не знам дали има такава тема и се извинявам, ако има. Искам да ви споделя моят случай, за това как няма да се върна на работа след 2 годишното ми майчинство. Как бях изиграна. Малко преди да ми свърши майчинството, отидох да си пусна натрупаната платена отпуска и тъй като детето ми не е прието в ясла исках след това да си пусна и неплатения отпуск. Шефовете ми отговориха, че биха направили този " компромис", само ако аз си поема дължимите осигуровки, достатъчно неща били направили за мен и вече не смятали да плащат за моите прищявки. Сами си представяте колко унизително беше това за мен и как се почувствах, при условие, че до момента отношенията не са ни били такива. Но това далеч не беше всичко, без да се церемонят ми казаха че не биха желали да работят повече с мен, не били доволни , а аз работя там от 2007г. Имала съм била 2 варианта:
1. да напусна по взаимно съгласие
2. да почна работа на заплатата , на която ме осигуряват 310лв, а преди да забременея взимах почти тройно , естествено с осигуровки на 310лв. И понеже това едва ли би ме устроило, та най-добре било да напусна.
Не знам вече и аз в каква държава живеем. Въобще не ги интересува работодателите, че имаш малко дете, гледат да се отърват от всички млади майки. Много нечестна ситуация и ние няма какво да направим, с вързани ръце сме.
Сигурна съм, че за съжаление не съм само аз в това положение. Дори и да почна работа на тази заплатка, те не ме искат и рано или късно ще ме махнат.
Имали ли сте такива проблеми и как постъпихте?