към мамите счетоводителки - тряба ли да назначавам прокурист ?

  • 871
  • 7
24 май 2007, 08:01 ч.
Здравейте мили мами - имам един голям проблем и запитване към Вас счетоводителите . Самоосигуряващо се лице съм - ЕТ и дойде време да подавам декларацията за остатъка до 315 дни . От Нои искат да назнача прокурист за да мога да получавам обещетението си за раждане . Не съм от София и тук така и никой счетоводител та дори и юрист не може да ми отговори трябва ли да назначавам прокурист и защо . Няма служители във фирмата ми и тя не осъществява дейност в момента . Може ли някой да ми отговори трябва ли да назначавам прокурист , от кога ако е да и защо ?
 Много Ви благодаря за отговорите   bouquet
Виж целия пост
# 1 24 май 2007, 08:43 ч.
Касъв е статута на тази фирма? Защото, ако сте спряла дейност и сте декларирала това обстоятелство, не дължите осигуровки, но и нямате право на болнични и отпуск за отглеждане на дете. Какво значи това, че не осъществява дейност ? Подавате ли данъчна декларация? Дайте малко повече информация. По принцип, ако вие сте в отпуск, трябва да назначите прокурист. Обаче аз не мога да разбера изобщо имате ли право на отпуск?
Виж целия пост
# 2 24 май 2007, 09:19 ч.
Подавам данъчна декларация да . Аз съм в болнични от 1 Януари - за Януари платих осигуровките си , но от НОи ми казаха , че не е трябвало да ги плащам и че дължа само здравноосигурителна вноска и да подам коригираща декларация за временна неработоспособност .
Виж целия пост
# 3 24 май 2007, 13:31 ч.
Цитат на: zlobi в чт, 24 май 2007, 09:19
Подавам данъчна декларация да . Аз съм в болнични от 1 Януари - за Януари платих осигуровките си , но от НОи ми казаха , че не е трябвало да ги плащам и че дължа само здравноосигурителна вноска и да подам коригираща декларация за временна неработоспособност .

Еми значи фирмата има дейност. Трябва ви прокурист, защото в противен случай фирмата остава без представител. Затова се назначават прокуристите.
Виж целия пост
# 4 24 май 2007, 14:16 ч.
Има ли изискване за размера на заплащаето на прокуриста и от кога той трябва да бъде назачен - с изтичане на последният ми болничен лист или с изтичане на 315 дни временна неработоспособност ?
Виж целия пост
# 5 24 май 2007, 14:27 ч.
Цитат на: zlobi в чт, 24 май 2007, 14:16
Има ли изискване за размера на заплащаето на прокуриста и от кога той трябва да бъде назачен - с изтичане на последният ми болничен лист или с изтичане на 315 дни временна неработоспособност ?

Има минимален осигурителен доход. Иначе размера на заплащането е по договорка между вас. А иначе трябва да го назначиш със започването на първия ти болничен през януари. Не може фирмата ти да няма представител. А ти си в болничен. Тогава кой я управлява и представлява?
Виж целия пост
# 6 25 май 2007, 12:23 ч.
Писмо № 94Т-623-1 от 14.12.2005 г. на НОИ
За периода на бременност и раждане (135 календарни дни) на самоосигуряващите се майки, осигурени за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица, се изплаща парично обезщетение по чл. 50 от КСО при условията на чл. 48а от КСО този период не се изисква управлението на дружеството да се възлага на прокурист.

Върху получено парично обезщетение при бременност и раждане се дължат осигурителни вноски за фонд „Пенсии" и здравно осигуряване за сметка на лицето, а за 2005 г. - само за здравно осигуряване.

За периода на отглеждане на малко дете, когато майката не упражнява трудова дейност като самоосигуряваща, но дружеството не е преустановило дейност, следва да се сключи договор за прокура с друго лице, което да управлява фирмата срещу възнаграждение.

В този случай майката има право на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 от КСО, като вьрху него дължи за своя сметка здравни осигуровки.

При положение, че след изтичане на срока, за който се изплаща обезщетение при бременност и раждане, майката продължи да упражнява трудова дейност като самоосигуряваща се, тя има право на 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ал. 1 от КСО, като за същия период дължи осигурителни вноски по съответния ред за ДОО и за здравно осигуряване.

Това не би ли трябвало да е валидно и за дните до 315
Виж целия пост
# 7 25 май 2007, 22:13 ч.
Цитат на: zlobi в пт, 25 май 2007, 12:23
Писмо № 94Т-623-1 от 14.12.2005 г. на НОИ
За периода на бременност и раждане (135 календарни дни) на самоосигуряващите се майки, осигурени за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица, се изплаща парично обезщетение по чл. 50 от КСО при условията на чл. 48а от КСО този период не се изисква управлението на дружеството да се възлага на прокурист.

Върху получено парично обезщетение при бременност и раждане се дължат осигурителни вноски за фонд „Пенсии" и здравно осигуряване за сметка на лицето, а за 2005 г. - само за здравно осигуряване.

За периода на отглеждане на малко дете, когато майката не упражнява трудова дейност като самоосигуряваща, но дружеството не е преустановило дейност, следва да се сключи договор за прокура с друго лице, което да управлява фирмата срещу възнаграждение.

В този случай майката има право на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 от КСО, като вьрху него дължи за своя сметка здравни осигуровки.

При положение, че след изтичане на срока, за който се изплаща обезщетение при бременност и раждане, майката продължи да упражнява трудова дейност като самоосигуряваща се, тя има право на 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ал. 1 от КСО, като за същия период дължи осигурителни вноски по съответния ред за ДОО и за здравно осигуряване.

Това не би ли трябвало да е валидно и за дните до 315

Това писмо е от 2005-та година. От тогава много неща се промениха. Например, върху болничните не се внася пенсионна осигуровка, а само здравна. В това писмо към днешна дата почти нищо не е вече актуално.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата