Заместване при майчинство

  • 1 130
  • 6
21 септ. 2006, 12:20 ч.
Здравейте,
Много ще съм благодарна ако има кой да ми отговори на този казус - къде мога да прочета информация? Насочте ме към закона.
Ако ме замества някой в работата, който си изпълнява и неговите функции в същото време, то какво допълнително заплащане му се полага? Какво казва закона?

Предварително благодаря  Simple Smile

Виж целия пост
# 1 21 септ. 2006, 12:23 ч.
Цитат на: Aya в чт, 21 сеп 2006, 12:20
Здравейте,
Много ще съм благодарна ако има кой да ми отговори на този казус - къде мога да прочета информация? Насочте ме към закона.
Ако ме замества някой в работата, който си изпълнява и неговите функции в същото време, то какво допълнително заплащане му се полага? Какво казва закона?

Предварително благодаря  Simple Smile


Или аз не разбирам какво питаш, или ти не конкретизираш за какво става въпрос Rolling Eyes Зависи от работодателя - какво ще се договоря Peace
Виж целия пост
# 2 21 септ. 2006, 12:25 ч.
За работодателя е едно, естествено че може да се договаря - питам как регулира тази ситуация закона. По-ясно не знам как да попитам  newsm78
Например, дали си получава човека старата заплата + % от моята, или получава допълнителен % към своята, или... просто питам какво казва закона, защото чух, че е регулирано по някакъв начин.
Виж целия пост
# 3 21 септ. 2006, 12:33 ч.
Цитат на: Aya в чт, 21 сеп 2006, 12:25
За работодателя е едно, естествено че може да се договаря - питам как регулира тази ситуация закона. По-ясно не знам как да попитам  newsm78
Например, дали си получава човека старата заплата + % от моята, или получава допълнителен % към своята, или... просто питам какво казва закона, защото чух, че е регулирано по някакъв начин.
Аз поне не знам за подобно "регулиране" с процент Peace Rolling Eyes
Виж целия пост
# 4 21 септ. 2006, 12:41 ч.
По принцип това се определя от Кодекса на труда.
Според него при заместване на колега с различни от твоите задължения трябва да получаваш и част от неговата заплата или по-голямата от двете. Това го казвам по спомени. Ще потърся закона и ще го цитирам правилно.
Виж целия пост
# 5 21 септ. 2006, 12:48 ч.
Мисля че това е което те интересува:

Допълнителни и други трудови възнаграждения
(Предишен раздел IV - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
Чл. 257.- 258. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
 
Трудово възнаграждение при вътрешно заместване
Чл. 259. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Когато работник или служител изпълнява длъжност или работа на отсъствуващ работник или служител, той ползува правата за тази длъжност или работа, включително и трудовото възнаграждение, ако това е по-благоприятно за него. Ако той изпълнява през това време и своята работа или длъжност, има право и на допълнително трудово възнаграждение, което се уговаря между страните по трудовото правоотношение.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) От правата по предходната алинея не може да се ползува работник или служител, който по длъжност е заместник на отсъствуващия.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Заместването по ал. 1 се извършва със съгласието на работодателя и работника или служителя, изразено в писмена форма. Липсата на писмена форма не е пречка работникът или служителят да получава възнаграждението за заместването.
 
Трудово възнаграждение при външно съвместителство
Чл. 260. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работник или служител, който работи по външно съвместителство, получава пълния размер на трудовото възнаграждение за основната работа, както и възнаграждение за работата по външно съвместителство според уговореното между страните.
Виж целия пост
# 6 21 септ. 2006, 15:38 ч.
Много благодарря - това търсех, да  Hug
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата