въпрос за майчинските!

  • 545
  • 8
22 авг. 2006, 10:46 ч.
момичета, имам следния казус:
родих на 09.06.2006г., на 20 септември ми изтича болничният от трите месеца. след този период ще получавам ли пак 90% от заплата ми, или не ме хващат новите промени?
предварително ви благодаря за инфото.
Виж целия пост
# 1 22 авг. 2006, 10:50 ч.
здравей, ами май няма да те хване новия закон newsm78 незнам
http://www.bg-mamma.com/index.php?PHPSESSID=9e460b038abace8b83f5 … opic=121427.0;all
прочети в линка има много инфо, успех и честито бебчи да ти е живо и здраво Heart Eyes

опс обърках линка  Embarassed

http://www.bg-mamma.com/index.php?PHPSESSID=9e460b038abace8b83f5 … opic=121426.0;all
но и предния пак ще ти е полезен   bouquet
Виж целия пост
# 2 22 авг. 2006, 10:51 ч.
Миличка, мисля, че не, за съжаление.
Но за всеки случай се осведоми пак  Hug
Виж целия пост
# 3 22 авг. 2006, 10:58 ч.
Няма да те хване.След изтичане на болничния се вземаш 160 лв. майчинство.
Виж целия пост
# 4 11 септ. 2006, 18:26 ч.
имам следния въпрос моля кажете ми знам ,че има доста изписано по темата ама  аз пак Embarassedтези 315 дни., които ни се полагат 45 са преди термина и останалото след това нали???? значи 270 след термина чисто ,а не 45 преди термина и после 315 ????това не ми е много ясно благодаря ви  bouquet
Виж целия пост
# 5 12 септ. 2006, 09:53 ч.
Така е - полагат се 45 дни болничен поради бременост преди термина, а останалите 270 дни след раждане! След като изтече този период - си в отпуск по майчинство до навършване на 2 годишна възраст на детето!За сега такива са плановете, но колко още ще ги променят ще видим през 2007!

Леко бременеене!  bouquet
Виж целия пост
# 6 12 септ. 2006, 14:06 ч.
Цитат на: etiiordanova в вт, 22 авг 2006, 10:46
момичета, имам следния казус:
родих на 09.06.2006г., на 20 септември ми изтича болничният от трите месеца. след този период ще получавам ли пак 90% от заплата ми, или не ме хващат новите промени?
предварително ви благодаря за инфото.
Виж целия пост
# 7 12 септ. 2006, 14:11 ч.
Az sushto imam vupros za maichinskite.
Iskam da popitam kakvi sa usloviata i kak se procedira pri polojenie, che po vreme na 6-mesechnia period predi izlizaneto v otpusk po maichinstvo sum smenila rabotata si. Sega sum na izpitatelen srok i ste izlqza v bolnichen predi da e iztekul tozi srok.Kak ste se izchisliavat maichinskite v tazi vruzka. Ste imam li nqkakvi problemi.

Blagodaria na vseki, koito mi dade nqkakvo mnenie.
Виж целия пост
# 8 12 септ. 2006, 14:57 ч.
Проблем можеш да имаш единствено от страна на работодателя си заради изпитателния срок. Ако не иска да те остави на работа, след изтичане на болничния за брем. и раждане спокойно може да ти прекрати договора, защото изп.срок се прекъсва по време на отпуск или болничен, а щом няма да ти е изтекъл към момента на излизането ти в болничен, то той ще продължи след като този болничен изтече. Прекратяването на договор със срок на изпитване във времето на изпитателния срок не попада под специалната разпоредба на чл.333 от КТ и не е пречка да се прекрати от работодателя. Но ако работодателят е точен, нямаш никакви грижи. Това си е нормален ТД, но с клауза за изпитване. След изтичане на този изпитателен срок ако договорът не е прекратен, той става постоянен. Иначе това за 6-те месеца е изискване да имаш по принцип стаж през живота си 6 месеца, а не непосредствено преди излизането ти в отпуск за брем. и раждане, а след това и за отглеждане на дете до 2 години. Не е задължително този стаж да е и при един и същ работодател. Важното е преди възникване на правото на отпуск за брем.и раждане/болничен 135 дни сега, а от 2007 - повече/ да си на трудов договор, за да можеш да си го ползваш.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата