Интересува ме искам да напусна работа в момента съм неплатено майчинство трябва ли да се пуска предизвестие или мога до последно да изчакам? 
Виж целия пост
Напускане на работа
- Публикувана: 5 окт. 2006, 23:55 ч.
- Последно мнение: 6 окт. 2006, 15:55 ч.
# 2
6 окт. 2006, 08:29 ч.
Трябва да пуснеш предизвестие в сроковете, уговорени в трудовия договор. Така е по закон, а иначе би могла да напуснеш и по-рано, ако работодателят е съгласен.
Виж целия пост
# 3
6 окт. 2006, 09:07 ч.
Говори с работодателя и ако той няма нищо против може веднага да те освободи.А по принцип дължиш стандартното 1 мес.предизвестие.
Виж целия пост
# 4
6 окт. 2006, 12:28 ч.
Ако няма друг срок оговорен в индивидуалния или колективния трудов договор.
Виж целия пост
Говори с работодателя и ако той няма нищо против може веднага да те освободи.А по принцип дължиш стандартното 1 мес.предизвестие.
Ако няма друг срок оговорен в индивидуалния или колективния трудов договор.
# 5
6 окт. 2006, 15:21 ч.
Ако няма друг срок оговорен в индивидуалния или колективния трудов договор.
Виж целия пост
Говори с работодателя и ако той няма нищо против може веднага да те освободи.А по принцип дължиш стандартното 1 мес.предизвестие.
Ако няма друг срок оговорен в индивидуалния или колективния трудов договор.
# 6
6 окт. 2006, 15:55 ч.
Използвам тази тема,защото е свързана с работата,а проблема ми е точно там.Учителка съм и проблема ни в у-ще е ,че директоро ни не идва по цели седмици на работа и съответно се спира и нашата работа.Имаме куб проблеми,а него го няма никакъв-просто не му се идва в у-ще и си пие кафета по цял ден.Има ли някакъв начин,с който можем да го накараме да работи???
Виж целия пост
Препоръчани теми