Ако забременея отново...

Публикувана: 18 ян. 2007, 10:45 ч.

Последно мнение: 18 ян. 2007, 17:49 ч.

549

Kalinkata - Регистриран

Kalinkata

Регистриран

18 ян. 2007, 10:45 ч.

Пуснах тази тема в клюкарника преди време, но може би не й беше мястото там. Затова сега я пускам тук с надеждата някоя от вас да разполага с информация по въпроса, който задавам Praynig

Става дума за следното:
в момента съм в платено майчинство, което изтича в края на февруари и най-вероятно след това ще ми се наложи да се възползвам от част от неплатеният отпуск, който се полага за детето до навършване на 8 години (регламентиран е в Кодекса на труда), защото детето ми може да тръгне на градина чак през септември - тогава правят новата група Sad

АКО ми се случи през това време да забременея (не е невъзможен вариант Embarassed

), кога трябва да уведомя работодателя си за това - има ли според закона срок, в който да го направя newsm78

И също така, във връзка с това ново изискване за регистрация в НОИ - работодателят ми ли ще го подаде или аз би трябвало да се занимавам с това Whistling

Благодаря ви предварително Hug

Виж целия пост

Jujka

# 1 18 ян. 2007, 10:51 ч.

Според мне трябва да пуснеш питането си в подфорума "Настоящи и бъдещи майки" - там по-може да ти отговорят.

Цитат на: Kalinkata в чт, 18 яну 2007, 10:45

в момента съм в платено майчинство, което изтича в края на февруари и най-вероятно след това ще ми се наложи да се възползвам от част от неплатеният отпуск, който се полага за детето до навършване на 8 години

Аз знам , че е до 2 години платеното майчинство newsm78

Виж целия пост

jj okocha

# 2 18 ян. 2007, 10:53 ч.

Имай пред вид, че ако стане така, може да не успееш да се възползваш пълноценно от новото законодателство и в частност от тези прословути 315 болнични, защото парите, които ще получиш за базират на преходните 6м., което значи 160 лв. Бих те посъветвала да се върнеш на работа за някакво време и чак след това да забременееш. Не, че това не е божа работа Wink

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 3 18 ян. 2007, 10:56 ч.

Цитат на: Kalinkata в чт, 18 яну 2007, 10:45

АКО ми се случи през това време да забременея (не е невъзможен вариант Embarassed

), кога трябва да уведомя работодателя си за това - има ли според закона срок, в който да го направя newsm78

Благодаря ви предварително Hug

Освен неплатен отпуск до навършване на 8 год. от детето / 6 месеца / имаш право да ползваш и натрупания платен отпуск по време на майчинството.

Не мисля, че има някакъв срок, в който трябва да уведомиш работодателя си, че си бременна, но официалното уведомление става с документ от наблюдаващия те гинеколог, представен на работодателя. Има известна защите за бременните жени по Кодекса на труда, от която можеш да се възползваш само след официално уведомление.

За каква регистрация питаш в НОИ? newsm78

Виж целия пост

Kalinkata

Регистриран

# 4 18 ян. 2007, 10:57 ч.

Знам че е по-добре да се върна на работа поради финансовите причини, но няма кого да ангажирам с гледането на детето си поне до есента. Баба му не може да го гледа по цял ден по здравословни причини Tired