КАк точно се изчислява обезщетението за неползван отпуск?

  • 13 608
  • 26
10 авг. 2006, 20:36 ч.
Днес си видях преведената сума за неползван отпуск и направо ми се стори смешно ниск- затова моля да ми бъде обяснено как точно се изчислява ожезщетението за неползван отпуск.
Имам да ползвам 33 дни  платен годишен, а ми казаха, че ми се полага за м.юли  И 160 лева
майчинство.  Интересува ме на каква база стъпват, за да изчислят?
За сведение-преди 45-те дни болничен за бременност и раждане съм била в нормален болничен за задържане.
Благодаря!
Виж целия пост
# 1 10 авг. 2006, 20:43 ч.
Доколкото знам отпуска ти е на база редовната заплата /съгласно договора/. Т.е ако те осигуряват на това, която получаваш то трябва да ти преведат същата сума, която би получвала като дневно трудово възнаграждения ако ходеше на работа. Пак т.е. имаш 33 дни за ползване - в годината няма несец с 33 работни дни. Което означава, че имаш да вземаш приблизително 1 и половина свои предишни заплати. Факта, че си ползвала болничен и разни други не важат на заплащенето за редовен полагаем отпуск.
Виж целия пост
# 2 10 авг. 2006, 20:59 ч.
Здравей! Тъй като и на мен скоро ми предстои да се върна на работа и този въпрос ме интерисува отправих запитване в сайта на Министерството на труда и социалната политика. При мен ситуацията е такава- работех на постоянен договор, излязох в болнични за задържане, след това болнични за раждане и после по майчинство. Ето какво ми отговориха:
Съгласно чл. 224, ал. 1 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж. Обезщетението по чл. 224, ал. 1 от КТ се изплаща независимо от вида на основанието за прекратяване на трудовия договор.
Съгласно чл. 224, ал. 2 от КТ обезщетението за неизползван платен годишен отпуск се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение, а това означава че базата за изчисляване на обезщетението е полученото от работника или служителя среднодневно брутно трудово възнаграждение за предхождащ календарен месец, през който са отработени най-малко 10 работни дни, като няма ограничение колко назад във времето ще бъде този месец. Съгласно § 3 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения (НДДТВ) среднодневното брутно трудово възнаграждение по чл. 177 от Кодекса на труда се установява, като полученото брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 дни, се раздели на броя на отработените дни през този месец.
В конкретния случай това означава, че за база ще служи месец, предхождащ излизането Ви в майчинство, през който имате отработени най-малко 10 работни дни. Именно в такива случаи се прилага разпоредбата на § 7 от НДДТВ, съгласно която при изчисляване на обезщетението, размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.
Т.е. при мен би трябвало да ми изплатят неползваните отпуски на база брутната заплата за м.март 2004 г., когато за последно имам отработени 10 календарни дни в един месец. Дали така ще стане ще видя скоро. Ако не съм разбрала правилно въпроса- извинявай, но за да си по-уверена в отговора можеш да разгледаш запитванията в сайта на Министерството- отнема доста време, но пък информацията е сигурна, а и подобен въпрос често се задава от майките. Успех! Rolling Eyes
Виж целия пост
# 3 10 авг. 2006, 21:05 ч.
Пропуснах да кажа, че отпуските се изплащат само при прекратяване на трудовите отношения- т.е. ако се върнеш на работа, можеш да ги ползваш, но не и да ти ги изплатят. И още- нямам нищо общо с правото, просто се интерисувам за нещо, което ми предстои.
Виж целия пост
# 4 10 авг. 2006, 21:14 ч.
Даааааа, прекратила съм си договора с тях-работя вече на друго место.
СИЛВЕТО-мисля, че ти ми даде отговор на въпроса, без да искаш. Party Party Party
Просто това е едната част от сумата, а другата-би трябвало да я допреведат, предвид факта, че наистина НЯМА МЕСЕЦ  с 33 работни дни.
Ама аз това не го знаех.
Все пак утре ще звънна.
Виж целия пост
# 5 10 авг. 2006, 21:29 ч.
Депешарчице, извинявай за намесването в темата ти, но искам да попитам какво става като си смениш работата например октомври месец и до момента си ползвал половината годишен отпуск? Останалите изплащат ли се, или се прехвърлят на новия работодател?
Виж целия пост
# 6 10 авг. 2006, 21:38 ч.
Мисля, че цялата сума трябва да ти я преведат наведнъж, независимо за колко дни е. Може би има значение, как си напуснала- може да ти удържат пари за неспазено предизвестие за напускане, в размер на трудовото възнаграждение за срока на предизвестие- може би 1 месец, зависи от договора ти.
Виж целия пост
# 7 10 авг. 2006, 21:43 ч.
Цитат на: ralnik в чт, 10 авг 2006, 21:38
Мисля, че цялата сума трябва да ти я преведат наведнъж, независимо за колко дни е. Може би има значение, как си напуснала- може да ти удържат пари за неспазено предизвестие за напускане, в размер на трудовото възнаграждение за срока на предизвестие- може би 1 месец, зависи от договора ти.
ами не-точно по съвет на счетоводителка си пуснах предизвестие-пълен месец.
Не би следвало да удържат.
Виж целия пост
# 8 10 авг. 2006, 21:44 ч.
Цитат на: Samsara в чт, 10 авг 2006, 21:29
Депешарчице, извинявай за намесването в темата ти, но искам да попитам какво става като си смениш работата например октомври месец и до момента си ползвал половината годишен отпуск? Останалите изплащат ли се, или се прехвърлят на новия работодател?
Прехвърля ти се остатъка, който не си ползвал-пример-имам полагаеми за тази година 11 дена до края на юли, те ми влизат в обезщетението от старата фирма, остават ерго 9 дена за ползване в другата фирма.
Виж целия пост
# 9 10 авг. 2006, 22:16 ч.
Като си уредиш проблема пиши  Whistling какво е излязло- стана ми любопитно. И дано не те  Outta Joint. Успех!
Виж целия пост
# 10 10 авг. 2006, 22:21 ч.
Върху това обезщетение не са начисляват осигурителни вноски, но се облага с ДОД. За 33 дни си взела грубо 1.5 брутно РЗ и съответно ДОД върху тази сума (в месечен аспект) е по-голям, предполагам затова сумата ти се вижда по малка, а не равна на 1.5 от нетната ти заплата. При годишното изравняване на ДОД нещата ще си дойдат на мястото т.е. ако ти е надвзет ДОД ще ти го върнат.
Отдавна на се занимавам с тези неща, но следвам пътя на логиката.
Виж целия пост
# 11 10 авг. 2006, 22:25 ч.
Цитат на: bibi в чт, 10 авг 2006, 22:21
Върху това обезщетение не са начисляват осигурителни вноски, но се облага с ДОД. За 33 дни си взела грубо 1.5 брутно РЗ и съответно ДОД върху тази сума (в месечен аспект) е по-голям, предполагам затова сумата ти се вижда по малка, а не равна на 1.5 от нетната ти заплата. При годишното изравняване на ДОД нещата ще си дойдат на мястото т.е. ако ти е надвзет ДОД ще ти го върнат.
Отдавна на се занимавам с тези неща, но следвам пътя на логиката.
Добре де-а къде отиват 160-те ми лева?
Щото те ми се полагат?
Не ми се върже и така да е.
Виж целия пост
# 12 10 авг. 2006, 22:29 ч.
Цитат на: ЧЕРВЕНАТА ДЕПEshark-чица!!! в чт, 10 авг 2006, 21:44
Цитат на: Samsara в чт, 10 авг 2006, 21:29
Депешарчице, извинявай за намесването в темата ти, но искам да попитам какво става като си смениш работата например октомври месец и до момента си ползвал половината годишен отпуск? Останалите изплащат ли се, или се прехвърлят на новия работодател?
Прехвърля ти се остатъка, който не си ползвал-пример-имам полагаеми за тази година 11 дена до края на юли, те ми влизат в обезщетението от старата фирма, остават ерго 9 дена за ползване в другата фирма.

И това зависи от работодателя! На мен при преместването ми на друга работа остатъка от полагаемия ми годишен отпуск ми беше изплатен, а не прехвърлен!
Виж целия пост
# 13 10 авг. 2006, 22:30 ч.
160+обезщетението - ДОД би следвало да е = на това, което си получила
Виж целия пост
# 14 10 авг. 2006, 22:31 ч.
Цитат на: bibi в чт, 10 авг 2006, 22:30
160+обезщетението - ДОД би следвало да е = на това, което си получила
Просто е много малко.
Ще ти пиша на лична да ти кажа точните суми.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата