Счетоводител в нужда се познава

  • 50 098
  • 724
Здравейте,

Провокирана от спор в една друга тема реших да започна тази, в която може да споделим проблеми и решения без да навлизаме в излишно остри спорове. Не открих дали има подобна такава. Предлагам тук да споделите  проблеми и да получите съвет и като счетоводител и като клиент и като обикновен потребител нуждаещ се от конкретни отговори.
Не е лесно и не е нужно да знаете всичко. Оплачете се или се похвалете.
Нека си бъдем взаимно полезни.
Виж целия пост
# 1
 newsm74 С огромен интерес се включвам за да следя темата
Виж целия пост
# 2
ми да пробвам да си задам първа въпроса дето ме мъчи - във връзка със свързването на касовите апарати с НАП от септември искаме да го избегнем. Вариантите какви са? Доколкото разбрах можем да го бракуваме по процедура, а май може и просто да спрем да го ползваме и за целта само уведомявам сервизната фирма. Поне така ми казаха от там?
Някой да има информация по въпроса?
Виж целия пост
# 3
ми да пробвам да си задам първа въпроса дето ме мъчи - във връзка със свързването на касовите апарати с НАП от септември искаме да го избегнем. Вариантите какви са? Доколкото разбрах можем да го бракуваме по процедура, а май може и просто да спрем да го ползваме и за целта само уведомявам сервизната фирма. Поне така ми казаха от там?
Някой да има информация по въпроса?

Доколкото съм запозната, трябва да се отиде в сервиза. Там изготвят протокол за демонтаж на фискалната памет, като посочват и причината. С този протокол се ходи в НАП за дерегистрация на фискалното устройство и след това мисля че пак се ходи в сервиза със вече входирания в НАП протокол. Самата сервизна фирма трябва най-добре да е запозната с процедурата.
Но имайте пред вид, че след отписването на фискалното устройство не може да получавате плащания в брой, а само по банков път.
На мен също ми предстои да бракувам един касов апарат, който не ползвам, но не зная кога ще стигна до него, за да дам инфо от първа ръка.
Виж целия пост
# 4
Да попитам и аз до колкото разбрах счетоводител може да ми отговори. Четох какво ли не и къде ли не. Интересува ме има ли как да се вземе майчинство на 12-тия месец от трудовият стаж или трябва да са 18, защото на различните места е дадено по различен начин  newsm78
Виж целия пост
# 5
До колкото имам спомен вече промениха закона и се взима пред вид дохода на майката за 18 месеца назад. Преди беше 12 месеца, сега са 18 месеца назад.
Виж целия пост
# 6
мисля че ти трябва общо стаж в живота 12 месеца, а се гледа доход 18месеца назад, тоест две различни неща. Предполагам за месеците без стаж ще се вземе МРЗ като доход
Виж целия пост
# 7
Да попитам и аз до колкото разбрах счетоводител може да ми отговори. Четох какво ли не и къде ли не. Интересува ме има ли как да се вземе майчинство на 12-тия месец от трудовият стаж или трябва да са 18, защото на различните места е дадено по различен начин  newsm78

Не съм счетоводител, но отговарям.
12 месеца трудов стаж стигат, за да имаш право на майчинство.
Но майчинството се изчислява в/у 18 мес. Т.е. - останалите 6 месеца, в които не си работила и не са те осигурявали, ще бъдат сметнати на 240 лв. от НОИ.
Виж целия пост
# 8
И понеже нямам никакви познания и все едно чета на китайски, а вие съвсем простичко сте го обяснили казвам какво съм разбрала, ако греша ме поправете  Grinning Имам право на майчинство при 12 месеца трудов стаж през живота ми, а за другите 6 месеца няма да взимам? Или трябва да се самоосигурявам?
Виж целия пост
# 9
поздравления за темата Hug
Виж целия пост
# 10
И понеже нямам никакви познания и все едно чета на китайски, а вие съвсем простичко сте го обяснили казвам какво съм разбрала, ако греша ме поправете  Grinning Имам право на майчинство при 12 месеца трудов стаж през живота ми, а за другите 6 месеца няма да взимам? Или трябва да се самоосигурявам?

Не. През последните 18 месеца до раждането трябва да си осигурявана. Ако си осигурявана имаш право на 410 дни отпуск за бременност и раждане от които 45 дни преди раждането.
След изтичането на този отпуск имаш право на отпуск за отглеждане на дете до 2 години.
През 410-те дни ще получаваш възнаграждение равно на 90% мисля от дохода който си получавала изчислен средномесечно на базата 18 месеца назад.
А след това за отпуска за гледане на дете до 2 години ще получаваш по една минимална работна заплата месечно.

Ти осигурявана ли си някъде? В момента някъде назначена ли си на работа и плащат ли ти се осигуровки? Ако да, и имаш 12 месеца стаж изобщо не би трябвало да имаш проблем.
Виж целия пост
# 11
поздравления за темата Hug

Благодаря! Надявам се наистина да сме си взаимно полезни.
Виж целия пост
# 12
поздравления за темата Hug
и от мен  Hug
Виж целия пост
# 13
тодоричка В момента съм на работа, назначена и ми вървят осигурновки, но нямам 12 месеца стаж. Къде мога да си проверя здравните осигуровки, за да видя колко месеца имам?
Виж целия пост
# 14
Май можеше в НАП с ЕГН-то
https://inetdec.nra.bg/freesrvinfo.html
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия