Дали е редно и ако не - какво да се прави?

  • 1 761
  • 26
Вчера отиваме да питаме в най-близката ни детска градина (от Варна сме) кога ще се подават документи и какви точно и ми отговориха, че "екшъна" ще става на първия работен ден от новата год. и задължително трябва да се носи копие от трудовия договор на майката и бащата. Редно ли е това? От др. майки научавам, че от години процедират така. Но как една майка, при условие, че не е могла да се вреди за ясла да си намери работа, че и трудов договор да им носи?!? Мисля, че не е редно, но не знам къде да се оплача! Споделете...
Виж целия пост
# 1
а по каква причина ти искат трудов договор?
Виж целия пост
# 2
Искаш да кажеш, че ако не работиш, няма да ти приемат детето?  #Crazy
Ненормална работа. Не съм чувала такова нещо досега.
Виж целия пост
# 3
Такава е практиката т.е. такива са изискванията в детските градини. Редно или не всеки си преценява, не е незаконно обаче.
Можеш да си подадеш документите и без да носиш трудов договор, той не е задължителен естествено. Но при разглеждането на молбите, предимство имат децата с вече работещи родители.
Виж целия пост
# 4
За първи път чувам за трудов договор.... Подавала съм молба в 2 градини- искаха ми служебни бележки, не договори.
Виж целия пост
# 5
Служебни бележки или труд. договор все тая. Завърта се един порочен кръг - ако нямаш работа, не можеш да си дадеш детето на градина, ако не го дадеш - не можеш да почнеш да работиш. Не мисля че е честно....
Виж целия пост
# 6
И на мен не са ми искали трудов договор.Само ми беше чудно,защо когато Ели постъпи вече в детската градина и попълвах данните за родителите,част от тях бяха какви доходи получават.Вие как мислите?
Аз също не мисля,че е редно да се изисква такъв договор.Kakво от това,че родителя не работи.Всяко дете има право да постъпи в детско заведение и да общува с връстниците си.Това за мен си е вид дескриминация.
Виж целия пост
# 7
Искаш да кажеш, че ако не работиш, няма да ти приемат детето?  #Crazy

Има такова нещо, не важи за предучилищната, защото тя е задължителна.
Виж целия пост
# 8
Мисля, че не е редно, но не знам къде точно трябва да се провери това... в нормативните уредби може би  newsm78
Виж целия пост
# 9
Всяка ясла или градина сама си определя изискванията, които да поставя за класиране и преди това кандидатстване. Така знам от директорката на яслата, дето е Фелипе. И тя заиска, моля ви трудов договор, пък аз й обясних, че сме подписали Декларация за конфиденциалност на заплатата, та кандиса на служебна бележка, за къв й е трудовият договор.

За мен това не е справедливо, защото така майката няма да си намери работа, от друга страна, обаче, ако няма места за моето, пък на друго майка му го дава, за да има свободно време за домакинска работа, ще се накривя силно. За съжаление правилата не са ясни, не са добре обмислени и формулирани и накрая се ядосват майките за нещо, което може да бъде коригирано  Rolling Eyes
Виж целия пост
# 10
Според мен не е редно! Въпреки, че много майки, които не работят си дават на ясла децата, а работещите не могат да се вредят.. На мен никой не ми е искал такъв документ, а детето ми тръгна на ясла преди да е изтекло майчинството ми.
Виж целия пост
# 11
Много странно ми звучи... На мен не са ми искали такива неща.
Виж целия пост
# 12
Искаш да кажеш, че ако не работиш, няма да ти приемат детето?  #Crazy

Има такова нещо, не важи за предучилищната, защото тя е задължителна.
Да, и мисля че е редно децата на работещите родители да са с предимство в яслите или градините
Виж целия пост
# 13
1. Трудовият договор се сключва между работодателя и работника и трети лица (ако не са оторизирани за това) нямат право да го изискват - моят, примерно, е конфиденциален.
2. Родителите могат да са на свободна практика или на граждански договор - т.е. пак работят, а не си клатят краката (ами, ако като мен имат 1 трудов и 2 граждански, всички ли трябва да си ги занеса).
3. Може майката да е студентка и да учи, а не да работи, но също да няма право да отсъства от лекции след изтичане на майчинството.
4. Може тепърва да започва да си търси работа.
5... има много точки, които няма да изреждам и според мен е напълно нередно.

По изискване се подава само молба за кандидатстване и копие от акта за раждане на детето. Вероятно всяка община има и право нанякакви допълнителни изисквания, но не съм сигурна.
Попитай в МОН.
На мен не са ми искали нищо. Дори при записването се опитах да обясня, че, докато децата свикнат, ще си ползвам част от неплатената отпуска, а ще работя от вкъщи по граждански договор. Директорката ясно и точно каза, че това няма значение, защото тях ги интересуват децата, а не работата на родителите (т.е. не е тяхна работа да знаят за тази част от личния живот на родителите, която не касае пряко децата).

Същото важи и за доходите. Щом човекът е преценил и може да си плаща яслата, това е достатъчно. Нима тези с по-големи доходи задължително трябва да стават спонсори (защото май това е идеята).

А и май в нашата група само една майка не работи и няма намерение (поне само тя го заявява открито, докато другите или вече работят, или предстои всеки момент да започнат).
Виж целия пост
# 14
Мисля, че не е редно, но не знам къде точно трябва да се провери това... в нормативните уредби може би  newsm78
На мен не са ми искали нищо друго освен копие от акта за раждане на дечко.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия