Здравейте. Има ли срокове за внасяне на документите от работодателя към НОИ за получаване на обещетение за раждане на дете?
Да
Какви са датите на болничния лист/декларацията?
Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част
- Публикувана: 8 авг. 2016, 14:19 ч.
- Последно мнение: 9 апр. 2024, 07:45 ч.
# 390
14 май 2018, 23:38 ч.
Да
Какви са датите на болничния лист/декларацията?
Виж целия пост
Да
Какви са датите на болничния лист/декларацията?
# 391
15 май 2018, 08:55 ч.
Б.л приключиха на 12.05. Декларации съм им попълнила около 15.04
Виж целия пост
# 392
15 май 2018, 08:57 ч.
Ще ти внесат декларацията в НОИ до 10 ти юни.
Седмица след 12 ти май ще ти изчистят от НОИ дните от 1 ви до 12 ти май.Юни ще ти доизплатят дните за целия май.До 5 ти юли чакаш пари за целия юни
Виж целия пост
Б.л приключиха на 12.05. Декларации съм им попълнила около 15.04
Ще ти внесат декларацията в НОИ до 10 ти юни.
Седмица след 12 ти май ще ти изчистят от НОИ дните от 1 ви до 12 ти май.Юни ще ти доизплатят дните за целия май.До 5 ти юли чакаш пари за целия юни
# 393
15 май 2018, 09:35 ч.
Т.е важат правилата и сроковете като за болничен лист. Благодаря за изчерпателния отговор ♥Elfita♥
Виж целия пост
# 394
28 май 2018, 10:22 ч.
Здравейте! Живея в България 4 години, 3 години беше временно пребиваване, сега 1 година постоянно пребиваване с ЕГН. В тази период не работих, нямам в България осигурителен стаж. През целия ми живот имам осигурителен стаж само в Русия 6 години. Сега съм бременна, 5 месеца. Ако сега ще намеря работа по трудов договор, ще плащат ли майчинство и колко? На какво мога да се надявам?
Виж целия пост
# 395
2 юни 2018, 16:49 ч.
Ще трябва да докажете стажа от Русия пред НОИ и работодателя. Ще получавате поне 510 лв. месечно - гарантирана мин. раб. заплата.
Виж целия пост
Здравейте! Живея в България 4 години, 3 години беше временно пребиваване, сега 1 година постоянно пребиваване с ЕГН. В тази период не работих, нямам в България осигурителен стаж. През целия ми живот имам осигурителен стаж само в Русия 6 години. Сега съм бременна, 5 месеца. Ако сега ще намеря работа по трудов договор, ще плащат ли майчинство и колко? На какво мога да се надявам?
# 396
5 юни 2018, 14:50 ч.
Здравейте, искам да попитам тъй като съм в болничен от рано 7 г.с. Няма да ми стигнат 180те дни ще имам 3 4 дена дупка до 45 дневния болничен. Как да процедирам не съм говорила с АГ,но трябва ли да минавам телк или да пусна платен отпуск от работа. Отпуската ще повлияе ли по някакъв начин на майчинството ?
Виж целия пост
# 397
5 юни 2018, 17:42 ч.
Пусни си отпуска. Няма да ти повлияе никак.
Виж целия пост
Здравейте, искам да попитам тъй като съм в болничен от рано 7 г.с. Няма да ми стигнат 180те дни ще имам 3 4 дена дупка до 45 дневния болничен. Как да процедирам не съм говорила с АГ,но трябва ли да минавам телк или да пусна платен отпуск от работа. Отпуската ще повлияе ли по някакъв начин на майчинството ?
# 398
20 юни 2018, 11:24 ч.
Здравейте,искам да попитам откога може да се взима бащинство?
Виж целия пост
# 399
20 юни 2018, 13:19 ч.
Бащата да поеме майчинството ли?
След 6 я месец на бебето
Виж целия пост
Здравейте,искам да попитам откога може да се взима бащинство?
След 6 я месец на бебето
# 401
8 юли 2018, 21:23 ч.
Здравейте!
Предварително се извинявам, ако въпроса ми не е за тази тема. В предприятието в което работя, бях назначена на ТД на основание чл.68, ал.1,т.3 (до завръщане на титуляра), когато обаче колегата се завърна работодателите решиха да ме оставят на работа, но ми издадоха Допълнително споразумение. Въпроса ми е имам ли право да изляза в отпуск поради бременност и раждане до 410 дни и след това в платен отпуск за отглеждане на дете до 2 години, при условие че съм с допълнително споразумение?
Да споделя, че от 10 години работя и редовно ми се внасят всички необходими осигуровки, нямам прекъсване на стажа си. Допълнителното споразумение което сключиха с мен е с дата до 02.юни 2019г. Ще съм много благодарна, ако сте били в моята позиция и споделите от личен опит!
Виж целия пост
Предварително се извинявам, ако въпроса ми не е за тази тема. В предприятието в което работя, бях назначена на ТД на основание чл.68, ал.1,т.3 (до завръщане на титуляра), когато обаче колегата се завърна работодателите решиха да ме оставят на работа, но ми издадоха Допълнително споразумение. Въпроса ми е имам ли право да изляза в отпуск поради бременност и раждане до 410 дни и след това в платен отпуск за отглеждане на дете до 2 години, при условие че съм с допълнително споразумение?
Да споделя, че от 10 години работя и редовно ми се внасят всички необходими осигуровки, нямам прекъсване на стажа си. Допълнителното споразумение което сключиха с мен е с дата до 02.юни 2019г. Ще съм много благодарна, ако сте били в моята позиция и споделите от личен опит!
# 402
9 юли 2018, 16:28 ч.
Това означава ли, че ако вляза в болничен преди 45-дневния, то това няма да се отрази на размера на майчинството, което ще получавам (осигурена на горен праг)? Бях остана с впечатлението, че за период, в който съм била в болничен, за майчинство ще се изчислява 90% от болничния, а не 90% от сумата, от която е изчислен и болничният (т.е. прага)?
Благодаря!
Виж целия пост
Цитат
(3) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.
Благодаря!
# 403
9 юли 2018, 19:31 ч.
Писала,писала, а най-важното забравила
.Това доп споразумение има член,алинея и т.н.Напиши ги кои са,за да получиш верен отговор
Това означава ли, че ако вляза в болничен преди 45-дневния, то това няма да се отрази на размера на майчинството, което ще получавам (осигурена на горен праг)? Бях остана с впечатлението, че за период, в който съм била в болничен, за майчинство ще се изчислява 90% от болничния, а не 90% от сумата, от която е изчислен и болничният (т.е. прага)?
Благодаря!
Да,това означава
Ако 18 м преди болничния по време на бременността си осигурена на една и съща сума,може да си в болничен цялата бременност.И той няма да се отрази на бъдещето ти обезщетение
Виж целия пост
Здравейте!
Предварително се извинявам, ако въпроса ми не е за тази тема. В предприятието в което работя, бях назначена на ТД на основание чл.68, ал.1,т.3 (до завръщане на титуляра), когато обаче колегата се завърна работодателите решиха да ме оставят на работа, но ми издадоха Допълнително споразумение. Въпроса ми е имам ли право да изляза в отпуск поради бременност и раждане до 410 дни и след това в платен отпуск за отглеждане на дете до 2 години, при условие че съм с допълнително споразумение?
Да споделя, че от 10 години работя и редовно ми се внасят всички необходими осигуровки, нямам прекъсване на стажа си. Допълнителното споразумение което сключиха с мен е с дата до 02.юни 2019г. Ще съм много благодарна, ако сте били в моята позиция и споделите от личен опит!
Предварително се извинявам, ако въпроса ми не е за тази тема. В предприятието в което работя, бях назначена на ТД на основание чл.68, ал.1,т.3 (до завръщане на титуляра), когато обаче колегата се завърна работодателите решиха да ме оставят на работа, но ми издадоха Допълнително споразумение. Въпроса ми е имам ли право да изляза в отпуск поради бременност и раждане до 410 дни и след това в платен отпуск за отглеждане на дете до 2 години, при условие че съм с допълнително споразумение?
Да споделя, че от 10 години работя и редовно ми се внасят всички необходими осигуровки, нямам прекъсване на стажа си. Допълнителното споразумение което сключиха с мен е с дата до 02.юни 2019г. Ще съм много благодарна, ако сте били в моята позиция и споделите от личен опит!
Писала,писала, а най-важното забравила
.Това доп споразумение има член,алинея и т.н.Напиши ги кои са,за да получиш верен отговорЦитат
(3) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.
Благодаря!
Да,това означава
Ако 18 м преди болничния по време на бременността си осигурена на една и съща сума,може да си в болничен цялата бременност.И той няма да се отрази на бъдещето ти обезщетение
# 404
9 юли 2018, 19:34 ч.
Допълнителното споразумение е на основание чл.119 от КТ, благодаря 
Виж целия пост
Препоръчани теми