Аман от ........... работодатели (търся съвет от мами юристки)

  • 680
  • 6
21 фев. 2007, 21:57 ч.
Такааааа, започвам отначало, за да стане ясно.На 01.10.06 г сключвам трудов договор със срок на изпитване 6 месеца.На 15 февруари ми дават предизвестие 1 месец по чл.328 (съкращаване на щата), след разговор с началничката на Личен състав (тя поясни пред всички ни), че ще ни бъдат изплатени заплати за февруари, половината от март + още 1 заплата като обезщетение.Днес ми звънят от личен състав да съм занесяла въпросното предизвестие, за да го "унищожават", обяснението беше , че "трябва да направим ново предизвестие, защото си на изпитателен срок".
Искам да разбера дали утре ще постъпя правилно, след като съм си наумила нещо.
Ще напиша по-късно какво е то.
В момента треперя от яд и нерви, защото не става въпрос за малка фирмичка, а за огромна световна компания. #Cussing out
Виж целия пост
# 1 21 фев. 2007, 22:26 ч.
Това за 1 заплата обезщетение е така, но само ако в рамките на 1 месец след съкращаването ти не си си намерила друга работа.

Ще трябва после пак да ходиш и да пишеш Декларация, че не работиш по трудови правоотношения.

Не съм юристка, но сме имали такъв случай.

А ти какво си намислила?
Виж целия пост
# 2 21 фев. 2007, 22:56 ч.
1.Явно са допуснали грешка при правенето на предизвестията, просто няма да занеса старото и няма да подпиша новото.
2.Закона ме пази, защото Вики няма 3 г и няма разрешение от Инспекция по труда за съкращаването на моя щат.(това не съм го проверила, но мисля, че е така)
3.Ако не ми дадат приключената трудова книжка, ще си я поискам по законния ред.
И пак повтарям, когато ни беше съобщено, че ни съкращават изрично казаха, че това важи за всички.

Интересно ми е само защо бяха тия обещания и тия хвалби?
Виж целия пост
# 3 21 фев. 2007, 23:39 ч.
Не съм юрист, а скромно счети. Искам да те попитам:
1) Договорът ти е със срок на изпитване 6 месеца, но пише ли в чия полза?

2) Освен срока на изпитване има ли срок самия договор? Например срочен договор за 1 година със срок на изпитване 6 месеца или безсрочен със срок на изпитване 1 месец.

3) Какво е предизвестието в този договор.

Аз какво мисля, мисля че си в изпитателен срок в полза на работодателя. При това положение няма смисъл от предизвестие, те могат да прекратят договора по всяко време и не ти дължат никакви обезщетения. Сорри. Предизвестието е сбъркано и това няма да се промени дори ако не им го върнеш. Те могат да ти пусна заповед за прекратявана в срока на изпитателния период и да ти я изпратят по пощата, пък ти си го дръж това сбъркано предизвестие.
Виж целия пост
# 4 21 фев. 2007, 23:48 ч.
ядосана съм, защото увериха всички ни в нещата, които написах #Cussing out
консултирах се с адвокат и според него и според мен, явно не искат да ми изплатят дължимите пари,а искат с новото предизвестие да ми изплатят до датата му ooooh!
това не е ли пускане по пързалката? newsm78
Виж целия пост
# 5 21 фев. 2007, 23:49 ч.
и да, срока за изпитване е 6 месеца, в полза на работодателя
Виж целия пост
# 6 21 фев. 2007, 23:53 ч.
Цитат на: мама на кикиморка в ср, 21 фев 2007, 23:48
ядосана съм, защото увериха всички ни в нещата, които написах #Cussing out
консултирах се с адвокат и според него и според мен, явно не искат да ми изплатят дължимите пари,а искат с новото предизвестие да ми изплатят до датата му ooooh!
това не е ли пускане по пързалката? newsm78

Да, много кофти , някой се е изхвърлил а после като са си направили сметката са се отказали. За съжаление нищо не можеш да докажеш, документално не ти дължат нищо....
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата