полезни в непрекъснато променящите се условия, независимо от годините. Жалко че има хора които мислят, като Бесна гражданка, ако това не е тема "пързалка" , но и да е щом сте пуснали темата , значи малко или много мислите по този начин.
П.П. Жозефина , извинявам се,че те цитирам често напоследък , просто препокриваш моето мислене по дадени теми, въпреки че не се познаваме.
Виж целия пост
Имам проблем с ходенето по интервюта със служителите за подбор на персонал. Много ми е неприятно и унизително аз, жена на възраст и с доказани професионални качества да бъда препитвана и преценявана от някаква двайсет и няколко годишна госпожица ,нямаща си хабер от естеството на работата, която искам. За какво всъщност служат тези госпожици? Какви са вашите впечатления и опит с подобни срещи? И преди всичко как да преодолея горе споменатите чувства, знаейки, че трябва да мина през това?
Моля, преодолейте негативното си усещане като за начало. КомОнизмът свърши, отиде си, а с него-порядките от онова време. За професионалите ви качества тук не можем да отсъдим, тъй като не Ви познаваме, освен да разчитаме на субективната Ви преценка ) L'etat c'est moi
). През интервюта тук е минавал всеки от нас, имаме и положителни, както и отрицателни впечатления.П.С. Заглавието ви е, меко казано, отвратително.И тенденциозно.
Леле аз самата съм 20 и няколко годишна , все още ,не виждам какво ми пречи да проведа интервю, на някой/я 50 годишна . Всичко се променя и знания и всичко, света се развива и върви напред и печеливши ще са тези , които могат да се адаптират , в непрекъснато променящият се свят и да бъдат полезни в непрекъснато променящите се условия, независимо от годините. Жалко че има хора които мислят, като Бесна гражданка, ако това не е тема "пързалка" , но и да е щом сте пуснали темата , значи малко или много мислите по този начин.
П.П. Жозефина , извинявам се,че те цитирам често напоследък , просто препокриваш моето мислене по дадени теми, въпреки че не се познаваме
. 
# 12
12 март 2009, 16:42 ч.
Според мен най- лесно се преодоляват, като се опитате да се поставите на мястото на съответния HR. Представяте си, че пред вас влиза жена на възраст и със самочувствие на професионалист. А вие трябва да разберете дали това самочувствие е оправдано и дали, независимо от проф. качества, тази жена ще се впише в колектива, дали това е търсеният кадър. А след това трябва да вземете решение, което в крайна сметка е оценка за вашата работа изобщо.
А дали тези госпожици са професионалисти
...има и от едните и от другите. Но пренебрежителното отношение, независимо дали е явно или не, се усеща, а това няма да ви помогне при едно такова интервю.
Виж целия пост
Имам проблем с ходенето по интервюта със служителите за подбор на персонал. Много ми е неприятно и унизително аз, жена на възраст и с доказани професионални качества да бъда препитвана и преценявана от някаква двайсет и няколко годишна госпожица ,нямаща си хабер от естеството на работата, която искам. За какво всъщност служат тези госпожици? Какви са вашите впечатления и опит с подобни срещи? И преди всичко как да преодолея горе споменатите чувства, знаейки, че трябва да мина през това?
Според мен най- лесно се преодоляват, като се опитате да се поставите на мястото на съответния HR. Представяте си, че пред вас влиза жена на възраст и със самочувствие на професионалист. А вие трябва да разберете дали това самочувствие е оправдано и дали, независимо от проф. качества, тази жена ще се впише в колектива, дали това е търсеният кадър. А след това трябва да вземете решение, което в крайна сметка е оценка за вашата работа изобщо.
А дали тези госпожици са професионалисти
...има и от едните и от другите. Но пренебрежителното отношение, независимо дали е явно или не, се усеща, а това няма да ви помогне при едно такова интервю.
# 13
12 март 2009, 16:49 ч.
Уау!
И Тенкс!
ПП Братчеда им вика "чере"си или "чор"-ета. Наше момче, затова простее.
Виж целия пост
По нашенски Личен състав , ама не звучи гот, та затова е модерно сега Човешки ресурси HR- (Human resources)...
Уау!
И Тенкс!
ПП Братчеда им вика "чере"си или "чор"-ета. Наше момче, затова простее.
# 14
12 март 2009, 16:50 ч.
Отвратително е. Как се промения животът. Когато бях на 20 г. някакви лелки се опитваха да ми докажат, че нищо не знам, сега някакви 20г. тоспожици ще ме преценяват те мене.
Виж целия пост
Препоръчани теми