Ето какво прочетох в днешния "Труд" и много се изненадах.Реших,че инфото определено ще е полезно за майките,които искат да кърмят,но трябва и да работят,макар че има и други начини.
Цитирам и перифразирам частично:
Съгласно Кодекса на труда работничка или служителка, която кърми сама детето си, има право на платен отпуск до навършване на 8-месечна възраст на детето по 1 час два пъти дневно,или с нейно съгласие-по 2 часа наведнъж.Ако обаче работи на намален работен ден от 7 или по-малко часа,този отпуск е по 1 час дневно.
За близнаци или недоносено дете размерът на отпуска е 3 часа дневно.
В първия случай по преценка на здравните органи отпускът може да продължи и след като детето навърши 8 месеца, но вече е 1 час дневно.Във втория случай също, само че по 2 часа вместо по 3, както е дотогава .
Справка:чл.166 от Кодекса на труда
Виж целия пост
Цитирам и перифразирам частично:
Съгласно Кодекса на труда работничка или служителка, която кърми сама детето си, има право на платен отпуск до навършване на 8-месечна възраст на детето по 1 час два пъти дневно,или с нейно съгласие-по 2 часа наведнъж.Ако обаче работи на намален работен ден от 7 или по-малко часа,този отпуск е по 1 час дневно.
За близнаци или недоносено дете размерът на отпуска е 3 часа дневно.
В първия случай по преценка на здравните органи отпускът може да продължи и след като детето навърши 8 месеца, но вече е 1 час дневно.Във втория случай също, само че по 2 часа вместо по 3, както е дотогава .
Справка:чл.166 от Кодекса на труда
Като престанеш да бъдеш "доволна" може да си изпишеш една титла "търсач на права" 
