Майчинство за безработни 3

  • 146 964
  • 558
# 465
bremena v 4 mesec  sam i mi kazaha ce shte imam bliznaci.nqmam trudov staj ne omijena s edno dete na 6 .shte imama li pravo na maicenstvo i ednokratna pomosh za bliznacite i kakva she e sumata i kolko godini.daite mi otgovor maiki mn e vajno za men blagodarq vi.

____________
Пишете на кирилица.
Виж целия пост
# 466
Здравейте мили дами. Предварително ме извинете ако това не е правилната тема за моя въпрос.
Ситуацията ми е следната: към момента живея и работя в Англия, но планирам да се прибера в България за постоянно. Към момента на прибиране ще имам 3 месеца стаж в Бг и около 6 години в Англия. Разбира се мислим за семейство и както всеки човек искам да използвам максимално помощите които бих могла да взема - майчинство и обезщетение от борсата. Съответно има два варианта:
1) Прибирам се, някой ме наема, съкращава ме, пускам се на борсата(ще взимам максимума) и през това време забременявам.
2) Прибирам се в напреднала бременост и пускам документи за майчинство.

От това което четох ми стана ясно, че няма да е толкова лесно както си мислех и имам няколко въпроса.
При вариянт 1, след като сйм била на борсата трябва ли някой да ме назначи на работа, за да не взимам сощиално майчинство?
При вариянт 1, как биха ми зачели помощите от борсата - минимална работна заплата или това което съм получавала в действителност(би бил максимума)?
При вариянт 2, ще съм безработна при прибирането си и трябва ли някой да ме наеме на работа, за да ми изчислят майчинството на база заплатата в англия?
При вариянт 2, има ли как да се пусна на борсата след първата година така че да ми изчислилят обезщетението на база майчинството(бих взимала максималното майчинство).

Знам че някои от вас биха смятали тези изчисления/планове за нередни, но аз имам право на тези помощи и ще имам нужда от тях докато се установя и си намеря работа.

Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 467
Dayana92,за да имаш право на майчинство за работещи 2 години,трябва да имаш 12 м осигурителен стаж.Може да ти признаят и стажа от Англия.За целта трябва да донесеш съответния документ.Вече имаш 12 м стаж,но трябва и да работиш в момента на издаване на 45 дневния болничен преди термин.Ако си на борсата,си безработно и нямаш право на 2 г майчинство за работещи.Тогава,ако отговаряш на изискването за доход ще имаш право на социално майчинство,което е 100 лв на месец за една година.
Майчинството за работещи се изчислява на база 24 м назад от 45 дневния болничен преди термин.Месеците на борсата ще ти ги взимат на минималната работна заплата за страната в момента.Месеците работа в Англия също,дори да са официално признати,с документ.Принципно е възможно да те съкратят след първата година майчинство,но на практика едва ли някой работодател ще се съгласи.Майка с дете под 3 г се съкращава само с разрешение на Инспекцията по труда.
От януари 2018 г направиха големи промени при ползването и правото на борсата.С този малък стаж и прекъсвания ще имаш право на много малко месеци борса,ако изобщо имаш право.Все още не съм се запознала подробно с промените,за да бъда по-точна.
Осмисли това,което съм написала и ако имаш нови въпроси,сме насреща
Виж целия пост
# 468
Dayana92,за да имаш право на майчинство за работещи 2 години,трябва да имаш 12 м осигурителен стаж.Може да ти признаят и стажа от Англия.За целта трябва да донесеш съответния документ.Вече имаш 12 м стаж,но трябва и да работиш в момента на издаване на 45 дневния болничен преди термин.Ако си на борсата,си безработно и нямаш право на 2 г майчинство за работещи.Тогава,ако отговаряш на изискването за доход ще имаш право на социално майчинство,което е 100 лв на месец за една година.
Майчинството за работещи се изчислява на база 24 м назад от 45 дневния болничен преди термин.Месеците на борсата ще ти ги взимат на минималната работна заплата за страната в момента.Месеците работа в Англия също,дори да са официално признати,с документ.Принципно е възможно да те съкратят след първата година майчинство,но на практика едва ли някой работодател ще се съгласи.Майка с дете под 3 г се съкращава само с разрешение на Инспекцията по труда.
От януари 2018 г направиха големи промени при ползването и правото на борсата.С този малък стаж и прекъсвания ще имаш право на много малко месеци борса,ако изобщо имаш право.Все още не съм се запознала подробно с промените,за да бъда по-точна.
Осмисли това,което съм написала и ако имаш нови въпроси,сме насреща

Благодаря много за отговора. Изясни ми доста неща.

Мога ли да попитам някой знае ли дали признават осигуряване в държава членка на ЕС при изчисляването на майчинството и дали приравняват заплатата към левове или взимат МРЗ за съответните месеци? В случай че никой не е сигурен как процедира съответната институция, знаете ли дали има ймейл на който мога да ги попитам лично?

Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 469
Dayana92 ,аз знам,че за борсата взимат реалното осигурявана в страната от ЕС,но за обезщетение за бременност и раждане взимат МРЗ за съответния период.Пиши мейл до НОИ с този си въпрос.Ще ти отговорят.
После го пусни и тук,защото това е често дискутирана тема
Виж целия пост
# 470
Благодаря много за отговора. Ще им пиша още днес.
Виж целия пост
# 471
Dayana92,
При изчисляване размера на обезщетението за болничи (независимо каква е причината) не се взима дохода от чужбина.
Да се помъча с пример: Идваш в България и започваш работа през месец март 2018 г. През месец май 2018 г. ти започва болничния за бременност. Базата за изчисляване е май 2016 г. - април 2018 г. Ако в базисния период имаш месеци в чужбина и ги докажеш пред НОИ тези месеци не се включват. Ще ти се изчисли размер само от дохода при последна заетост в България, независимо от продължителността му, т. е. март и април 2018 г.
Виж целия пост
# 472
Здравейте, имаме въпрос относно майчинството и по-конкретно поучаването на помощи (майчинство) за първо дете.
Кой от двамата родители и за какъв период може да получава, тъй като бащата е с 15г. трудов стаж на висока заплата и осигуровки, а майката е на доста ниска заплата и осигуровки?
Какво бихте ни посъветвали, няма проблем с работодателите нито на бащата, нито на майката - така че може да се оформи документално както трябва и при двамата родители.
Виж целия пост
# 473
Здравейте, имаме въпрос относно майчинството и по-конкретно поучаването на помощи (майчинство) за първо дете.
Кой от двамата родители и за какъв период може да получава, тъй като бащата е с 15г. трудов стаж на висока заплата и осигуровки, а майката е на доста ниска заплата и осигуровки?
Какво бихте ни посъветвали, няма проблем с работодателите нито на бащата, нито на майката - така че може да се оформи документално както трябва и при двамата родители.
До 6-я месец на бебето може да се получава обезщетение само от майката ако е осигурена и има 12 мес. осиг. стаж. След това може да се прехвърли на бащата.
Виж целия пост
# 474
Здравейте, имаме въпрос относно майчинството и по-конкретно поучаването на помощи (майчинство) за първо дете.
Кой от двамата родители и за какъв период може да получава, тъй като бащата е с 15г. трудов стаж на висока заплата и осигуровки, а майката е на доста ниска заплата и осигуровки?
Какво бихте ни посъветвали, няма проблем с работодателите нито на бащата, нито на майката - така че може да се оформи документално както трябва и при двамата родители.
До 6-я месец на бебето може да се получава обезщетение само от майката ако е осигурена и има 12 мес. осиг. стаж. След това може да се прехвърли на бащата.


Много ви благодаря !
Виж целия пост
# 475
Zdraveite.Nqkoi znae li dali pri rajdane v chyjbina se polaga socialno maichinstvo v bulgariq nqmam staj  v bulgariq ot 2009 godina no i tyk ne mi se polaga maichinstvo.

_____________
Пишете на кирилица.
Виж целия пост
# 476
Здравейте!
Имам неяснота относно майчинството, а съвсем скоро предстои 45дневния ми отпуск.
В момента съм по трудов договор по заместване, от година и 5 м. Преди това имам още стаж на трудов, но с прекъсване от 3 м преди този заместващия договор.
До колкото ми е известно такъв вид срочен договор приключва при завръщане на титуляра, независимо от обстоятелствата. Жената която замествам смята да застъпи точно когато дойде 45дневния ми отпуск, за да не търсят нов заместник.
Какво майчинство ми се полага и какво е най-добре да направя при такива обстоятелства?
Виж целия пост
# 477
Здравейте!
Имам неяснота относно майчинството, а съвсем скоро предстои 45дневния ми отпуск.
В момента съм по трудов договор по заместване, от година и 5 м. Преди това имам още стаж на трудов, но с прекъсване от 3 м преди този заместващия договор.
До колкото ми е известно такъв вид срочен договор приключва при завръщане на титуляра, независимо от обстоятелствата. Жената която замествам смята да застъпи точно когато дойде 45дневния ми отпуск, за да не търсят нов заместник.
Какво майчинство ми се полага и какво е най-добре да направя при такива обстоятелства?

Кога точно ще се върне титуляра?За теб е изгодно примерно,ако 45 дневния ти започне на 30 ти май,тя да се върне на 31 ви май.Т.е вече да имаш издаден болничен за 45 те дни преди термин.Така ще имаш право на обезщетение от в продължение на 410 дни.Или т.нар. първа година майчинство.За втората година ще си търсиш фирма,която да те назначи,за да взимаш 380 те лв майчинство
Виж целия пост
# 478
Благодаря.
Виж целия пост
# 479
Здравейте,имам питане !?Бременна съм в 3 месец ,за последните 3години не са ме осигурявали , а преди това имам 3години трудов стаж,имам ли право на майчинство ,и какъв е размерът му , и съответно ако намеря познат при който да започна да се осигурявам ще ми бъде ли овеличено майчинството ?? Благодаря!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия