Слънчево-усмихната 195-та пролетно-лятна немска тема.

  • 57 374
  • 737
# 555 21 юли 2017, 17:27 ч.
Здравейте, искам да попитам майките които са били уволнени след раждането на децата си. Има ли някакъв закон или нещо друго което да е в защита на работника. Да опиша и ситуацията:
Работя във фирмата от Юли 2016. Тази година Април се роди моето щастие. Договорът ми е срочен / 1 година.  Сега видях, че за миналия месец ми изплаща само mutterschutz geld. Имам още месец и половина във фирмата. Този период се заплаща от държавата като Elterngeld или работодателя трябва да ми ги изплати ? Благодаря на всичко прочели и дали мнението си предварително. Ако някой се е сблъсквал с това ще бъда благодарна ако сподели Simple Smile Лек и успешен ден на всички Simple Smile
Виж целия пост
# 556 21 юли 2017, 18:08 ч.
Цитат на: kristi__95 в пт, 21 юли 2017, 17:27
Здравейте, искам да попитам майките които са били уволнени след раждането на децата си. Има ли някакъв закон или нещо друго което да е в защита на работника. Да опиша и ситуацията:
Работя във фирмата от Юли 2016. Тази година Април се роди моето щастие. Договорът ми е срочен / 1 година.  Сега видях, че за миналия месец ми изплаща само mutterschutz geld. Имам още месец и половина във фирмата. Този период се заплаща от държавата като Elterngeld или работодателя трябва да ми ги изплати ? Благодаря на всичко прочели и дали мнението си предварително. Ако някой се е сблъсквал с това ще бъда благодарна ако сподели Simple Smile Лек и успешен ден на всички Simple Smile

Честито щастие  bouquet

До колкото аз знам, щом договорът ти е само за една година, той си е изтекъл дори да си в mutterschutz. Elterngeld се плащат от държавата, не от работодателя.
Не съм сигурна дали не трябва да отидеш в Arbeitsamt-a и да се запишеш безработна, тъй като реално погледнато няма да си вече в Elternzeit след изтичане на договора. Но доколкото разбирам не си уволнена и няма причина някъде да ходиш да си търсиш правата.

Ако за нещо греша, нека ме поправи някой
Виж целия пост
# 557 21 юли 2017, 18:35 ч.
Цитат на: TeoM83 в пт, 21 юли 2017, 18:08
Цитат на: kristi__95 в пт, 21 юли 2017, 17:27
Здравейте, искам да попитам майките които са били уволнени след раждането на децата си. Има ли някакъв закон или нещо друго което да е в защита на работника. Да опиша и ситуацията:
Работя във фирмата от Юли 2016. Тази година Април се роди моето щастие. Договорът ми е срочен / 1 година.  Сега видях, че за миналия месец ми изплаща само mutterschutz geld. Имам още месец и половина във фирмата. Този период се заплаща от държавата като Elterngeld или работодателя трябва да ми ги изплати ? Благодаря на всичко прочели и дали мнението си предварително. Ако някой се е сблъсквал с това ще бъда благодарна ако сподели Simple Smile Лек и успешен ден на всички Simple Smile

Честито щастие  bouquet

До колкото аз знам, щом договорът ти е само за една година, той си е изтекъл дори да си в mutterschutz. Elterngeld се плащат от държавата, не от работодателя.
Не съм сигурна дали не трябва да отидеш в Arbeitsamt-a и да се запишеш безработна, тъй като реално погледнато няма да си вече в Elternzeit след изтичане на договора. Но доколкото разбирам не си уволнена и няма причина някъде да ходиш да си търсиш правата.

Ако за нещо греша, нека ме поправи някой
След изтичането на mutterschitz имам още месец и половина. Получих документ който ми казват, че няма да се поднови договора. Записала съм се в агентурата по заетост, но за момента няма да ми търсят работа тъй като въпреки уволнението имам 1 година Elternzeit. Въпроса ми е дали този месец и половина който остава от договора ще се заплаща по някакъв начин или не?
Благодаря още веднъж за бързият отговор Simple Smile
Виж целия пост
# 558 21 юли 2017, 20:43 ч.
Аз не разбирам как така имаш още месец и половина? Mutterschutz бих превела като " отпуск по майчинство", т.е. ти си в mutterschutz само докато изтече срока на трудовия ти договор.Договорът ти е за една година, значи от Юли 2016 до Юли 2017. В този момент приключва и mutterschutz. След това остава Elternzeit, който ако не се лъжа е една година след раждането. Тогава би трябвало да получаваш пари от Arbeitsamt, т.нар. Elterngeld.

Ако договорът ти беше продължен, щеше да си в mutterschutz до изтичането на Elternzeit, т.е.до една година след раждането. След това се връщаш на работа.Mutterschutz може да се удължи и до 3г.  след раждането, но получаваш пари само за първата.
  Надявам се да го обясних ясно, ако някъде бъркам, моля някой по-запознат да ме поправи. Може да има значение и в коя провинция си.


П.С. Ти не си уволнена. Между теб и работодателя е сключен срочен трудов договор, който спира да бъде в сила след изтичане на срока му. Прекратяват се трудовите взаимоотношения, без да напускаш по собствено желание или да бъдеш уволнена, само по силата на срока в договора.
Виж целия пост
# 559 21 юли 2017, 20:55 ч.
Цитат на: Синьо в пт, 21 юли 2017, 11:43
Позлвам вече от доста време Denkmit Nature на ДМ. Невинаги всичко е идеално измито, но бива. И сол слагам, и такова за блясък, но водата ни е от възможно най-варовитите. Tired На мен всички останали таблетки (които съм пробвала) ми миришат ужасно и ми е гадно да ям от ароматизирани чинии. Ако някой ползва други неароматизирани, да казва, че нямам нерви да пробвам де що има на пазара.
От раждането насам съм с особено изострено обоняние, което ми пречи в много случаи. От разни масови парфюми, прахове за пране и подобни синтетични аромати направо ми става лошо. Чак се налага да моля гости вкъщи да не ползват парфюми.

в Реал има от тези
https://www.amazon.de/claro-Classic-XXL-phosphatfreie-Sp%C3%BClm … Y3MQ1874EA1QRQSS8
в опаковка 40 броя за 5 евро. не миришат и мият перфектно

ползувала съм праха на миеле, който е с активен кислород и мисля, че също не мирише.
https://www.miele.de/haushalt/miele-spuelmittel-1817.htm?mat=105 … schirrsp%C3%BCler pulver

от месеци ползувам праха на алди и нямам оплаквания за измиването, но е вярно, че силно мирише
Виж целия пост
# 560 21 юли 2017, 22:02 ч.
Цитат на: kristi__95 в пт, 21 юли 2017, 17:27
Здравейте, искам да попитам майките които са били уволнени след раждането на децата си. Има ли някакъв закон или нещо друго което да е в защита на работника. Да опиша и ситуацията:
Работя във фирмата от Юли 2016. Тази година Април се роди моето щастие. Договорът ми е срочен / 1 година.  Сега видях, че за миналия месец ми изплаща само mutterschutz geld. Имам още месец и половина във фирмата. Този период се заплаща от държавата като Elterngeld или работодателя трябва да ми ги изплати ? Благодаря на всичко прочели и дали мнението си предварително. Ако някой се е сблъсквал с това ще бъда благодарна ако сподели Simple Smile Лек и успешен ден на всички Simple Smile

Криси, по време на Елтернцайт работодателя не плаща нищо т.е. за останалите месец и половина от договора, той не ти дължи пари.

Виж целия пост
# 561 21 юли 2017, 22:26 ч.
deni_hh и lie_is_love благодаря за отговорите определено ми се разясни картинката сега Simple Smile 
П.П относно препаратите. В момента ползвам на Formil и в допълнение ползвам на дм прахообразното срещу петна. На мен лично не ми миреше силно дори бих казала въобще. Иначе ползвам на Spee и те също според мен не миришат силно.
Виж целия пост
# 562 21 юли 2017, 22:30 ч.
Цитат на: kristi__95 в пт, 21 юли 2017, 18:35
Цитат на: TeoM83 в пт, 21 юли 2017, 18:08
Цитат на: kristi__95 в пт, 21 юли 2017, 17:27
Здравейте, искам да попитам майките които са били уволнени след раждането на децата си. Има ли някакъв закон или нещо друго което да е в защита на работника. Да опиша и ситуацията:
Работя във фирмата от Юли 2016. Тази година Април се роди моето щастие. Договорът ми е срочен / 1 година.  Сега видях, че за миналия месец ми изплаща само mutterschutz geld. Имам още месец и половина във фирмата. Този период се заплаща от държавата като Elterngeld или работодателя трябва да ми ги изплати ? Благодаря на всичко прочели и дали мнението си предварително. Ако някой се е сблъсквал с това ще бъда благодарна ако сподели Simple Smile Лек и успешен ден на всички Simple Smile

Честито щастие  bouquet

До колкото аз знам, щом договорът ти е само за една година, той си е изтекъл дори да си в mutterschutz. Elterngeld се плащат от държавата, не от работодателя.
Не съм сигурна дали не трябва да отидеш в Arbeitsamt-a и да се запишеш безработна, тъй като реално погледнато няма да си вече в Elternzeit след изтичане на договора. Но доколкото разбирам не си уволнена и няма причина някъде да ходиш да си търсиш правата.

