от 1 май съм назначена на работа със договор с неопределено време ,излязох в отпуск и сега неискат да ме вземат на работа рмога ли да ги съдя .на всичкото отгоре съм майка с две деца близнаци на 5 години ,кажете ми какво да правя.
Виж целия пост
имам един спешен въпрос ?
- Публикувана: 12 септ. 2007, 11:19 ч.
- Последно мнение: 12 септ. 2007, 15:40 ч.
# 2
12 септ. 2007, 11:25 ч.
Ами изглежда, че можеш. Но така или иначе няма да се справиш сама, просто иди при адвокат с документите и фактите и той ще прецени по-реално нещата.
Виж целия пост
# 5
12 септ. 2007, 11:32 ч.
Потърси правен съвет. Нека, ако има адвокати във форума, да помогнат. С тяхно съгласие ли излезе в отпуск? Не вярвам да си го направила на своя глава. Какво означава неопределено време - безсрочен ли?
Виж целия пост
# 6
12 септ. 2007, 11:34 ч.
да със тяхно съгласие излязох платен отпуск и една моя колежка е довела на моето място снаха си /долни и тапи цигани завладяха света/
Виж целия пост
# 7
12 септ. 2007, 11:36 ч.
да договорът ми е безсрочен .във тази фирма работя от три години
Виж целия пост
# 9
12 септ. 2007, 11:42 ч.
сега казаха колежките ТРЗ
НОИ звъниш, заповед за освобождаване за да видиш по кой член те уволняват, от там в Инспекция по труда - даже казаха първо там да звънеш още сега
и имаш ли подписана заповед за отпуска
ако нямаш, се води повече от 2 дни неявване на работа и те уволняват дисциплинарно
но ако имаш заповед за отпуска разписана - директно в инспекция по труда жалба, още сега, веднага
Виж целия пост
НОИ звъниш, заповед за освобождаване за да видиш по кой член те уволняват, от там в Инспекция по труда - даже казаха първо там да звънеш още сега
и имаш ли подписана заповед за отпуска
ако нямаш, се води повече от 2 дни неявване на работа и те уволняват дисциплинарно
но ако имаш заповед за отпуска разписана - директно в инспекция по труда жалба, още сега, веднага
# 10
12 септ. 2007, 11:44 ч.
Щом имаш безсрочен д-р, такова поведение е неправомерно. Доколкото зная, само ако съкратят работното място могат да те уволнят без предизвестие. Търси помощ от адвокат 
.
Виж целия пост
.
# 11
12 септ. 2007, 11:59 ч.
нямам заповед за отпуска никои почти не пуска във нашата фирма
Виж целия пост
# 12
12 септ. 2007, 12:18 ч.
е тогава няма за каквод а се бориш, пишат те повече от два дни неявяване на работа и дисциплинарно в полза на фирмата последната заплата дори
абе хора как може да продължавате да им работите едва ли не незаконно и после да искате някой да ви спазва правата - ми няма как да стане,вие сами се хващате на хорото.
ела виж в нашата фирма как се спазва кодекса на труда - чак ми идва в повече
съжалявам
Виж целия пост
нямам заповед за отпуска никои почти не пуска във нашата фирма
абе хора как може да продължавате да им работите едва ли не незаконно и после да искате някой да ви спазва правата - ми няма как да стане,вие сами се хващате на хорото.
ела виж в нашата фирма как се спазва кодекса на труда - чак ми идва в повече
съжалявам
# 13
12 септ. 2007, 13:15 ч.
Част от работата ми е трудовите правоотношения. Съжалявам много, но явно са те изпързаляли. Едно не ми е ясно - от 3 години работиш в тази фирма, но от 01.05.2007 си на безсрочен трудов договор 
. Принципно срокът за изпитание е доста по-къс мин. 3 месеца. В нашата фирма назначаваме на 6 месеца изпитателен срок и след това автоматично става безсрочен. Ако нямаш подписан документ за отпуск, ти се води самоотлъчка и дисциплинарно уволнение, което те препъва и при следващо назначаване. Адвокат няма да ти свърши работа, защото нямаш документи, с които да докажеш, че са те пуснали в отпуск. Единствения възможен начин да спасиш положението е да вземеш болничен лист от личния лекар.
Стискам палци да се справиш. Ако имаш алтернатива с друга работа, по-добре насочи енергията си в тази посока.
Виж целия пост
. Принципно срокът за изпитание е доста по-къс мин. 3 месеца. В нашата фирма назначаваме на 6 месеца изпитателен срок и след това автоматично става безсрочен. Ако нямаш подписан документ за отпуск, ти се води самоотлъчка и дисциплинарно уволнение, което те препъва и при следващо назначаване. Адвокат няма да ти свърши работа, защото нямаш документи, с които да докажеш, че са те пуснали в отпуск. Единствения възможен начин да спасиш положението е да вземеш болничен лист от личния лекар. Стискам палци да се справиш. Ако имаш алтернатива с друга работа, по-добре насочи енергията си в тази посока.
# 14
12 септ. 2007, 15:40 ч.
"Единствения възможен начин да спасиш положението е да вземеш болничен лист от личния лекар."
Дори и в този случай могат да протестират,че болничния лист не е представен във фирмата навреме-май беше 3 дни от издаването му.
Попитай по кой член всъщност те освобождават?
Виж целия пост
Дори и в този случай могат да протестират,че болничния лист не е представен във фирмата навреме-май беше 3 дни от издаването му.
Попитай по кой член всъщност те освобождават?
Препоръчани теми