Правила за вътрешен ред:
- Публикувана: 11 юли 2007, 10:42 ч.
- Последно мнение: 11 юли 2007, 13:27 ч.
# 1
11 юли 2007, 11:26 ч.
Във фирмата където работех преди време имах много готини шефове и с тяхно съгласие бях разпечатала абсолютно същите правила за вътрешния ред и ги закачихме на видно място . Фирмата с не малко персонал - служители и работници...
Ако работите в отдел "човешки ресурси" не правете тази грешка !!!! Две седмици се низаха възмутени лелки да ми обясняват , че това е пълна простотия и кой го бил измислил , и въобще каква глупост е това .....и всъщност истина ли е ?!?!?! Получи се нещо като мини-аварията в АЕЦ на "Каналето" .Отначало ми беше забавно , но това са две седмици
Виж целия пост
Ако работите в отдел "човешки ресурси" не правете тази грешка !!!! Две седмици се низаха възмутени лелки да ми обясняват , че това е пълна простотия и кой го бил измислил , и въобще каква глупост е това .....и всъщност истина ли е ?!?!?! Получи се нещо като мини-аварията в АЕЦ на "Каналето" .Отначало ми беше забавно , но това са две седмици
# 5
11 юли 2007, 11:47 ч.
ох и аз имам това желание. Ама ме мързи
... Да те помоля 
да ми ги "метнеш" някога нейде си... 
Виж целия пост
... Ще ги препечатам!
ох и аз имам това желание. Ама ме мързи
... Да те помоля да ми ги "метнеш" някога нейде си...
# 6
11 юли 2007, 11:56 ч.
ПРАВИЛА ЗА ВЪТРЕШНИЯ РЕД
БОЛНИЧНИ: Отсега нататък няма да се приемат болнични листове в уверение на отсъствие по болест. Щом можете да отидете на лекар, значи можете да дойдете на работа.
ХИРУРГИЧЕСКИ ИНТЕРВЕНЦИИ: Отсега нататък операциите са забранени! Докато сте на работа при нас, се нуждаете от всички свои органи. Не се допуска отстраняването на който и да е от тях. Противното води до неизпълнение на клаузите на трудовия договор.
ЛИЧНИ ДНИ: Всеки служител ще получава по 104 лични дни в годината. Те се наричат съботи и недели.
ДНИ В ОТПУСК: Всички служители ползват отпуска си по едно и също време всяка година. Дните в отпуск са както следва: 1 януари, 3 март и 25 декември.
ОТСЪСТВИЕ ПО ПОВОД НА ПОГРЕБЕНИЕ: Няма извинение за неприсъствие на работа. Нищо не можете да направите за починали близки, приятели и колеги. Трябва да се полагат максимални усилия с формалностите около ритуала да се ангажират трудово неангажирани хора. В редки случаи, когато ангажирането на служител е неизбежно, погребението следва да се насрочва за часове в късния следобед. За нас ще е чест да ви разрешим да работите през обедната си почивка и съответно да си тръгнете от работа един час по-рано, след като докажете, че вашият дял от работата е свършен.
ОТСЪСТВИЕ ПОРАДИ СОБСТВЕНА СМЪРТ: Това е основателна причина за отсъствие от работа. Въпреки това, бихме желали да депозирате двуседмично предизвестие, тъй като е ваше задължение да обучите и въведете в работа си вашия заместник.
ПОЛЗВАНЕ НА СТАЯТА ЗА ПОЧИВКА: Като цяло много време се прекарва в стаята за почивка. За в бъдеще въвеждаме практика за ползване на стаята за почивка по азбучен ред: всички служители, чието име започва с А ще ползват стаята за почивка от 8.00 до 8.20 ч.; служители, чието име започва с Б, ще ползват стаята за почивка от 8.20 до 8.40 и т.н. Ако не сте в състояние да посетите стаята за почивка в позволеното ви време, ще трябва да изчакате до следващия ден, когато също ще е ваш ред. В изключително спешни случаи се разрешава на служителите да разменят времето си за ползване на стяата за почивка с някой свои колеги. В този случаи замяната следва да бъде писмено утвърдена от преките ръководители на сменящите се служители. В допълнение, въвежда се стриктен 3-минутен лимит за ползване на тоалетните! След изтичане на трите минути ще се активира сирена, рулото тоалетна хартия ще се скрие и вратата на тоалетната ще се отвори.
ОБЕДНА ПОЧИВКА: Хората с тегло под нормалното се нуждаят от един час, тъй като трябва да се хранят повече, за да изглеждат здрави. Хората с нормално тегло имат право на 30 минути за обяд, за да се хранят балансирано и да поддържат средно статистична фигура. Хората с наднормено тегло имат право на 5 минути за обяд, тъй като това време им позволява да изпият един диетичен шейк и една таблетка за намаляване на теглото.
КОДЕКС ЗА ОБЛЕКЛОТО: Препоръчително е да идвате на работа облечени по начин, съответстващ на заплатата ви. Ако забележим, че сте с обувки Prada за “ 350 и носите чанта Gucci за “ 600, ще сме убедени, че финансовото Ви положение е добро и не се нуждаете от увеличение на заплатата-
Благодарим за лоялното Ви отношение към нашата фирма! Тук сме, за да осигурим положителни емоции на персонала. Затова молим: всички въпроси, коментари, безпокойства, оплаквания, разстройства (нервнопсихични, не чревни), раздразнения, досаждания, инсинуации, изявления, заявления, обвинения, опасения, размишления, смаяности, ужасения или предложения, да отправяте някъде другаде!
Желаем Ви приятна седмица!
Отдел “Човешки ресурси”
COPY - PASTE и да почерпите !
Виж целия пост
БОЛНИЧНИ: Отсега нататък няма да се приемат болнични листове в уверение на отсъствие по болест. Щом можете да отидете на лекар, значи можете да дойдете на работа.
ХИРУРГИЧЕСКИ ИНТЕРВЕНЦИИ: Отсега нататък операциите са забранени! Докато сте на работа при нас, се нуждаете от всички свои органи. Не се допуска отстраняването на който и да е от тях. Противното води до неизпълнение на клаузите на трудовия договор.
ЛИЧНИ ДНИ: Всеки служител ще получава по 104 лични дни в годината. Те се наричат съботи и недели.
ДНИ В ОТПУСК: Всички служители ползват отпуска си по едно и също време всяка година. Дните в отпуск са както следва: 1 януари, 3 март и 25 декември.
ОТСЪСТВИЕ ПО ПОВОД НА ПОГРЕБЕНИЕ: Няма извинение за неприсъствие на работа. Нищо не можете да направите за починали близки, приятели и колеги. Трябва да се полагат максимални усилия с формалностите около ритуала да се ангажират трудово неангажирани хора. В редки случаи, когато ангажирането на служител е неизбежно, погребението следва да се насрочва за часове в късния следобед. За нас ще е чест да ви разрешим да работите през обедната си почивка и съответно да си тръгнете от работа един час по-рано, след като докажете, че вашият дял от работата е свършен.
ОТСЪСТВИЕ ПОРАДИ СОБСТВЕНА СМЪРТ: Това е основателна причина за отсъствие от работа. Въпреки това, бихме желали да депозирате двуседмично предизвестие, тъй като е ваше задължение да обучите и въведете в работа си вашия заместник.
ПОЛЗВАНЕ НА СТАЯТА ЗА ПОЧИВКА: Като цяло много време се прекарва в стаята за почивка. За в бъдеще въвеждаме практика за ползване на стаята за почивка по азбучен ред: всички служители, чието име започва с А ще ползват стаята за почивка от 8.00 до 8.20 ч.; служители, чието име започва с Б, ще ползват стаята за почивка от 8.20 до 8.40 и т.н. Ако не сте в състояние да посетите стаята за почивка в позволеното ви време, ще трябва да изчакате до следващия ден, когато също ще е ваш ред. В изключително спешни случаи се разрешава на служителите да разменят времето си за ползване на стяата за почивка с някой свои колеги. В този случаи замяната следва да бъде писмено утвърдена от преките ръководители на сменящите се служители. В допълнение, въвежда се стриктен 3-минутен лимит за ползване на тоалетните! След изтичане на трите минути ще се активира сирена, рулото тоалетна хартия ще се скрие и вратата на тоалетната ще се отвори.
ОБЕДНА ПОЧИВКА: Хората с тегло под нормалното се нуждаят от един час, тъй като трябва да се хранят повече, за да изглеждат здрави. Хората с нормално тегло имат право на 30 минути за обяд, за да се хранят балансирано и да поддържат средно статистична фигура. Хората с наднормено тегло имат право на 5 минути за обяд, тъй като това време им позволява да изпият един диетичен шейк и една таблетка за намаляване на теглото.
КОДЕКС ЗА ОБЛЕКЛОТО: Препоръчително е да идвате на работа облечени по начин, съответстващ на заплатата ви. Ако забележим, че сте с обувки Prada за “ 350 и носите чанта Gucci за “ 600, ще сме убедени, че финансовото Ви положение е добро и не се нуждаете от увеличение на заплатата-
Благодарим за лоялното Ви отношение към нашата фирма! Тук сме, за да осигурим положителни емоции на персонала. Затова молим: всички въпроси, коментари, безпокойства, оплаквания, разстройства (нервнопсихични, не чревни), раздразнения, досаждания, инсинуации, изявления, заявления, обвинения, опасения, размишления, смаяности, ужасения или предложения, да отправяте някъде другаде!
Желаем Ви приятна седмица!
Отдел “Човешки ресурси”
COPY - PASTE и да почерпите !
# 10
11 юли 2007, 13:08 ч.
Това особено много ми допадна
Иначе черният хумор... не чак толкова.
Абе веселяшко като цяло. Ще взема да пробвам да ги вмъкна в папката за Вътрешния трудов ред
Виж целия пост
Цитат
В допълнение, въвежда се стриктен 3-минутен лимит за ползване на тоалетните! След изтичане на трите минути ще се активира сирена, рулото тоалетна хартия ще се скрие и вратата на тоалетната ще се отвори.
Това особено много ми допадна
Иначе черният хумор... не чак толкова.
Абе веселяшко като цяло. Ще взема да пробвам да ги вмъкна в папката за Вътрешния трудов ред
Препоръчани теми