Ако за нещо греша, нека ме поправи някой
След изтичането на mutterschitz имам още месец и половина. Получих документ който ми казват, че няма да се поднови договора. Записала съм се в агентурата по заетост, но за момента няма да ми търсят работа тъй като въпреки уволнението имам 1 година Elternzeit. Въпроса ми е дали този месец и половина който остава от договора ще се заплаща по някакъв начин или не?
Благодаря още веднъж за бързият отговор Simple Smile

Мисля че този път разбрах въпроса. За тези 6 седмици би трябвало да ти се полага Elterngeld. За тези пари подаваш нужните документи в съответното Elterngeldstelle. Най-добре е там да отидеш и да си питаш на място. След това останалите 8,5 месеца ги поема Arbeitsamt-а, но не знам дали на 100% или по-малко
Виж целия пост
# 563 22 юли 2017, 10:16 ч.
Някъде пишеше, че срочни договори, пробни и подобни не се абсорбират от майчинство. Прекъсват се.
Виж целия пост
# 564 23 юли 2017, 17:14 ч.
Здравейте!
Извинявам се предварително, ако греша мястото, на което да задам въпроса си, но не съм писала до този момент във форума...
Предстои ни преместване в Германия, мъдето мъжът ми работи. В Байерн. Имаме две деца - на 4 и  6 години. За по-малкото е ясно - ще чакаме да ни приемат в детска градина. Въпросът ми е за по-голямото, тъй като не говори немски. Дали практиката е да остане още една година в градинска група или задължително тръгва в първи клас? Моля, ако някой има опит или просто знае как се процедира в такъв случай, да напише. Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 565 23 юли 2017, 20:38 ч.
Цитат на: lidianaL в нд, 23 юли 2017, 17:14
Здравейте!
Извинявам се предварително, ако греша мястото, на което да задам въпроса си, но не съм писала до този момент във форума...
Предстои ни преместване в Германия, мъдето мъжът ми работи. В Байерн. Имаме две деца - на 4 и  6 години. За по-малкото е ясно - ще чакаме да ни приемат в детска градина. Въпросът ми е за по-голямото, тъй като не говори немски. Дали практиката е да остане още една година в градинска група или задължително тръгва в първи клас? Моля, ако някой има опит или просто знае как се процедира в такъв случай, да напише. Благодаря предварително!
Здравей, аз съм в Баден Вюртемберг. Ще ти напиша как е при нас.  Simple Smile
Децата постъпват в училище на 6 или на  7 годишна възраст. На  7 по принцип е по -рядко и по изключение. Също, има случаи на деца, записани в 1 клас на  5 годинки, но скоро ще навършат 6.
За абсолютно неговорещите немски език, в някои държавни начални училища въведоха  подготвителна паралелка. Но това не е във всички училища. Зависи в кое училище се запише детето. В някои училиша направиха и класове за децата на бежанците.
По принцип основната практика за сега е, детето да влезе директно в общия поток на поколението, като в началото  му се обръща по -специално внимание  с допълнителна подготовка по немски език. Нарича се Förder Untericht.
Успех!  Peace
Виж целия пост
# 566 23 юли 2017, 22:04 ч.
Цитат на: TeoM83 в пт, 21 юли 2017, 22:30
Най-добре е там да отидеш и да си питаш на място. След това останалите 8,5 месеца ги поема Arbeitsamt-а, но не знам дали на 100% или по-малко

Elterngeld 67% от заплатата се изплащат само при наличие на неизтекъл договор. ако няма договор се получава социално майчинство, 300Е ли колко е на месец.

има безплатен телефон за въпроси по трудово право, обади се, обясни ситуацията и ще ти кажат какво да правиш.
Виж целия пост
# 567 24 юли 2017, 11:31 ч.
Цитат на: asyalein в нд, 23 юли 2017, 22:04


Elterngeld 67% от заплатата се изплащат само при наличие на неизтекъл договор. ако няма договор се получава социално майчинство, 300Е ли колко е на месец.



Това не е така. Елтернгелд е 65-67% от средната нетна заплата за изминалите 12 месеца. Височината му не се променя при изтекъл договор.
Виж целия пост
# 568 24 юли 2017, 12:50 ч.
+1 за deni_hh
Виж целия пост
# 569 24 юли 2017, 13:44 ч.
А нямаше ли таван за Elterngeld, максимум е 1800 евро?

(ПС'тази бета версия и липсват едни хубави икони които имаше преди, и не ме кефи много)
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата