За стажа по време на майчинство!

Публикувана: 6 юли 2006, 14:35 ч.

Последно мнение: 7 юли 2006, 14:26 ч.

831

6 юли 2006, 14:35 ч.

Интересува ме дали ако работя на половин работен ден през времето, в което ми се полага отпуск по майчинство, ще ми се води пълен стаж или половинка. Доколкото ми е известно при такива условия освен заплатата, която се получава от работодателя, се полага и половината от обезщетението за отглеждане на дете, или греша?

И дали ако работя на половин работен ден между 2-рата и 3-тата година на детето, когато бих могла да ползвам неплатен отпуск за отглеждане на дете, ще ми се води пълен стаж!

Дано сте ме разбрали от обърканите въпроси, но ще ви бъда много благодарна за инфо! Hug

Виж целия пост

*Devil*

# 1 6 юли 2006, 14:51 ч.

Цитат на: bisserina в чт, 06 юли 2006, 14:35

Доколкото ми е известно при такива условия освен заплатата, която се получава от работодателя, се полага и половината от обезщетението за отглеждане на дете, или греша?

За това съм абсолютно сигурна, че е така.

Виж целия пост

The Sun /Слънчице/

# 2 6 юли 2006, 14:58 ч.

Цитат на: bisserina в чт, 06 юли 2006, 14:35

Да, полага ти се 50% от майчинството като започнеш работа - до навършване на 2 годинки на детенцето ти.
Ако говориш за трудов стаж - да, води ти се пълен работен ден и съответно трудов стаж, ако работиш поне 4 часа на ден Peace

Ако говориш за осигурителен стаж - наполовина е, тъй като и 4 часа са половин работен ден Peace

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 3 6 юли 2006, 15:07 ч.

Цитат на: The Sun в чт, 06 юли 2006, 14:58

Цитат на: bisserina в чт, 06 юли 2006, 14:35

Ако говориш за осигурителен стаж - наполовина е, тъй като и 4 часа са половин работен ден Peace

Точно така.
Да добавя само, че осигурителният стаж ти служи при пенсия, а трудовия - за начисляване на клас прослужено време.

Виж целия пост

bisserina

# 4 6 юли 2006, 15:14 ч.

Момичета, мерси за бързите и точни отговори! bouquet

Виж целия пост

azaf

# 5 6 юли 2006, 15:31 ч.

Всъщност, самото майчинство също се води за трудов стаж (включително и неплатеното майчинство, което не е от 2-та до 3-тата година, а е 6 месеца за майката и 6 месеца за бащата до навършване на 8 г. от детето), а дали да работиш или не по време на майчинството избираш ти.
Ако държиш да работиш и да не си ползваш майчинството, може да го прехвърлиш майчинството на друг и така да си получаваш и заплатата, и цялото майчинство (т.е. ще го получава този, който ползва майчинството, но това може да е бащата или бабата - ако са осигурени лица).

Виж целия пост

The Sun /Слънчице/

# 6 7 юли 2006, 14:26 ч.

Цитат на: azaf в чт, 06 юли 2006, 15:31

Всъщност, самото майчинство също се води за трудов стаж (включително и неплатеното майчинство, което не е от 2-та до 3-тата година, а е 6 месеца за майката и 6 месеца за бащата до навършване на 8 г. от детето), а дали да работиш или не по време на майчинството избираш ти.Ако държиш да работиш и да не си ползваш майчинството, може да го прехвърлиш майчинството на друг и така да си получаваш и заплатата, и цялото майчинство (т.е. ще го получава този, който ползва майчинството, но това може да е бащата или бабата - ако са осигурени лица).

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 84

12 372
339

Бъдещи майки

Кафеникаво зацапване в ранна бременност

39 446
148

Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 98

9 760
319

Бъдещи майки