Януарче в пясъка копае, мама за мохито си мечтае

Миша пък ще тръгне на училище на 7г9м, което за мен е ок, не искам да става ученичка рано. Тя сега е във втора група.
Децата са все така сополиви и кашлящи, но се надявам да се оправят вече. Габи и той мина вируса с драйфането отделно от бронхита ама нещо вече не може да ме впечатли

Явно не е баш така, защото заниманията са си реални и няма време за игра навън и допълнителни дейности (което във втора група си беше супер)...  Вчера на дъската (има и такава!) имаше "2" и бяха взели разликата между цифра и число... 

 

Леле, ама те не си поплюват!

Ще вземе дребното да стане по-умно от мен още преди гимназията и после какво ще я правя? Трябва да питам майка ми как се е примирила с това. 

Имам предвид, че в трета група и без да я бяха назовали подготвителна пак същите неща щяха да учат.
Програмата е такава от много години, отпреди трета група-подготве (пък аз имам детско учителски кадър в лицето на свеки, който ме осведомява за подробности) 

Така е, Нимско, ще разберем, че любознателните деца са вредни за майките си

То имало разлика ли 

Имало, имало.... 

 

Flowerlina, честит рожден ден! Желая ти здраве и щастие!   

Селма, дано е вирус, който да отмине бързо!

И вкъщи се водят непрекъснати спорове за това кога Пламена трябва да тръгне на училище. Аз клоня по-скоро към 7г9м, но не се знае. Пък и не знам точно какви са вариантите щом в момента е 2-ра група в градината.

Ехо, какво стана, намериха ли трудовата книжка?

Не я намериха, издадоха ми нова, която беше объркана, та ходих още 100 пъти да я оправят. Сега ми остава да си потърся счетоводството на старата фирма, където имам няколко месеца. В Бюрото по труда ме регистрираха и така. Само остава да се регистрирам и в НОИ, но там ми казаха да отида след като си взема обезщетението по чл.222. И това е.

Супер! 

Ама Ехо,какви са тези счетоводители, май изобщо не са наясно с личния състав. Те нямат право да ти издават нова трудова книжка.
 


II. Издаване на нова трудова книжка при изгубване

Трудовата книжка, съгласно чл. 350, ал.2 и ал.3 от КТ може да бъде изгубена както по вина на работодателя, така и по вина на работника/служителя. Издаването на нова трудова книжка и в двата случая е в правомощията на съответната инспекция по труда по местоседалището на предприятието, където работи работникът или служителят или по местоживеенето му.


1. Изгубване по вина на работодателя

По искане на работника или служителя следва да се издаде нова трудова книжка от съответната инспекция по труда. Компетентна да издаде нова трудова книжка на работник или служител е съответната инспекция по труда по местоседалището на предприятието, където той работи. За целта работника/служителя подава писмена молба-декларация до Инспекцията по труда по местоседалището на своя работодател, в която декларира, че трудовата му книжка е изгубена, кой я е изгубил и данни за работодателите, при които е работил.

Инспекцията по труда въз основа на подадената молба-декларация задължава работодателят в срок не по-дълъг от един месец да представи Удостоверение по образец за издаването на нова трудова книжка - Приложение 2 към НТКТС.
Работодателят е задължен да представи на инспекцията по труда необходимите данни за трудовото правоотношение на работника или служителя, както с него, така и за трудовите му правоотношения с предишни работодатели.

За данните, касаещи трудовите правоотношения на работника или служителя с други работодатели, работодателят, изгубил трудовата книжка, изисква от тях издаване на Удостоверения по образец съгласно Приложение 2 към НТКТС.

 Работодателите са длъжни да издават исканите удостоверения в 7-дневен срок от поискването. Неправомерният отказ от страна на работодателя за издаване на такова удостоверение е нарушение на трудовото законодателство и подлежи на контрол и санкции от съответната инспекция по труда по общия ред.

Събраните удостоверения се представят от работодателя в инспекцията по труда по опис. След получаването на необходимата информация, инспекцията по труда издава на работника/служителя новатрудова книжка по утвърден образец, като въз основа на представените документи, вписва в нея събраните данни. Стойността на издадената нова трудова книжка е за сметка на работодателя.

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=613999.new#new ей ви нова тема