случвало ли ви се е да имате проблеми на работното място и по специално с колега/колежка. Аз съм в такава ситуация в момента-колежката с която работя постоянно ме игнорира, трие е-майл-и които са за мен, държи се все едно е несменяема. Всеки път като се опитам да говоря с нея тя става много агресивна. Понеже ситуацията стана доста нетърпима се наложи да се оплача от нея официално и сега ще имаме среща да се изяснява случая. Изключително ми е напрегнато от предстоящата среща защото незнам какво да очаквам от нея и дали ще успея да се защитя по начин по който да се разбере какво е положението всъщност. Искам само да уточня че живея в чужбина. Попадали ли сте в подобна ситуациа моля споделете ако имате опит в решаването на такъв проблем.
Виж целия пост
проблем на работното място
- Публикувана: 20 дек. 2011, 23:44 ч.
- Последно мнение: 4 ян. 2012, 17:15 ч.
# 1
21 дек. 2011, 00:55 ч.
нямала съм такъв проблем, но пиша, за да те окуража. стискам палци нещата да се развият по най-благоприятния за теб начин. 
Виж целия пост
# 2
21 дек. 2011, 05:40 ч.
Мн. неприятна ситуация. За разговора: изказвай се уверено, хладнокръвно, придържай се към фактите. За подготовка: направи си списък с конкретните действия на колежката, които затрудняват твоята работа - пр. изтрити мейли (сигурно ще те питат откъде знаеш за тях) и др. случаи (сигурно има пропуснати тел. обаждания, или непредадени съобщения...). Спомни и си запиши контекст и дати на случките. Помисли / припомни си кога и как си я молила за разговор за изясняване на ситуацията. Последното, за да можеш да подчертаеш в разговора, че си добронамерена и се стремиш към добри колегиални отношения в екип с нея.
Подчертаното в никакъв случай не споменавай - само фактите! (Иначе тя явно се страхува от теб и квалификацията ти. Сигурно е и по-дълго във фирмата от теб.)
Това на прима виста от мен. Дано се включат още съфорумки/съфорумци.
Виж целия пост
Мн. неприятна ситуация. За разговора: изказвай се уверено, хладнокръвно, придържай се към фактите. За подготовка: направи си списък с конкретните действия на колежката, които затрудняват твоята работа - пр. изтрити мейли (сигурно ще те питат откъде знаеш за тях) и др. случаи (сигурно има пропуснати тел. обаждания, или непредадени съобщения...). Спомни и си запиши контекст и дати на случките. Помисли / припомни си кога и как си я молила за разговор за изясняване на ситуацията. Последното, за да можеш да подчертаеш в разговора, че си добронамерена и се стремиш към добри колегиални отношения в екип с нея.
постоянно ме игнорира, трие е-майл-и които са за мен, държи се все едно е несменяема. Всеки път като се опитам да говоря с нея тя става много агресивна.
Това на прима виста от мен. Дано се включат още съфорумки/съфорумци.
# 3
21 дек. 2011, 07:59 ч.
В такива ситуации побеждава този, който влага възможно най-малко емоции
На срещата си бъди спокойна, казвай само сухи факти, възможно най-много, не прави квалификации. Ако фактите са ти достатъчно фрапиращи, хората сами ще си направят изводите.
Искай вземане на мерки.
Бъди спокойна.
Колко такива са ми минали през ръцете... Веднъж дори ми се наложи да кажа на началството си - изберете мен или нея. Имахме момиче, което толкова ме мразеше, че ме засичаше пред клиенти с думи "ти пък какво разбираш" и тн т.... Разбира се, че разбирах около 10 пъти повече от нея, но завистта и омразата заслепява хората. Така или иначе освободиха нея, защото държанието й стана нетърпимо.
Направих й услуга, защото година след това си направи свой бизнес. Сега не съм я виждала повече от 12-13 години, но сигурно е ОК и й върви.
Виж целия пост
На срещата си бъди спокойна, казвай само сухи факти, възможно най-много, не прави квалификации. Ако фактите са ти достатъчно фрапиращи, хората сами ще си направят изводите.
Искай вземане на мерки.
Бъди спокойна.
Колко такива са ми минали през ръцете... Веднъж дори ми се наложи да кажа на началството си - изберете мен или нея. Имахме момиче, което толкова ме мразеше, че ме засичаше пред клиенти с думи "ти пък какво разбираш" и тн т.... Разбира се, че разбирах около 10 пъти повече от нея, но завистта и омразата заслепява хората. Така или иначе освободиха нея, защото държанието й стана нетърпимо.
Направих й услуга, защото година след това си направи свой бизнес. Сега не съм я виждала повече от 12-13 години, но сигурно е ОК и й върви.
# 4
21 дек. 2011, 08:29 ч.
За съжаление аз съм попадала в такава ситуация много е неприятно особено когато знаеш че си права.Но колежката ми имаше своят начин и подход с който успяваше да омайва шефовете и макар и да бях права за съжаление след месец два ме съкратиха.След година и нещо неколкократно ме викаха да се върна отново ,но обидата и болката която тогава преживях не успях да забравя .Но и не съжалявам защото там където няма колектив и разбирателство не е възможно да се работи нормално.На теб пожелавам да се справиш с проблема и да бъдеш оценена от началниците.Успех.
Виж целия пост
# 5
21 дек. 2011, 13:18 ч.
обичам шоколад - поведението на колежката ти се нари4а мобинг и е противозаконно. Провери , дали в службата ти нямате представители на служителите, на синдикатите, персоанлен отдел и адресирай слу4ая. Работодателя с-що няма право да допуска мобинг и дискриминация. В момента това е доста нашумяла тема та обяснявай спокойно и 9е те разберат.
Виж целия пост
# 6
21 дек. 2011, 13:36 ч.
Виж дали няма опция е-мейлите да се препращат автоматично на твой личен адрес, по този начин, ако изтрие още някой, ще имаш и доказателство.
Виж целия пост
трие е-майл-и които са за мен
Виж дали няма опция е-мейлите да се препращат автоматично на твой личен адрес, по този начин, ако изтрие още някой, ще имаш и доказателство.
# 7
21 дек. 2011, 13:39 ч.
е какво имаш да му мислиш, щом мислиш, че си права??
Тя ти пречи, казваш си го и точка. Щом ти трие служебни мейли (имейл се казва, емайл е друго. и не знам, знаеш - ДВЕ думи. Опа, не знаеш:) ), значи ти пречи да си вършиш работата.
Кратко и ясно, без грозни махлениски сцени.
Като си права, какво те притеснява?
Виж целия пост
Тя ти пречи, казваш си го и точка. Щом ти трие служебни мейли (имейл се казва, емайл е друго. и не знам, знаеш - ДВЕ думи. Опа, не знаеш:) ), значи ти пречи да си вършиш работата.
Кратко и ясно, без грозни махлениски сцени.
Като си права, какво те притеснява?
# 8
21 дек. 2011, 13:44 ч.
Зависи от страната, в която си. От политиката, която се спазва там за подобно поведение по принцип. От политиката на конкретната фирма в частност. От желанието на шефовете да разрешат проблема и по какъв начин...
Нещата не са еднозначни и едва ли някой може да предвиди как ще се развият събитията точно в твоя случай..
Важното в случая е, че ти отстояваш правата си, и правото си да изпълняваш трудовите си задължения без някой да ти пречи. Успех в борбата!
Виж целия пост
Нещата не са еднозначни и едва ли някой може да предвиди как ще се развият събитията точно в твоя случай..
Важното в случая е, че ти отстояваш правата си, и правото си да изпълняваш трудовите си задължения без някой да ти пречи. Успех в борбата!
# 9
21 дек. 2011, 13:48 ч.
Срещу триенето/игнорирането на имейли има много просто оръжие – когато ѝ пращаш нещо, винаги с копие до още някого (шеф или просто заинтересован от това, нещата да бъдат свършени). Малко е като "Моля, другарко...", но ефектът ще бъде или тя да бъде принудена да отговаря, или да се изложи тотално, неотговаряйки.
Вие, като гледам, вече сте минали на друго ниво, но съветите по-горе са добри – никакви емоции, никакви преки обвинения в лична неприязън и подобни, придържане към фактите и наблягане на несвършената поради нейното мълчание/игнориране работа. Успех, не се впрягай твърде, такива кретени има доста.
Виж целия пост
Вие, като гледам, вече сте минали на друго ниво, но съветите по-горе са добри – никакви емоции, никакви преки обвинения в лична неприязън и подобни, придържане към фактите и наблягане на несвършената поради нейното мълчание/игнориране работа. Успех, не се впрягай твърде, такива кретени има доста.
# 10
23 дек. 2011, 16:38 ч.
Мила, всичко казано по-горе и никакви емоции, и класификации. Записваш на един лист и говориш по листа, защото в такива моменти лесно човек се притеснява и после Ами ако бях казала това, онова/
Успех !
Виж целия пост
Успех !
# 11
24 дек. 2011, 00:45 ч.
Говори бавно и много внимателно! Онази ще откачи. И без да даваш оценки за нейната работа примерно, в смисъл без квалификации и подобни. Стискам ти палци!
Да знаеш, много хора сме минавали през такива ситуации - аз чак оплакване не съм правила, но почти бях се заела. Такива минават и заминават, животът продължава, горе главата и след време няма и да се сещаш за въпросното същество.
Виж целия пост
случвало ли ви се е да имате проблеми на работното място и по специално с колега/колежка. Аз съм в такава ситуация в момента-колежката с която работя постоянно ме игнорира, трие е-майл-и които са за мен, държи се все едно е несменяема. Всеки път като се опитам да говоря с нея тя става много агресивна. Понеже ситуацията стана доста нетърпима се наложи да се оплача от нея официално и сега ще имаме среща да се изяснява случая. Изключително ми е напрегнато от предстоящата среща защото незнам какво да очаквам от нея и дали ще успея да се защитя по начин по който да се разбере какво е положението всъщност. Искам само да уточня че живея в чужбина. Попадали ли сте в подобна ситуациа моля споделете ако имате опит в решаването на такъв проблем.
Говори бавно и много внимателно! Онази ще откачи. И без да даваш оценки за нейната работа примерно, в смисъл без квалификации и подобни. Стискам ти палци!
Да знаеш, много хора сме минавали през такива ситуации - аз чак оплакване не съм правила, но почти бях се заела. Такива минават и заминават, животът продължава, горе главата и след време няма и да се сещаш за въпросното същество.
# 13
29 дек. 2011, 23:43 ч.
и аз съм била в такава ситуация. подобна. непрекъснато нещо изчезваше от чертежите ми, или някой документ се объркваше.... все аз съм виновна, разсеяна, не запомнила, даже веднъж се развика доста грубо така, че да я чуе целия офис. в последствие се разбра, че е сбъркала, но и едно извинявай нямаше... както и да е преди 6 месеца ме съкратиха ... и по-добре за мен стана
успех и недей се дава!
Виж целия пост
успех и недей се дава!
# 14
30 дек. 2011, 00:20 ч.
Ох, съчувствам ти! Дано се пооправят нещата!
И аз съм била в подобна ситуация. Държеше се гадно. С течение на времето си промени коренно отношението. Просто ме опозна.
Виж целия пост
И аз съм била в подобна ситуация. Държеше се гадно. С течение на времето си промени коренно отношението. Просто ме опозна.
Препоръчани теми