Измамена от бивш работодател

  • 2 624
  • 16
Момичета имам нужда от помощ. Ще помоля модератор ако темата не е за тук да я премести.
На 04.08.2008г. започнах работа в една частна фирма като продавач консултант. Договора ми бе пуснат на 01.10.2008г. защото ''били забравили'' по рано. През 04.2009г забраменях и от 08.2009г работодателят ми ме принуди да ползвам болнични, защото нямал нужда от бременни на работа, като преди това ми удържа 320 лв. за осигуровки през 2-те години майчинство, което ще ползвам.

На 05.01.2012г. ми изтече майчинството и тя ми каза, че няма нужда от повече служители и ме накара да подпиша молба за напускане по ваимно съгласие, без да ползвам натрупалия се платен отпуск за 2-те години, защото трябва да й дам 160 лв. за 2 месеца за осигуровки, а тя не искала да се задължава повече да ми оформя документи и т.н.
Подписах молбата за напускане и след седмица някъде отидох да си взема тр. книжка и бележка с доходите за година назад, в които бе написано, че са ми изплатени 612 лв. за отпуска, които аз реално не съм получила, а и не съм ползвала отпуската, защото тя не поиска да я пусне.

Обадих й се и я помолих да ми обясни как стават тези неща, а отговора беше, че счетоводителя бил длъжен да го напише, за да приключим взаимоотношения, а това дали съм ги взела е друг въпрос и така било в частните фирми.
Умишлено записах разговорите ни, в който тя казва всичко горе описано, което ме накара да направя и с което ме ощети.
Въпроса ми към Вас е мога ли да подам жалба срещу нея и да приложа тези разговори, защото по документи няма как да докажа нищо?
Моля Ви за помощ и съвети.

P.S. Забравих да напиша, че не съм подписвала никъде нищо, че съм получила тези пари.
Виж целия пост
# 1
Инспекция по труда може да се включи в случая. А по принцип Кодекса на труда те защитава срещу уволнение ( в определени случаи)докато детето стане на 3 години.
Подай жалба в инспекция по труда
Виж целия пост
# 2
Не е трябвало да подписваш молба на запускане,но все пак закона те пази докато детето ти стане на 3 годинки.Обърни се към инспекцията по труда както е казала и  belvedere и най-добре потърси мнение на адвокат.Мисля,че имаш право в срок от 90 дни да заведеш дело/така съм чувала,не съм много сигурна/,но се консултирай   Peace Успех
Виж целия пост
# 3
Пиши до Инспекцията по труда, до НАП и НОИ и подай искова молба в съда  Peace И е хубаво да си наемеш адвокат.
Виж целия пост
# 4
Записите не важат пред съда,може да ги пуснеш на адвоката,за да му стане ясно за какво става дума.Познавам майки,с които са постъпили по същия начин,нищо не постигнаха.Моят работодател отсега ми е казал,че ще ме праща на борсата,и повече стотинка няма да видя от него.5 месеца ми остават още майчинство и аз се чудя какво да правя.
Виж целия пост
# 5
Безсрамници! Думи вече нямам за работодателите в БГ!
Виж целия пост
# 6
Исках да разбера има ли смисъл да се боря. така или иначе съм прецакана... Да се набутвам ли с адвокати, след като Crystal Bell  написа, че познава жени в моето положение и нищо не са постигнали?...
Виж целия пост
# 7
Много зависи от адвоката  Peace направи си една консултация с добър адвокат, той ще ти каже какви са ти шансовете. Само една нот. покана да им пусне и ще се шашнат, особено ако работодателя ти е "малък".
Виж целия пост
# 8
За отпуската има шанс да си я вземеш.Пусни жалба в ИТ,че не са ти я изплатили.Отделен е въпроса защо си напуснала сама и си се подписала.Но така си решила
Записите не важат в съда както са ти писали
Виж целия пост
# 9
Подписах, защото ми искаше 160 лв., за да ми пусне отпуската, а аз ги нямах. Късно  разбрах, че няма право да ми иска...
Написала съм жалба, като съм записала на диск разговорите и съм дала и бележката, на която пише, че ми удържа пари за осигуровки за 2-те години майчинство. Дано ИТ вземе мерки. Ще пиша, когато имам отговор от тях.
Виж целия пост
# 10
Здравейте на, На стринката, на чичото и т.н. и на другите мами  Grinning

Искрено негодувам срещу своеволията на работодателите Sad
Какво означава "така е в частните фирми"?!? Че те повечето работодатели са такива!

Мои приятели също имаха големи проблеми с работодателите си - не им плащат заплатите, никакви обезщетения, незаконно ги уволняват...пълно безобразие.
Няколко човека пуснаха жалби  в инспекцията по труда. Не искам да те обезсърчавам, обаче, поне доколкото знам от приятелите ми, отговорите на ИТ като цяло са били еднотипни - констатират съответния проблем и дават задължителни предписания - да се плати на работника заплатата....само че въз основа на тези предписания не можеш да принудиш работодателя си да ти плати каквото и да е! в този случай сякаш предписанията са по-скоро ..подканващи!

едно от момчетата има да си взема доста пари от работодателя - няколко заплати, обезщетения за отпуските..май и други обезщетения. Консултира се с адвокатска кантора, били много съпричастни и се отнесли много съвестно към проблема му. Подготвили му документите и наскоро заведе дело срещу  работодателя за дължимите суми. Засега  нещата вървяли добре, обнадежден е, че ще се пребори  Simple Smile
Случаят му не е същият като твоя, но ще разкажа, когато има някакво развитие.. Засега: Успех!   Peace
Виж целия пост
# 11
Здравейте,
аз също имах проблем с работодател преди около 2 години. Много голяма частна фирма. Работех там тогава и ми удържаха заплатата за цял месец за някакво измислено от тях нарушение, което беше абсолютно неправомерно. Не само на мен, но и на няколко други служители удържаха тогава, на всички за измислени от тях несъществуващи нарушения на трудовата дисциплина и бля-бля. Идеята им беше да си върнат пари заради липси в склада, които са настъпвали в различни периоди от време и които те констатират при ревизия, проведена през периода, в който ние сме били на работа при тях. За да си възвърнат част от загубите от тези липси, те удържат от заплатите на настоящи служители по причина различни нарушения, които ние сме били направили. Подадох жалба до Инспекция по труда и в много кратък срок след проверката, която им беше направена от инспекцията, получих обаждане от личен състав да отида да си взема полагащата ми се заплата! Казаха ми, че била станала някаква грешка с тези удържания и защо съм бързала да ги накисвам в
инспекцията. Ха-ха-ха!!!
Така че гони си нещата и си подай жалба. Те се пробват и ако си някой незапознат разчитат да се уплашиш и да си мълчиш.
Виж целия пост
# 12
Жалба подадох, но и до сега отговор нямам. Радвам се, че поне ти си получила парите. Тези случаи са малко.
Виж целия пост
# 13
Възможно е причината, че нямаш отговор да е в липсата на документи, които да им предоставиш като доказателство. Но все пак не е лошо да се консултираш с адвокат, както казаха и другите по-горе.
В моя случай имах достатъчно документи, които приложих към жалбата, отделно преди това ходих при адвокат за консултация. В Инспекцията бяха много любезни и съпричастни, чак се учудих. И много бързо реагираха. Може би защото и още един колега беше пуснал жалба срещу фирмата по същия въпрос, отделно от моята. Аз разбрах после, че и той е ходил. В крайна сметка всички си получихме удържаните пари, дори и другите колеги, които не бяха предприемали никакви мерки.

За "награда" нас двамата ни съкратиха, поради намаляване обема на работата, но това ми беше най-малкия проблем. И без това бях решила да напусна моментално!
Виж целия пост
# 14
За съжаление единственото, което приложих към жалбата бе бележка, в която тя е написала, че ми удържа пари за здр. осиг. през 2-те год. майчинство, копие от тр. книжка, където са ми вписани, че съм получила заветните 612 лв. и диск с телефонните ни разговори. Никакви други документи не съм получила от тази фирма. Към 20 някъде става един месец от както съм подала жалбата. Би трябвало да получа някакъв отговор до тогава. Ако ли не, ще се разкарам пак до ИТ да проверя какво става. На мен ми е ясно, че парите няма да си ги получа. Ще се съдим. Просто искам тези глупости да спрат, защото вместо да подкрепят нас майките, те гледат как да ни ощетят колкото е възможно повече...
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия