Имам ли право на 2 допълнителни дни към годишния си отпуск, защото съм майка на 2 деца?
Виж целия пост
Имам ли право?
- Публикувана: 31 авг. 2007, 16:38 ч.
- Последно мнение: 31 авг. 2007, 17:11 ч.
# 2
31 авг. 2007, 16:53 ч.
Платен отпуск за две и повече живи деца
Чл. 168. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Ако е уговорено в колективен трудов договор работничка или служителка с две живи деца до 18-годишна възраст, има право на два работни дни, а работничка или служителка с три или повече живи деца до 18-годишна възраст - на 4 работни дни платен отпуск за всяка календарна година. Този отпуск се ползва, когато работничката или служителката пожелае и не може да се компенсира с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
(2) Работничката или служителката има право да ползува отпуска по предходната алинея включително и за календарната година, в която някое или всички деца навършват 18-годишна възраст.
(3) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)
(4) Ползуването на отпуска по този член може да се отлага по реда на чл. 176.
Виж целия пост
Чл. 168. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Ако е уговорено в колективен трудов договор работничка или служителка с две живи деца до 18-годишна възраст, има право на два работни дни, а работничка или служителка с три или повече живи деца до 18-годишна възраст - на 4 работни дни платен отпуск за всяка календарна година. Този отпуск се ползва, когато работничката или служителката пожелае и не може да се компенсира с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
(2) Работничката или служителката има право да ползува отпуска по предходната алинея включително и за календарната година, в която някое или всички деца навършват 18-годишна възраст.
(3) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)
(4) Ползуването на отпуска по този член може да се отлага по реда на чл. 176.
# 3
31 авг. 2007, 17:06 ч.
Ха , такаааааааа ! Ама къде го дават това бе? Всеки работодател гледа да те изпрекара с някой ден.Взема ти от полагаемия отпуск пък да не говорим за тия допълнителни дни , които ни се полагат. 
.
Виж целия пост
.
# 4
31 авг. 2007, 17:11 ч.
В кодекса на труда изрично е споменато " Ако е уговорено в колективен трудов договор ". Търсете си правата. А за това е най- важно да познавате нормативните уредби. 
Виж целия пост
Препоръчани теми