Връщане на работа след майчинство

  • 2 596
  • 9
25 ян. 2012, 20:35 ч.
Здравейте, момичета! Предстои ми да се завърна на работа след майчинство. За тази ситуация чувам какви ли не истории... За съжаление повечето с не толкова щастлив край. И аз, както много други жени, имам усещането, че работодателят ми не желае да ме възстанови на старата ми работа. Не ми го казва директно, но то се усеща. Предлага ми да ме върне на 4-ри часов работен ден. Не зная доколко законно е това. Пишете ми, ако знаете подробности за подобна ситуация.
Ако има някой адвокат- ще съм благодарна да ме посъветва как да си търся правата.
Виж целия пост
# 1 25 ян. 2012, 21:03 ч.
Ако се съгласиш да те осигуряват на 4 часа това значи,че стажа ти няма да отговаря на осигурителния ти.Ще ти дам пример за да стане по ясно, ако работиш една година, а те осиг. на 4 часа, това значи, че като стаж се брой половин година. Другия вариант е ако не искаш да се връщаш на старата си работа, да се възползваш от 6 месеца не платен отпуск, за да ти върви стаж и да си потърсиш друга работа. Успех
Виж целия пост
# 2 26 ян. 2012, 09:37 ч.
Цитат на: unforgiven в ср, 25 яну 2012, 20:35
Здравейте, момичета! Предстои ми да се завърна на работа след майчинство. За тази ситуация чувам какви ли не истории... За съжаление повечето с не толкова щастлив край. И аз, както много други жени, имам усещането, че работодателят ми не желае да ме възстанови на старата ми работа. Не ми го казва директно, но то се усеща. Предлага ми да ме върне на 4-ри часов работен ден. Не зная доколко законно е това. Пишете ми, ако знаете подробности за подобна ситуация.
Ако има някой адвокат- ще съм благодарна да ме посъветва как да си търся правата.

То си е законно, но само ако ти се съгласиш. unforgiven ти е обяснила много добре, кое и  как Simple Smile  Peace Успех дано всичко е наред. Аз също се връщам утре на работа, ама на пълен работен ден Simple Smile
Виж целия пост
# 3 26 ян. 2012, 10:22 ч.
Другото за което се сещам (ако не греша newsm78) е, че нямат право да те махнат от работа ако си с дете до 3 години.
Виж целия пост
# 4 26 ян. 2012, 10:25 ч.
Цитат на: mibobo в чт, 26 яну 2012, 10:22
Другото за което се сещам (ако не греша newsm78) е, че нямат право да те махнат от работа ако си с дете до 3 години.

Така е по приницип, но в законите винаги има разни "вратички" и могат да измислят нещо, за да го нарушат.  smile3513 Все пак става въпрос за България не за някъде другаде  Shocked Ама дано авторката да няма такива проблеми. Всъщност дано никой няма такива проблеми...
Виж целия пост
# 5 26 ян. 2012, 12:00 ч.
При мен не е имало никакъв проблем с връщането на работа. Но и аз стоях вкъщи само година и 2 месеца и се върнах.
Даже малко по-късно си смених работното място. Новият ми и досегашен работодател никога не е имал каквито и да било претенции по отношение на това, че имам дете и съответните отговорности към него.
Виж целия пост
# 6 26 ян. 2012, 12:46 ч.
Цитат на: nana77 в чт, 26 яну 2012, 12:00
При мен не е имало никакъв проблем с връщането на работа. Но и аз стоях вкъщи само година и 2 месеца и се върнах.
Даже малко по-късно си смених работното място. Новият ми и досегашен работодател никога не е имал каквито и да било претенции по отношение на това, че имам дете и съответните отговорности към него.

Това е много добре и аз нямам проблеми с работата, няма и да имам, но за съжаление са доста частниците, които не тачат майките с малки дечица....
Виж целия пост
# 7 26 ян. 2012, 12:48 ч.
Цитат на: Мама Барбарон в чт, 26 яну 2012, 12:46
Цитат на: nana77 в чт, 26 яну 2012, 12:00
При мен не е имало никакъв проблем с връщането на работа. Но и аз стоях вкъщи само година и 2 месеца и се върнах.
Даже малко по-късно си смених работното място. Новият ми и досегашен работодател никога не е имал каквито и да било претенции по отношение на това, че имам дете и съответните отговорности към него.

Това е много добре и аз нямам проблеми с работата, няма и да имам, но за съжаление са доста частниците, които не тачат майките с малки дечица....

Така е, спор няма, но са много и майките, които не са достатъчно отговорни към работата си.
Виж целия пост
# 8 26 ян. 2012, 12:52 ч.
Цитат на: nana77 в чт, 26 яну 2012, 12:48
Цитат на: Мама Барбарон в чт, 26 яну 2012, 12:46
Цитат на: nana77 в чт, 26 яну 2012, 12:00
При мен не е имало никакъв проблем с връщането на работа. Но и аз стоях вкъщи само година и 2 месеца и се върнах.
Даже малко по-късно си смених работното място. Новият ми и досегашен работодател никога не е имал каквито и да било претенции по отношение на това, че имам дете и съответните отговорности към него.

Това е много добре и аз нямам проблеми с работата, няма и да имам, но за съжаление са доста частниците, които не тачат майките с малки дечица....

Така е, спор няма, но са много и майките, които не са достатъчно отговорни към работата си.

И за това спор няма. Който иска намира начин, който не иска намира оправдание. Важи за двете страни работодател и работник.
Виж целия пост
# 9 30 ян. 2012, 09:12 ч.
Работодателят може да си е коректен, но ако е намаляла работата заради кризата да няма възможност да те възстанови на старата работа. Аз лично бих предпочела временно да работя на 4 часа пред неплатен, защото все пак са някакви пари, а ако видиш че нещата не вървят на добре, с това работно време ще можеш да си търсиш друга работа.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата