Агенцията по заетостта
http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28&WA=Efunds/ … 105/Menu_1105.htm
Контакти:
Адрес: София 1000, бул. Дондуков №3
Телефон: 980 87 19
Факс: 986 78 02
Е-mail: az@az.government.bg
За кого е предназначена тази програма: Целта на настоящата процедура е безработни лица, регистрирани в ДБТ да се квалифицират и насочат към гледане на деца от 0 до 3–годишна възраст, на които и двамата родители са наети по трудово или служебно правоотношение, или са самонаети. По този начин ще се създаде заетост за лица, за които временно е затруднена реализацията на пазара на труда и се дава възможност за предоставяне на качествена грижа за децата. Така ще се помогне на младите родители да продължат своето професионално развитие
На какви условия трябва да отговарят кандидатите: И двамата родители са наети по служебно или трудово правоотношение и/или са самонаети към датата на подаване на заявлението, с изключение на лица, наети на трудово или служебно правоотношение в структурите на Агенция по заетостта.(ДВАМАТА РОДИТЕЛИ ТРЯБВА ДА РАБОТЯТ, изискват се служебни бележки от работодателите)
- единият от родителите ползва отпуск по майчинство в рамките на периода на
отпуска съгласно чл.163 или 164, ал.1 от Кодекса на труда и до навършването на 3-
годишната възраст на детето.
- не са включени в Националната програма „В подкрепа на майчинството”;
- децата не са записани в детска ясла
Безработни лица, регистрирани в ДБТ (т.е.НЕ ТРЯБВА ДА Е ПЕНСИОНЕР), които са изявили желание за отглеждане на малки деца от 0 до 3-годишна възраст, при условие, че са:
- са физически и психически здрави
- не са осъждани за престъпления от общ характер
Продължителност на програмата: Продължителността на заетостта на детегледачите се удължава до 30.09.2013г., като ако детето навърши 3 години преди крайния срок на програмата, договора на детегледача за отглеждане на съответното дете се прекратява. В този случай детегледача може да намери ново семейство, чиито дете отговаря на условията и да продължи работа по програмата.
Възнаграждение на детегледачката: Средствата, не могат да надхвърлят размера на минималната работна заплата и допълнителните възнаграждения по минимални размери по КТ (т.е. БРУТО 1 минимална работна заплата 310 лв., но е 370 лв.- за близнаци). Върху възнагражденията се начисляват осигурителни вноски за всички осигурителни рискове, което означава, че тече трудов стаж.
Други: Детегледачката има право на платен годишен отпуск 20 работни дни.
Всеки месец в БТ се представя присъствена форма за детегледачката и декларация приложение 6.2, за това,че през следващия месец родителите продължават да работят, не ползват отпуск по чл.163,164 или 167 от КТ и детето ще се отглежда от детегледачката.
След като бъде одобрена от родителите, трябва да мине курс към БТ за детегледачи.
При изготвяне на трудовия договор трябва да представи свидетелство за съдимост, здравна книжка, бележка от психодиспансера, автобиография, сертификат за преминатия курс.
След като се върне на работа, майката трябва да подаде в НОИ (чрез работодателя) декларация приложение 12 за промяна на обстоятелствата в срок от 3 работни дни.Ако детето няма 2 години и още не е сключен трудов договор с детегледача получава 50% майчинство.
Приложение № 12 - Декларация за обстоятелствата за изплащане на паричните обезщетения и/или помощи от държавното обществено осигуряване;
http://www.nssi.bg/forusers/forms/239-maternity
Няма право на обезщетение от 240 лв. за гледане на дете до 2 години от датата на постъпване на работа на детегледача, според:
КСО Чл. 53. (4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 89 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 49 от 2010 г., в сила от 01.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детски заведения, включително и детски ясли, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.
и на 120 лв. според:
Чл. 54. (3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 89 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 49 от 2010 г., в сила от 01.07.2010 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.
Подава се приложение 12 чрез работодателя с копие от трудовия договор на детегледачката.
Полезни връзки:
http://www.otnovonarabota.com/
https://www.facebook.com/OtnovoNaRabota
http://www.detegledachki.com/
https://www.facebook.com/detegledachkicom
Стара тема:
Програма Отново на работа
