Здравейте, мили мами! Обръщам се с молба засъвет към вас... През миналата година преживах спонтатена аборт и абразио през месец април. През зимата на тази година, отново - неуспешна бременност, със съмнения за извънматочна такава, които слава богу не се потвърдиха...
През пролетта на тази година кандидатства за нова работа и ме приеха с много хубави отзиви. В началото на юли започнах новата с работа с едномесечно обучение в друг град. Работата беше свързана с голяма динамика и непрекъснати пътувания, но точно това ме привличаше, пред вид заседналия нин на живот , който водех дотогава и дапресията, в която бях изпаднала след двете си неуспешни бременности. Знаех, че трябва да се пазим поне до края на изпитателния срок (6 месеца). Но бебето взе, че стана, не знаех да се ръдвам ли или да съжалявам, при положение, че толкова много исках това бебе... и ето, че тъкмо бях излязла от "дупката" и забременях без никакви усилия... Всичко беше ОК и бях твърдо решила да не ползвам никакви болнични, да продължавам все така успешно да се справям със служебните си задължения без да си "признавам" пред себе си, че съм бременна и в същото време много щастлива от това си положение, когато....
В петък, прибирайки се от командировка в друг град в офиса за финансов отчет ме извикаха от Личен състав, за да ми съобщят лошата новина, че договорът ми е прекратен. Без никакви аргументи и без предизвестие, по чл. 71 ал. 1 изпитателен срок в полза на работодателя... Разбира се, като високоотговорен човек, който счита че се справя перфектно със служебните си задължения и винаги е бил коректен и лоялен към работодателя и екипа, с който работи, направо бях шокирана. Поисках аргументи, попитах за мотивите - няма такива... Отказах да подпиша тази заповед...
Моят въпрос е - Има ли някаква защита от закона в моя случай и как мога да си търся правата?
Виж целия пост
През пролетта на тази година кандидатства за нова работа и ме приеха с много хубави отзиви. В началото на юли започнах новата с работа с едномесечно обучение в друг град. Работата беше свързана с голяма динамика и непрекъснати пътувания, но точно това ме привличаше, пред вид заседналия нин на живот , който водех дотогава и дапресията, в която бях изпаднала след двете си неуспешни бременности. Знаех, че трябва да се пазим поне до края на изпитателния срок (6 месеца). Но бебето взе, че стана, не знаех да се ръдвам ли или да съжалявам, при положение, че толкова много исках това бебе... и ето, че тъкмо бях излязла от "дупката" и забременях без никакви усилия... Всичко беше ОК и бях твърдо решила да не ползвам никакви болнични, да продължавам все така успешно да се справям със служебните си задължения без да си "признавам" пред себе си, че съм бременна и в същото време много щастлива от това си положение, когато....
В петък, прибирайки се от командировка в друг град в офиса за финансов отчет ме извикаха от Личен състав, за да ми съобщят лошата новина, че договорът ми е прекратен. Без никакви аргументи и без предизвестие, по чл. 71 ал. 1 изпитателен срок в полза на работодателя... Разбира се, като високоотговорен човек, който счита че се справя перфектно със служебните си задължения и винаги е бил коректен и лоялен към работодателя и екипа, с който работи, направо бях шокирана. Поисках аргументи, попитах за мотивите - няма такива... Отказах да подпиша тази заповед...
Моят въпрос е - Има ли някаква защита от закона в моя случай и как мога да си търся правата?
), е вече подробността, за която счетита-та могат да кажат.
Може да ти е мъчно, но е така. Бременей си щастливо, роди си здраво и хубаво бобче, гледай го до към 2 годинки поне и после атакувай "пазара на труда", отново.