Към мамите счетоводителки - за размера на обезщетението

  • 6 543
  • 128
18 май 2006, 07:34 ч.
В болничен съм от 27 февруари, здравноосигурена съм, въпроса ми е колко лева трябва да ми изплати работодателя за месец април при минимални осигуровки ?
Ако някой може да ми отговори, защото мисля че 117 лв не е релната цифра която ми дават, при условие че казват че не ме осигуряват на минимална, а на повече значи и парите трябва да са повече. Да не отида после да си търся правата без основание. Мисля даже да отида и до НОИ да проверя и там как стоят нещата.

Благодаря ви предварително  bouquet
Виж целия пост
# 1 18 май 2006, 08:45 ч.
Цитат на: KaliMa в чт, 18 май 2006, 07:34
В болничен съм от 27 февруари, здравноосигурена съм, въпроса ми е колко лева трябва да ми изплати работодателя за месец април при минимални осигуровки ?
Ако някой може да ми отговори, защото мисля че 117 лв не е релната цифра която ми дават, при условие че казват че не ме осигуряват на минимална, а на повече значи и парите трябва да са повече. Да не отида после да си търся правата без основание. Мисля даже да отида и до НОИ да проверя и там как стоят нещата.

Благодаря ви предварително  bouquet
Напиши повече - в какви болнични си и на каква база те осигурява? Ползвала си си скоро болнични - имам предвид в близките 6 месеца или си вземала цялата си заплата? Защото ако си ползвала болнични и в момента си в болнични поради общо заболяване, а не поради бременност и раждане - може. Ако си в болнични поради бременност и раждане минималното, което ще вземаш за пълен месец е 160.00 Peace
Виж целия пост
# 2 18 май 2006, 08:57 ч.
Малко ориентировъчно го сметнах, но .....
Като гледам по лентичката си в 17 гс, което означава, че си в обикновен болничен, а не за бременност и раждане / който минимум е 160.00 лева /.
Болничният за общо заболяване се изчислява като 80 % от брутното трудово възнаграждение за предходните шест месеца , т.е. 160 лева * 6 месеца = 960 лева. За предходните 6 месеца, преди април / приемам, че болничният е изплатен за април/ са 128 работни дни.
960 / 128 = 7.50 * 80 % = 6.00 лева * 19 раб.дни за април = 114.00 лева
Следователно почти налучках сумата, която са ти изплатили. Разликата може би идва от известна сума за клас прослужено време, която ти начисляват .... newsm78
Ако нещо не е ясно питай отново. Simple Smile
Виж целия пост
# 3 18 май 2006, 10:55 ч.
Цитат на: Incandescent в чт, 18 май 2006, 08:57
Малко ориентировъчно го сметнах, но .....
Като гледам по лентичката си в 17 гс, което означава, че си в обикновен болничен, а не за бременност и раждане / който минимум е 160.00 лева /.
Болничният за общо заболяване се изчислява като 80 % от брутното трудово възнаграждение за предходните шест месеца , т.е. 160 лева * 6 месеца = 960 лева. За предходните 6 месеца, преди април / приемам, че болничният е изплатен за април/ са 128 работни дни.
960 / 128 = 7.50 * 80 % = 6.00 лева * 19 раб.дни за април = 114.00 лева
Следователно почти налучках сумата, която са ти изплатили. Разликата може би идва от известна сума за клас прослужено време, която ти начисляват .... newsm78
Ако нещо не е ясно питай отново. Simple Smile
Не се бях сетила да погледна лентичката Simple Smile Браво,Incandescent newsm53 smile3503
Виж целия пост
# 4 18 май 2006, 11:01 ч.
Брагодаря, много мило  Embarassed
Виж целия пост
# 5 18 май 2006, 11:29 ч.
Цитат на: Incandescent в чт, 18 май 2006, 08:57
Малко ориентировъчно го сметнах, но .....
Като гледам по лентичката си в 17 гс, което означава, че си в обикновен болничен, а не за бременност и раждане / който минимум е 160.00 лева /.
Болничният за общо заболяване се изчислява като 80 % от брутното трудово възнаграждение за предходните шест месеца , т.е. 160 лева * 6 месеца = 960 лева. За предходните 6 месеца, преди април / приемам, че болничният е изплатен за април/ са 128 работни дни.
960 / 128 = 7.50 * 80 % = 6.00 лева * 19 раб.дни за април = 114.00 лева
Следователно почти налучках сумата, която са ти изплатили. Разликата може би идва от известна сума за клас прослужено време, която ти начисляват .... newsm78
Ако нещо не е ясно питай отново. Simple Smile

Мерси много. Всичко ми стана ясно.
Само че работодателя твърди че ме осигурява на 180 лв. от януари, а преди това е било на 165 от което следва : 1050/128 = 8.20 * 80% = 6.56 * 19 раб.дни за април = 124.68. Ако съм сметнала правилно за 5 лева май не си струва ли да си търся правата. Много ми е странно също така че счетоводителката е казала, че за април ще взема повече от март, а всъщност е обратното. Thinking

Още веднъж благодаря на всички който ми отговориха, понеже работодателя ми не е коректен и е добре да знам кое как става, защото една колежка преди мен постоянно и бавеха болничните ( 6 месеца поради операция) с разни уговорки.

Виж целия пост
# 6 18 май 2006, 11:46 ч.
Наистина много неприятни са разправии от подобен род. #Cussing out
Аз лично съм твърдо против създаването на подобни проблеми на хора, които и без това са в неработоспособност и най-съзнателно се стремя да прокарам политика на спазване на трудовото законодателство във фирмата, в която работя / гл. счетоводител съм там/.
Можеш да потърсиш да ти дадат копие от документацията за начисленията на болничния, за да видиш как са получили въпросната сума.  Naughty
Човек трябва да си търси правата. Освен това тези пари са от ДОО, а не от джоба на работодателя ти.
Според мен петте лева идват от там ,че първият ден от болничния е за сметка на работодателя и той просто не ти го изплаща ... #2gunfire
Виж целия пост
# 7 18 май 2006, 11:48 ч.
Цитат на: KaliMa в чт, 18 май 2006, 11:29

Само че работодателя твърди че ме осигурява на 180 лв. от януари, а преди това е било на 165 от което следва : 1050/128 = 8.20 * 80% = 6.56 * 19 раб.дни за април = 124.68. Ако съм сметнала правилно за 5 лева май не си струва ли да си търся правата. Много ми е странно също така че счетоводителката е казала, че за април ще взема повече от март, а всъщност е обратното. Thinking




Ами няма как април да бъде повече от март newsm78 , но май месец ще вземаш не за 19 рабитни дни, както е април, а за 21 - така, че със сигурност ще вземеш повече Peace
Виж целия пост
# 8 18 май 2006, 12:01 ч.
Ами добрче аз не се занимавам с тези неща, мъжът ми работи и той там и той ми взема парите и постоянно го моткат. На 10 число се изплащат заплатите, предполагам че тогава трябва да се изплащат и моите обезщетения, но не става така поне 7- 8 дена чакахме за да се накани счетоводителката да сметне колко трябва да са. Ами ако трябваше аз да се разкарвам до там, всеки ден ли трябваше да си правя разходки до там. Тя не е постоянно там и аз какво трябва чакалня да си отворя там. Ако има едно лесно така бързо ще ме уволнят. Мъжо ми разправя че когато им носи болничния така се мръщели ( шефовете) все едно кръвчицата им пия. Аз заради тяхните глупости изчетох и Кодекса на труда и Кодекса за соц. осигуряване, и като гледам по доста точки нарушават правата на работниците.

Още веднъж ви благодаря за бързия и адекватен отговор.

Моля някой модератор да заключи темата, мисля че всичко е ясно и няма какво да се каже ( напише) повече.
Виж целия пост
# 9 18 май 2006, 12:04 ч.
Цитат на: KaliMa в чт, 18 май 2006, 12:01
Ами добрче аз не се занимавам с тези неща, мъжът ми работи и той там и той ми взема парите и постоянно го моткат. На 10 число се изплащат заплатите, предполагам че тогава трябва да се изплащат и моите обезщетения, но не става така поне 7- 8 дена чакахме за да се накани счетоводителката да сметне колко трябва да са. Ами ако трябваше аз да се разкарвам до там, всеки ден ли трябваше да си правя разходки до там. Тя не е постоянно там и аз какво трябва чакалня да си отворя там. Ако има едно лесно така бързо ще ме уволнят. Мъжо ми разправя че когато им носи болничния така се мръщели ( шефовете) все едно кръвчицата им пия. Аз заради тяхните глупости изчетох и Кодекса на труда и Кодекса за соц. осигуряване, и като гледам по доста точки нарушават правата на работниците.

Още веднъж ви благодаря.
Че за какво се мръщят Shocked Shocked Shocked, като парите ги теглят от НОИ, да не би да ги дават те Mr. Green Сигурно защото им затормозяваш мозъчните клетки да смятат. А ти следи дали няма да ти пуснат болничните като първичени  вторичен лист - защото ако не знат и започнат отново да смятат базата, дневното обезщетение ще ти се намали, а не трябва Naughty
Виж целия пост
# 10 18 май 2006, 12:40 ч.
Имам и аз един въпрос към експертите Simple Smile

Кой ме осигурява по време на ползване на отпуск по майчинство и какво става с осигурителните ми права ако прекратя трудовия си договор с фирмата?

Предварително благодаря!
Виж целия пост
# 11 18 май 2006, 12:46 ч.
Цитат на: София в чт, 18 май 2006, 12:40
Имам и аз един въпрос към експертите Simple Smile

Кой ме осигурява по време на ползване на отпуск по майчинство и какво става с осигурителните ми права ако прекратя трудовия си договор с фирмата?

Предварително благодаря!

Осигурява те държавата, като работодателят ти превежда 3,9% от 160 лв осигурителна здравна вноска. Зависи как прекратиш отношенията си с фирмата - или отиваш на борсата /отново зависи за колко месеца и все още си осигурена, докато си там, или нямаш право да се запишеш на борсата и си оставаш неосигурена - в случай, че са минали 2-те годинки на детето ти. Peace
Виж целия пост
# 12 18 май 2006, 12:50 ч.
Значи за работодателя остава само тази здравоосигурителна вноска, така ли? Ако е така, не се притеснявам, че моят случай е малко особен. Мерси!
Виж целия пост
# 13 18 май 2006, 12:51 ч.
Цитат на: София в чт, 18 май 2006, 12:50
Значи за работодателя остава само тази здравоосигурителна вноска, така ли? Ако е така, не се притеснявам, че моят случай е малко особен. Мерси!
Да, работодателят ти всеки месец превежда ЗО 6,24 лв, което е 3,9% от 160 лв Peace
Виж целия пост
# 14 18 май 2006, 12:56 ч.
Много благодаря!  bouquet

Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата