Имам следният казус. Учителка съм и съм на постоянен трудов договор в гр.Пловдив. Омъжих се през август 2005 и заживях при съпруга си в Стара Загора. За да запазя постоянното си място пуснах неплатен едногодишен отпуск в гр.Пловдив - до 12.09.2006 година. Не съм прекратявала този трудов договор. В Стара Загора започнах работа в учебно заведение на временен трудов договор на мястото на учителка, излязла в майчинство (по чл.68 т.3), като срокът на временният ми договор е до 14.09.2006 година.
Оказа се обаче, че съм забременяла и на 13 май тази година родих. В момента съм в болнични до 17 август 2006 година.
Оказва се обаче, че и на едното, и на другото работно място НЕ ЗНАЯТ как да процедират по казуса ми. В смисъл към кого да подам Молбата си за майчинство и съответно за изплащане на прословутите 160 лева. Разбрах, че ако съм на работа ще ги получавам ДВЕ години, но ако не съм - ще ги получавам САМО една.
И двете ръководства ме препращат към другото училище, оправдават се с някакви нови закони, но не ми цитират нищо, вдигат рамене и ми казват да се оправям... А аз съм принудена да обикалям с малко дете като совалка между Стара Загора и Пловдив.
В крайна сметка аз имам ДВА трудови договора - временен, и постоянен, а се оказва, че на практика не знам към кого да подам молбата си.
Бихте ли ми помогнали или да ме посъветвате нещо?