CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №23

  • 33 011
  • 737
30 юли 2012, 23:54 ч.
Детелинката е за късмет! Нека всички търсещи да имат късмета да си намерят СВОЯТА работа!




Полезни сайтове

CV в Европейски формат:
http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads … CV/CVTemplate.csp

Мотивационно писмо:
http://www.jobhow.org/11.html

Сайтове за търсене на работа:
http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.bestjobs.bg/

Мнения за работодатели в БГ:
http://www.bgrabotodatel.com/all.php
http://www.slujba.com/

Полезни статии,линкове и материали

http://www.sou-yavorov-pl.com/person/km/kmIMG/book.pdf - Безработицата и чувството на безизходица
 http://www.sou-yavorov-pl.com/person/km/kmIMG/book.pdf - Да намериш работа-учебно помагало

http://www.az.government.bg/OPHR/default.asp - Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси 2007-2013 год."

http://www.mlsp.government.bg/bg/fmlsp2.asp - Mинистерство на труда и социалната политика

http://www.az.government.bg/ - Aгенция по заетостта

http://ar2.government.bg/ras/konkursi/index.html  - Работа в държавната администрация
 
На вниманието на безработни, които не получават обезщетение от Бюрото по труда:
Декларация образец 7 http://www.schetovodstvo.info/dokument.php?g=21&d=836




Успех, момичета ! Вярвайте в себе си за да ви повярват и другите !

Виж целия пост
# 1 31 юли 2012, 00:04 ч.
Цитат
*Автобиографии, които не отговарят на поставените изисквания няма да бъдат разглеждани. Само одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю.

http://www.jobs.bg/f1521410
Как от автобиографията ще раберат кой отговаря на изискванията?  Rolling Eyes


http://www.jobs.bg/f1515279 - Защо имат изискване за 18+? И на снимката го има написано.


Цитат
Ресторант-Градина ''МЕХАНАТА''...ул.Оборище 98...набира ---.Готвач топла....студена кухня,,,,желателно е с опит.,,Работи се на смени,,възможност за гъвкаво работно време..Има свободно място и за хигиенист/ка,,,но само за събота и неделя..Търсим хора с желание за работа,усмихнати и вежливи....
http://www.jobs.bg/f1520333
Как грамотно е написано.  ooooh! Tired
Виж целия пост
# 2 31 юли 2012, 01:40 ч.
Цитат на: Естел в вт, 31 юли 2012, 00:04
http://www.jobs.bg/f1515279 - Защо имат изискване за 18+? И на снимката го има написано.
За да имат право като пълнолетни да посещават нощни заведения и да снимат.  Wink
Виж целия пост
# 3 31 юли 2012, 08:58 ч.
Едномесечни стажове за студенти в държавната администрация

http://www.karieri.bg/karieri/novini/1872430_ednomesechni_stajov … nti_v_durjavnata/
Виж целия пост
# 4 31 юли 2012, 09:13 ч.
Добро утро,

Благодаря за темата! Успех на всички в намирането на работа!  bouquet
Виж целия пост
# 5 31 юли 2012, 09:18 ч.
добро утро,

успех на всички, които търсят (нова) работа  Peace
Виж целия пост
# 6 31 юли 2012, 09:25 ч.
Цитат
Тук ЧР могат да кажат, защо толкова рядко от бг работодатели се провежда телефонно/скайп интервю?

Аз мисля,че напоследък е все по-често, но винаги може повече. Обикновено си викам кандидатите след това, но първо минаваме по най-важните стъпки по телефона. Това пести много време на двете страни, и не разбирам защо не се прави масово. Дори агенции вдигат телефона, викат кандидата, и дори не казват компанията....за мен това си е чиста загуба на време.

Цитат
Нали тези, които не стават отпадат на предварителния подбор, какъв е проблемът? И после като кажете на кандидатите колко е заплатата по време на интервю те не се пазарят, така ли?

Проблемът е,че прекарвам сто часа в ровене на автобиографии, изнервям се, и после отсявам набързо и тези, които стават. Аз да не съм робот? Ето такъв е проблема--загуба на време. Както аз не губя времето на кандидатите, не желая хора, които не са си направили труда да прочетат дори заглавието на обявата, да ми губят моето.
Пазарене при мен няма, но често се случва да се казват суми, които изобщо не са реални. Или са ниски,или прекалено високи. Не знам--няма реално оценяване на труда в България--хората не знаят изобщо какви са заплатите, и за какво да се борят.

Цитат на: Естел в вт, 31 юли 2012, 00:04
Цитат
*Автобиографии, които не отговарят на поставените изисквания няма да бъдат разглеждани. Само одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю.

http://www.jobs.bg/f1521410
Как от автобиографията ще раберат кой отговаря на изискванията?  Rolling Eyes



С този текст си осигуряват спокойствието да не им звънят кандидатите и да питат--а, аз ставам ли, абе кандидатствах по обявата--дали сте ме разгледали и прочие.
Виж целия пост
# 7 31 юли 2012, 09:40 ч.
Цитат на: ZinaSt в Пон., 30 Юли 2012, 14:54
Цитат на: Реа в Пон., 30 Юли 2012, 10:59
И аз казах една сума, дето на мен ми се зави свят, а на тях сигърно им се стъжни....  ама ще видим какъв заек ще излезе



Нищо подобно. Да поискаш сума, от която на самата теб да ти се завие свят няма нищо общо с това да си знаеш цената.
Да, може да не си на зор, но пък ти кандидатстваш нали? Не те преследват работодателите? На базата на какво тогава претенциите ти главозамайват дори и теб самата?


Не мога да разбера как успя да изопачиш думите ми и защо го правиш 

Не мога да приема подобно обвинение. За какво изопачаване на думите говориш? Та аз те цитирам почти буквално.

Виж целия пост
# 8 31 юли 2012, 10:04 ч.
Добро утро!
Понеже сте зачекнали телефонните интервюта, а аз преди няколко дни питах за такова - сега оценявам, че наистина е много удобен и хубав вариант. Изговорихме най-важните неща по телефона, включително и минимума, за който бих се преместила там и след това ме извикаха в офиса да направя тест (в този ред на мисли - никой не се е поинтересувал изобщо като как съм научила това и онова, курсове, сертификати, не сме коментирали изобщо, то на теста се вижда кой какво може).
Много хубава практика се оказа, дано повече започне да се използва.
Виж целия пост
# 9 31 юли 2012, 10:08 ч.
Добро утро търсещи! Записвам се с надежда!

Цитат на: ZinaSt в вт, 31 юли 2012, 09:40
Цитат на: ZinaSt в Пон., 30 Юли 2012, 14:54
Цитат на: Реа в Пон., 30 Юли 2012, 10:59
И аз казах една сума, дето на мен ми се зави свят, а на тях сигърно им се стъжни....  ама ще видим какъв заек ще излезе
Нищо подобно. Да поискаш сума, от която на самата теб да ти се завие свят няма нищо общо с това да си знаеш цената.
Да, може да не си на зор, но пък ти кандидатстваш нали? Не те преследват работодателите? На базата на какво тогава претенциите ти главозамайват дори и теб самата?
Не мога да разбера как успя да изопачиш думите ми и защо го правиш  
Не мога да приема подобно обвинение. За какво изопачаване на думите говориш? Та аз те цитирам почти буквално.

ZinaSt, добро утро и на теб! Явно не си проследила ясно постовете ми, за което те моля да го направиш когато имаш свободно време  Peace
Разбира се, че не си цитирала МЕН  Laughing Рядко пиша в темата и обикновено съм над тези неща да се впускам в безсмислен чат, но бях длъжна да отговоря сега.

И за да те улесня да не ровиш в старата тема ето:
1-ви мой пост :
"Според мен след като се пуска обява са длъжни да обявата заплатата, така се спестяват доста разкарвания и т.н.

"Скорошен пример: видях обява на която 100% отговаря. Кандидатствах. Обадиха ми се. Отидох и се започна едно разпитване трябваше да си кажа и майчиното мляко. Накрая когато ме попитаха дали имам въпроси към тях аз казах: "Да". Освен всичко което ме интересуваше зададох и въпроса за заплатата, а те ми казаха, че евентуално на 2-ро интервю може да говорим за това  ooooh!, но ме попитаха колко очаквам. Аз обаче не им казах, че ще им кажа на 2-рото интервю и казах какво очаквам. Разбира се стори им се доста и съм убедена, че поне 50% заради което не ми се обадиха отново е високата цена на която се обявих  Laughing"

2-ри мой пост:
" Освен всичко не спираха да ми задават въпроса: "Как с такава впечатляваща автобиография кандидатствате при нас!!!".
Много просто: отговарях на големите им изисквания в обявата която са пуснали. Защо по дяволите пускат такива обяви и после се чудят защо съм си подала CV-то?!"

Виж целия пост
# 10 31 юли 2012, 10:30 ч.
Въпрос - средно голяма немска фирма има в формата си за кандидатстване следните въпроси:

1. Пол
2. Семейно положение
3. Имате ли деца?

Какво мога да направя, за да го приемат?

За Германия не зная как стоят нещата, но един от офисите им е в България все пак.
Виж целия пост
# 11 31 юли 2012, 10:48 ч.
Цитат на: Red Velvet в вт, 31 юли 2012, 09:25
Ето такъв е проблема--загуба на време. Както аз не губя времето на кандидатите, не желая хора,

Значи излиза така, че за да не си губите времето не пишете заплатата в обявата и на практика губите времето на кандидата(ако заплащането е по-ниско от това, на което той би се съгласил). Вашето време е ценно, а на кандидатите не е?

Цитат на: Red Velvet в вт, 31 юли 2012, 09:25
Не знам--няма реално оценяване на труда в България--хората не знаят изобщо какви са заплатите, и за какво да се борят.

Аз за това питах в предната тема откъде мога да черпя информация какво е заплащането в определен сектор.
Виж целия пост
# 12 31 юли 2012, 11:04 ч.
Цитат на: Криста в вт, 31 юли 2012, 10:48
Цитат на: Red Velvet в вт, 31 юли 2012, 09:25
Ето такъв е проблема--загуба на време. Както аз не губя времето на кандидатите, не желая хора,

Значи излиза така, че за да не си губите времето не пишете заплатата в обявата и на практика губите времето на кандидата(ако заплащането е по-ниско от това, на което той би се съгласил). Вашето време е ценно, а на кандидатите не е?

Цитат на: Red Velvet в вт, 31 юли 2012, 09:25
Не знам--няма реално оценяване на труда в България--хората не знаят изобщо какви са заплатите, и за какво да се борят.

Аз за това питах в предната тема откъде мога да черпя информация какво е заплащането в определен сектор.

Не съм казвала,че губим времето. Аз лично отговарям за себе си. Не губя времето на никой, понякога толкова обгрижвам кандидатите си,че чак ми се качват на главата. Но това ми е работата, и насърчавам всички колеги да го правят. За мен човечността е много важна. И не знам къде съм казала,че времето на кандидата не е ценно. Точно това казах даже. Разбирам,че сте ядосани,че нямате работа, но за това никой, ама никой няма вина, нали?

Заплащането е много относително нещо. Вие сами трябва да си знаете цената, и да си държите на долния си праг. В този ред на мисли, се сещам за един кандидат, който имаше минимум, но след като получи отказ, си каза втория минимум  Mr. Green Така,че знайте колко можете, и на колко бихте се оценили.

vaflichka, може да е само за статистика, не знам. Не би трябвало в Германия да има някакво значение.
Виж целия пост
# 13 31 юли 2012, 11:06 ч.
Успех на всички!
Виж целия пост
# 14 31 юли 2012, 11:07 ч.
Цитат на: Red Velvet в вт, 31 юли 2012, 09:25
Не знам--няма реално оценяване на труда в България--хората не знаят изобщо какви са заплатите, и за какво да се борят....


Ред, аз донякъде мога да твърдя и обратното (по мои наблюдения). Понеже (за мое щастие явно) имам наблюдение в/у чуждестранни фирми-работодатели, смея да твърдя, че БГ работодателят не цени изобщо работника си, като това най-често се изразява в заплатата, която предлага. С две думи, това колко те цени работодателят, се изразява основно (казвам основно) чрез заплащането ти- уважение към опита ти, възможностите ти, приноса ти към фирмата и т.н. Това тук в БГ някакси ми убягва  Rolling Eyes Ако може да си супер квалифициран, но заплащането ти да е одибно малко  Confused
То е ясно, че работникът не си дава сметка за заплатата, но работодателят с 500-800лв заплата, дава ли си сметка, че така в доста от случаите обижда кандидата (ако той има съответната квалификация)  Rolling Eyes


С две думи в Бг всичко е тотално объркано  Rolling Eyes И работникът и работодателят не гледат да са си полезни един на друг и да са доволни, а да се надцакат  Rolling Eyes
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата