Работа, CV-та, HR-и, съвети - 59-та тема

  • 82 939
  • 794
# 660
Който не може и не желае, нека не отговаря. Благодаря все пак на включилите се.  bouquet Не знам конкретни подробности, но вероятно от законова гледна точка не е и нужно да се уточнява дали ще пренасят кашони, ще леят плоча или ще приключват доклади. Не става въпрос за тиймбилдинг и не се включват всички служители на фирмата. Свързано е с дейността на фирмата, но не е работата, която принципно се изпълнява.  Peace
Виж целия пост
# 661
Работих 8 дни  на едно място, но напуснах и ми казаха, че ще ви се обадят  между 3 и 5.09 да ми изплатят парите за тези дни, но не го направиха.Звъннах им в четвъртък на 7-ми, вдигнаха ми на петия път, били в Албания и щяха да ми се обаждат вчера да се уговорим нещо, но така и не го направиха.Може би ме мотаят и няма да ми ги изплатят.Може ли да направя нещо или да пия една студена вода?
Виж целия пост
# 662
Работих 8 дни  на едно място, но напуснах и ми казаха, че ще ви се обадят  между 3 и 5.09 да ми изплатят парите за тези дни, но не го направиха.Звъннах им в четвъртък на 7-ми, вдигнаха ми на петия път, били в Албания и щяха да ми се обаждат вчера да се уговорим нещо, но така и не го направиха.Може би ме мотаят и няма да ми ги изплатят.Може ли да направя нещо или да пия една студена вода?
А имате ли договор?
Виж целия пост
# 663
Явно сте работили без договор, щом така от днес за утре може да си напуснете. Няма ли договор, нищо не можете да направите.

Ако имахте договор, те сами щяха да Ви търсят, за да го прекратят по изряден начин.
Виж целия пост
# 664
Имах договор, но ми казаха, че парите ще ми ги изплатят септември като е готова ведомостта.А напуснах, защото не беше моето място.
Виж целия пост
# 665
А съгласно този договор няма ли предизвестие за напускане? Предполагам сте била в изпитателен срок. В чия полза е бил този срок? И на какво основание се прекрати договора? Вие пуснахте ли молба за прекратяване? На какво основание - предизвестие или взаимно съгласие? Отговориха ли Ви? Имате ли копие от съгласието на работодателя да прекрати договора Ви?
Виж целия пост
# 666
Здравейте ,

Някой може ли да сподели инфо/впечатления/ от Фьоникс Фарма -старо име Либра ?
Става въпрос за позиция кол-център.
Виж целия пост
# 667
Момичета,
Спомням си смътно, че ако съм била на борсата на пълно обезщетение (била съм съкратена) и съм започнала отново работа след това, имам някакъв период, в който, ако остана без работа (и отново съм съкратена) няма да получавам пълно обезщетение. Върти ми се нещо за някакви 3 години, но не съм убедена. Рових уж в гугъл, но да питам и тук, ако някой има идея...
Виж целия пост
# 668
Да, три години.
Виж целия пост
# 669
Здравейте,
предстои ми кандидатстване за работа в логистичния отдел на нова за България чуждестранна компания.
Проблемът е, че от няколко месеца съм на работа в малка фирма, която в общи линии не е лоша, но е без перспективи за кой знае какво развитие (може би освен ако не заема мястото на шефката, хаха...).  
Това, което ме мотивира да кандидатствам, е тъкмо фирмата - откакто разбрах, че фабриката предстои да отвори врати - края на миналата година, не спирам да мисля как там е моето място, как, където и да съм, каквото и да правя, няма да пропусна шанса си да стана част от тях.

Тъй като за пръв път ми се случва да кандидатствам във фирма с подобен профил и държа да бъда максимално подготвена, чудя се няколко неща. Как адекватно да отговоря на евентуални въпроси от типа "Какво възнаграждение очаквате?", "Защо сменихте толкова работни места?" (през последните 3 години съм работила в 4 фирми), "Смятате ли да излизате по майчинство?".
Давам си сметка, че е най-добре в интервютата за работа човек да подхожда преди всичко с откровеност, затова имам отговори на предварително зададените така въпроси, ала дали са "правилни"?
Виж целия пост
# 670
"Какво възнаграждение очаквате?" - бих проучила какви са заплатите за дадената длъжност, в подобни компании;

"Защо сменихте толкова работни места?" - може би бих казала истинската причина;

"Смятате ли да излизате по майчинство?" - не мисля, че ако е голяма, стабилна фирма, биха задали този въпрос.

А все пак, коя е фирмата, би ли споделила?


ПП. На първо време бих обърнала внимание на CV-то. Все пак от това зависи дали ще стигнете до интервю изобщо.
Виж целия пост
# 671
Въпрос: "Какво възнаграждение очаквате?"  - Отговор: "Очаквам ......" като на мястото на точките стои наистина сумата, за която би вършила тази работа. Да няма после "не ми увеличават заплатата, не ме ценят, колежката взима повече и т.н."

Въпрос: "Защо сменихте толкова работи?" - Наситина, ти защо смени толкова работи? Само когато споделиш каква е причината и как смяташ да го поднесеш на работаделя, може да получиш адекватно мнение.

Като цяло, трудно можеш да излъжеш опитен HR. Скривайки истината можеш само да създадеш по-лошо впечатление, отколкото ако кажеш истината, каквато и да е тя.
Виж целия пост
# 672
Първо, не е ясно дали ще те извикат на интервю.

Преди време кандидатствах в една фирма, изискванията за позицията отговаряха почти напълно на моя профил, дори съм работила във фирма със сходна дейност. Бях убедена, че ще ме извикат....ама нъц! Trollface

Не се настройвай предварително....
Виж целия пост
# 673
Всъщност няма смисъл, кауза пердута. Tired Липсите определено си личат.

Това, което ме мотивира да кандидатствам, е тъкмо фирмата - откакто разбрах, че фабриката предстои да отвори врати - края на миналата година, не спирам да мисля как там е моето място, как, където и да съм, каквото и да правя, няма да пропусна шанса си да стана част от тях.
Ето това трябва да им кажеш според мен  и бъди откровена.
Явно наистина много искаш да работиш в тази фирма.
Виж целия пост
# 674

Въпрос: "Защо сменихте толкова работи?" - Наситина, ти защо смени толкова работи? Само когато споделиш каква е причината и как смяташ да го поднесеш на работаделя, може да получиш адекватно мнение.


Всъщност, Нищо лично, това е въпросът, чийто отговор ми създава най-много смут.
Нещата са доста прозаични...
Първата работа (там бях почти две години) я смених поради несъгласие с някои фирмени политики (съкращаването по най-пезпардонен начин на голяма част от колектива, в това число и а прекия ми ръководител - прекрасни хора, с които бяхме като семейство, необоснованото намаляване на заплатите и т.н.). Съвсем естествено после попаднах във фирма със сходен профил и предмет на дейност, където обаче напрегнатата работна среда ме караше да се чувствам зле. Отговорен човек съм и не успях да "оставям" работата си на работното място в края на деня. Сигнах до депресивно състояние, което още боря. На шестия месец се отказах по собствено желание. Останах две седмици вкъщи, които ме сринаха тотално - идеята, че съм безработна, рухването на ежедневния ми режим, липсата на достатъчно комуникация... - взех решение да стартирам на място, което откровено не е за мен и още от самото начало беше ясно, че е временно решение (най-вече предвид размера на заплатата). Не след дълго за пореден път "си бих камшика" сама и се озовах, където съм в момента....

Не намирам за особено "професионални" всички тези смени на работни места. Откровено, не ми се иска да ги споделям. Давам си сметка и, че не мога да ги избегна....
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия