Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Болничен по време на бременност – 6

  • 61 017
  • 589
# 570
45 дни преди термин не влизат.
180 дни са непрекъснат болничен и не се броят болничните преди това за грип и/или други диагнози.

От личен опит говоря ✌

Това се нарича бърз, кратък и ясен отговор! Благодаря!
Значи ще си взимам болничните и ще си бременея на спокойствие! Поздрави!
Виж целия пост
# 571
Да, взимай щом се налага.
При мен ситуацията беше следната: редувах болничен и отпуска докато мина първата ФМ, след това записах ЖК и от там имах над 150 дни болничен преди 45 дневния, а за цялата година имах 184 с предишни диагнози.
Виж целия пост
# 572
Момичета в 6 г.с. съм, очаква се да родя около 8 март и от всякъде чувам различни мнения за болничния. Ще го обсъдя и с лекаря ми, но това ще е идната седмица. Искам да питам от кога най-рано ще мога да изляза в болничен? Не работя тежка работа, седя на бюро, но работя с един идиот, чиято работа върша аз и който много ме нервира, а не искам този стрес да влияе на бебето, което чакаме от отдавна. Вчера много му се нервирах и започнаха леки болки, днес си взех отпуска да си почина и се чувам супер. Вярно е, че ми е скучно, ама ако ще е по-добре да него ще си седя у дома.
Виж целия пост
# 573
Здравейте! Има ли сред вас мама или бъдеща мама, която скоро е минала през процедурата в ТЕЛК за удължаване на болничен над 180 дни? Имам няколко въпроса по отношение на сроковете и документите. Намирам само доста стара информация и не зная доколко е актуална. Днес от регистратурата в поликлиниката, в която се следи бременността ми обясниха, че първо трябва да ми свършат 180 дни и едва тогава ще ми дадат направление за ТЕЛК. Струва ми се абсурдно. Не мога да се върна на работа докато излезе решението на ТЕЛК. Не ми достигат около 25-30 дни до началото на 45 дневния болничен.
Виж целия пост
# 574
Естествено, че няма да се връщаш на работата в този период.Трябва да предупредиш работодателя, че ще се явяваш на ТЕЛК.От комисията после ще ти издадат болничен за този период.
Виж целия пост
# 575
Здравейте имам следния въпрос...тъй като основната ми заплата е 500 лв. и допълнително вс месец имам бонуси затова и заплатата ми варира не е едтаква вс месец при болничен след 6тия месец до края отразява ли се на майчинството.Осигурителния ми доход е почти тавана.
Виж целия пост
# 576
Здравейте имам следния въпрос...тъй като основната ми заплата е 500 лв. и допълнително вс месец имам бонуси затова и заплатата ми варира не е едтаква вс месец при болничен след 6тия месец до края отразява ли се на майчинството не,ако си на тази схема,почти тавана,от 18 м преди болничния .Осигурителния ми доход е почти тавана.
Виж целия пост
# 577
Здравейте мами,имам следната питанка: ползвах болничен 45 дни преди термина,първите 3 дни ми бяха заплатени от работодателя. Сега съм му представила новия болничен от Майчин дом за раждането,искам да попитам трябва ли пак да ми плати първите 3 дни от втория болничен,защото имам превод само на 2-та дни от НОИ,тъй като болничния е от септември,а има и застъпване. Предния болничен беше до 26.09,но аз родих на 24.09.
Виж целия пост
# 578
Не, работодателят няма да ти плати първите 3 дни, защото е продължение.По принцип и целият 45-дневен се изплаща от НОИ.
Виж целия пост
# 579
Момичета, последно 45-те дни преди раждане включват ли се в 180-те дни болничен или не?
Виж целия пост
# 580
Момичета, последно 45-те дни преди раждане включват ли се в 180-те дни болничен или не?

Не,не влизат
Никога не са влизали
Виж целия пост
# 581
Здравейте, работя по договор заместване. В момента съм в болничен,който ще бъде продължен. През следващите дни/не зная точно кога/ титулярът ще се завърне и договорът ще бъде прекратен. Болничният ще бъде изплатен до 30 дни след прекратяването. След като изтече болничният ще започна работа в друга фирма.
Как ще бъде изчислено майчинството за периода, в който е прекратен договорът до започване в  новата фирма?
Минималната заплата за дните без работодател?
Благодаря!
 
Виж целия пост
# 582

Минималната заплата за дните без работодател?

 

Да
Виж целия пост
# 583
Здравейте, моят казус е следния:
Имам достатъчно години трудов и осигурителен стаж, бременна съм в трети месец. Работя в две различни предприятия с два труд.договора за по 4 часа. Едното предприятие ще бъде закрито 3 месеца преди да изляза в 45-дневния болничен за раждане на дете. Съответно не съм защитена по закон и ще остана на 1 работа с 4-часов раб.ден. и заплата наполовина.
Въпросът ми е: Ако изляза в непрекъснат болничен поради общо заболяване преди 45-дневния и СЛЕД закриването на едната фирма какъв ще е размера на обезщетението:
1. 80% от брутното възнаграждение за съответния месец през който се ползва болничния - т.е от заплатата на 4-часов раб.ден или
2. 80% от брутното среднодневно възнаграждение 6 месеца назад?
Интересува ме, понеже разликата ще бъде фрапантна и ако остана последните три месеца на едната работа със заплата наполовина, то това ще се отрази и на бъдещото обезщетение за майчинство. Искам да съм коректна към работодателя, но ако това ще ми се отрази негативно, още от сега мога да изляза в болничен.
Според това, което четох, "Болничните по време на бременността не се отразяват на обезщетението за бременност и раждане,ако 18 м преди болничния сте осигурени на една и съща сума" - стигам до извода, че за мен по-добрият вариант ще е още отсега да изляза в болнични и да изпреваря събитията...
Ще се радвам и ще бъда благодарна да ме посъветвате как да постъпя Flowers Bouquet
Виж целия пост
# 584
стигам до извода, че за мен по-добрият вариант ще е още отсега да изляза в болнични и да изпреваря събитията...


Да,точно така
Ако искаш да задържиш този ти осигурителен доход,излез в болничен преди да те освободят от едната работа.Така няма да ти се отрази това,че ще останеш само на едната работа
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия