Майчинство при осиновяване

  • 121 518
  • 276
# 105
Момичета, дали има нова информация по промените, че май съвсем скоро ще ме засегнат пряко Blush Дали ще важи една година на 90% и за под 2 годишните осиновени малчугани?

Ако осиновите детето си преди първи юли и към момента на осиновяването е било под 2 годишна възраст, то вие попадате в така нареченото "заварено положение". Отпуска за родителите, които попадат в "заварено положение" е строго индивидуален за всеки конкретен случай и всичко зависи от възрастта на детето към момента на осиновяване и колко отпуск е бил ползван преди 1 юли 2018 г. В заварено положение са и всички родители, които вече са се върнали на работа, но са осиновили след 2014 година, при условие че са били с детето си за по-малко от година, независимо с какво обезщетение. Друго важно условие за ползването на отпуск при осиновяване, независимо дали е заварено положение или не, то е детето да не посещава детско заведение.

Много благодаря, за изчерпателната информация! Изключително полезно!!! bouquet bouquet bouquet
Виж целия пост
# 106
Момичета, дали има нова информация по промените, че май съвсем скоро ще ме засегнат пряко Blush Дали ще важи една година на 90% и за под 2 годишните осиновени малчугани?

Ако осиновите детето си преди първи юли и към момента на осиновяването е било под 2 годишна възраст, то вие попадате в така нареченото "заварено положение". Отпуска за родителите, които попадат в "заварено положение" е строго индивидуален за всеки конкретен случай и всичко зависи от възрастта на детето към момента на осиновяване и колко отпуск е бил ползван преди 1 юли 2018 г. В заварено положение са и всички родители, които вече са се върнали на работа, но са осиновили след 2014 година, при условие че са били с детето си за по-малко от година, независимо с какво обезщетение. Друго важно условие за ползването на отпуск при осиновяване, независимо дали е заварено положение или не, то е детето да не посещава детско заведение.

Благодаря, но имам още един въпрос,трябва ли да се подава нова декларация-заявление? Във фирмата ми незнаят как се процедира.
Виж целия пост
# 107
 
Благодаря, но имам още един въпрос,трябва ли да се подава нова декларация-заявление? Във фирмата ми незнаят как се процедира.
[/quote]

Със сигурност трябва да се подава ново заявление.
Виж целия пост
# 108
Здравейте!
И аз с въпрос...
Тъй като предстои да решавам дали да се върна на работа след няколко месеца или да остана още година у дома, а и сме приети в ясла и трябва да решим дали да запишем детето...

Осиновихме през септември 2017. Три месеца взимах 90%, докато навърши годинка и от тогава съм на 380.
Въпросът ми е: След промяната на условията и тъй като разбирам, че те ще важат и за заварено положение, какво и за колко време ще получа?
Ако правилно разбирам, от 1.07. до изтичане на година от осиновяването трябва да взимам отново 90%, а до навършване на 2-годишна възраст - пак по 380. Дали съм права?
И нещото, което изобщо не ми е ясно: За месеците, в които получавам 380, а по новите правила трябва да са 90% (т.е. откак навърши годинка до 1.07.) какво се случва - ще се доплаща разликата или правилата влизат от датата и не връщат назад.

Много благодаря предварително за отговорите!
Виж целия пост
# 109
Задай въпросите в НОИ. Може да има срок зазавареното положение -например 6м назад, както беше когато въведоха еднократната помощ при осиновяване от 250лв. Емо беше на на годинка и нещо, но бях осиновила година по-рано и не влязох в завареното положение.
А и при вас реално става въпрос за два-три месеца отново на 90%.
За яслата не мога да съветвам. Сина ми на два пъти го приемаха и отказвах в последния момент. Тръгна направо на градина на 3,6г и не съжалявам, но имах на разположение баба, която да го гледа две години. Много зависи и от детето.
Виж целия пост
# 110
Два месеца не са малко, особено когато разликата между 90% и 380 лв. е осезаема.
В случая при влизане на закона в сила не е изтекла година от осиновяването. Не става дума за нещо еднократно и би трябвало завареното положение да обхваща поне тези случаи и поне от 1.07. нататък.
По-нагоре има отговор, но не зная как да го тълкувам спрямо нашия казус.
Естествено, че ще питам в НОИ. Но ми се струва, че и тук има компетентни момичета. Затова си позволявам да питам.

Вероятно няма да се върна на работа и няма да го пусна на ясла.
Виж целия пост
# 111
Здравейте!
И аз с въпрос...
Тъй като предстои да решавам дали да се върна на работа след няколко месеца или да остана още година у дома, а и сме приети в ясла и трябва да решим дали да запишем детето...

Осиновихме през септември 2017. Три месеца взимах 90%, докато навърши годинка и от тогава съм на 380.
Въпросът ми е: След промяната на условията и тъй като разбирам, че те ще важат и за заварено положение, какво и за колко време ще получа?
Ако правилно разбирам, от 1.07. до изтичане на година от осиновяването трябва да взимам отново 90%, а до навършване на 2-годишна възраст - пак по 380. Дали съм права?
И нещото, което изобщо не ми е ясно: За месеците, в които получавам 380, а по новите правила трябва да са 90% (т.е. откак навърши годинка до 1.07.) какво се случва - ще се доплаща разликата или правилата влизат от датата и не връщат назад.

Много благодаря предварително за отговорите!

Да, права сте.
от 01.07 до изтичане на 1 година от осиновяването през септември 2018 г. ще получавате майчинство на 90%, а от септември до навършване на 2 години от детето отново ниското. И всичко това, в случай че детето не посещава/не е записано в детско заведение.
Разликата в месеците назад няма да се доплаща.

При всеки различен период, ще е необходимо да се подава съответната молба в съответните срокове. Подробна информация ще разпишем скоро в статия в сайта на БАОО, но няма как да се опише всеки конкретен случай при заварено положено.
Виж целия пост
# 112
Много благодаря, geni_stil! Flowers Hibiscus

Този отговор е предостатъчен за всички с подобна ситуация. Става ясно, че ако на 1.07. не е изтекла година от осиновяването (но вече майката получава ниското плащане), от тази дата до изтичането на периода ще се плащат отново 90%, а до навършване на 2 годинки на детето (ако има такъв остатъчен период) - по 380 лв.

Останалите, които все още не са навършили годинка (и по старите правила биха минали на 380 преди изтичане на година от осиновяването), директно ще продължат да получават 90%, независимо кога детето я навършва, до едногодишния срок от влизане в сила на съдебното решение.

Скрит текст:
Остана да не улуча отпуска на касиерката и да подадем навреме документите. Надявам се да станат ясни тия срокове навреме.

Решението да не го пусна на ясла, поне засега, е продиктувано от други доводи и от факта, че ще мога да ползвам отпуски и да остана у дома до следващата есен. За което съм много доволна!
Още веднъж благодаря!
Виж целия пост
# 113
Здравейте, чета промените които ще влязат от 01.07.2018г. , радвам се, че вече ще може да се ползва пълно майчинство поне до 5 годишните деца. Само не мога да разбера, защо за заварените случай детето не трябва да посещава детско заведение. Аз не съм взела нищо за дъщеря ми като майчинство, защото тогава се роди синът ми и аз получавах за него. Само 250 лв за осиновяването ни дадоха.
Знам, че няма как да ми се полага сега, но може би трябваше да се засегне и този въпрос, едва ли сме много жени случило им се двойно майчинство. А може би аз трябваше по-рано да пиша, преди да влезат в сила промените. Ние дъщеря ми я осиновихме на 6.04.2016 и беше на 6 месеца, а на ясла тръгна 1година и 1 месец.
Виж целия пост
# 114
Криспи, няма как да се вземат две майчинства. В отпуск си един път. Така е и при близнаците и при породените деца. При мен се застъпиха двете осиновявания (през 9м) и за второто дете ползвах остатъка до навършване на годината. След което изчистих събралия се платен отпуск и се върнах на работа. Сега имам право на още 4 м и 15 дни неизползвани, но детето е вече на 4 години и няма да го описвам от градина, а и в работата да създавам проблеми. По-добре би било да ни ги платят като обезщетение (50%), както плащаха втората година, когато не я ползваш и се върнеш на работа. Но доколкото знам и това не е уредено. Хипотези, за които не са се сетили винаги могат да възникнат.
Виж целия пост
# 115
Уредено е и следва да се заяви:blush:
Виж целия пост
# 116
Уредено е и следва да се заяви:blush:
Рианна, може ли линк или подробности? Синът ви навърши 4 през март. Аз от 9.2015 се върнах на работа, той от 9.2017 и на детска градина? Решението влезе в сила, когото навърши 4м и 15 дни. Мога ли да поискам компенсация за неизползвания отпуск за оставащото време след като навърши 1 годинка?
Виж целия пост
# 117
Чл. 53г и параграф 9 в КСО от новоприетия Закон за изменение на КТ:blush:
Виж целия пост
# 118
Благодаря, прочетох го, но пак не ми е ясно. В периода март-август 2015 г синът ми не беше записан в детско заведение/ ясла, а аз ползвах натрупания до тогава платен годишен отпуск. Записах го в детско заведение/ градина през 2017г. Имам ли при това положение право на обезщетение за неизползван отпуск за гледане на дете?
Виж целия пост
# 119
Съгласно параграфа следва да имаме право на разликата от дните ползван отпуск за майчинство и/или за гледане на дете и 365.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия