До майчетата-счетоводители, въпрос....

  • 517
  • 7
Ползвам полагащите ми се 135 дни болнични за раждане, заплатите на всички служители във фирмата са увеличени... А при мен как стоят нещата. Това увеличение ще бъде ли реалност и за мен? Моля за бърз отговор и предварително благодаря!
Виж целия пост
# 1
По време на болничен не се правят промени в параметрите на трудовия договор - отговорът ми е не.
Виж целия пост
# 2
Incandescent, а след като се върна на работа променя ли се трудовото ми възнаграждение?
Виж целия пост
# 3
Зависи дали договорите ви са индивидуални или имате колективен трудов договор - т.е. ако е второто решението се взема за всички служители, като сумата може да се индивидуализира. Но задължение за увеличение на заплатата няма - това е решение на шефовете ти - по закон е определена единствено минималната работна заплата и минималните осигурителни доходи по видове дейности и професии.
Виж целия пост
# 4
Зависи дали договорите ви са индивидуални или имате колективен трудов договор - т.е. ако е второто решението се взема за всички служители, като сумата може да се индивидуализира. Но задължение за увеличение на заплатата няма - това е решение на шефовете ти - по закон е определена единствено минималната работна заплата и минималните осигурителни доходи по видове дейности и професии.

 Peace Подкрепям изцяло Incandescent. С КТД ли сте все пак?
Виж целия пост
# 5
The Sun, имам предвид, че когато се върна на работа и прехвърля майчинството на таткото, ще получавам цялата си заплата и тогава тя ще бъде актуализирана с увеличението, надявам се... Или греша?
Виж целия пост
# 6
The Sun, имам предвид, че когато се върна на работа и прехвърля майчинството на таткото, ще получавам цялата си заплата и тогава тя ще бъде актуализирана с увеличението, надявам се... Или греша?

Вече съм ти отговорила - всичко зависи от работодателя - може да ти я увеличи, а може и да не тия увеличи - както прецени.
Виж целия пост
# 7
ако договорът ти е индивидуален, то и този  въпрос трябва да се разглежда индивидуално, т.е. между теб и работодателя
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия