Въпрос относно нова работа-какво става с майчинството?

Публикувана: 29 ноем. 2007, 17:18 ч.

Последно мнение: 30 ноем. 2007, 16:28 ч.

468

29 ноем. 2007, 17:18 ч.

Знам, че има тема специално за майчинството, но така реших, че по-бързо бих получила отговор на питането ми.
Днес разбрах, че няма да ме върнат на старата работа и от фирмата ми предлагат друга, която не ме удовлетворява.Малко след това ми предложиха работа, която ми допада в друга фирма.И тук идва питанката ми, при положение, че не ми е свършило майчинството какво трябва да направя?При положение, че подпиша трудов договор с другата фирма, ще ми се полага ли пак половината майчинство, ще продължавам ли изобщо да го получавам?Ами това ми е питането.Къде и какви документи трябва да подам ?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 1 29 ноем. 2007, 17:27 ч.

За какво "майчинство" говориш? Детето ти колко е голямо?

Виж целия пост

mi6ka82

# 2 29 ноем. 2007, 17:39 ч.

На година и два месеца

Виж целия пост

daninka

# 3 29 ноем. 2007, 18:11 ч.

Ако не назначат на трудов договор си губиш половината от майчинските...нищо ,че ще си на нова работа.Можеш да постъпиш по умно.....докати получаваш платените майчински ,просто да не подписваш трудов договор.....ама незнам дали ще ти се навият така. Приноса за фирмата ,в която ще работиш е че яма да плаща за теб осигуровки...приноса за теб....взимаш майчинските си и си взимаш заплатата.

Виж целия пост

Ulia

# 4 29 ноем. 2007, 18:22 ч.

Постъпвайки на работа в новата фирма имаш право на 50% от майчинството си,които ще получаваш чрез новата фирма от НОИ.

Виж целия пост

lidia76iv

# 5 29 ноем. 2007, 23:04 ч.

Напускаш старата работа и с напускането ти прекратяват отпуска за отглеждане на дете до 2 год.
Започваш новата и имаш 2 варианта:
1. да прехвърлиш майчинството на някой, който е на трудов договор. Тогава той започва да получава майчинството
2. да не прехвърляш майчинството на никой (напр. детето го гледа детегледачка или то е на ясла) и в този случай получаваш 50% от майчинството заедно със заплатата си до навършване на 2-год. възраст на детето.
За документите - не разбрах въпроса. newsm78

Ако става въпрос за майчинството как ще се прекрати - автоматично с напускането на работа. На новата работа трябва да дадеш декларация, че майчинството се ползва от друг (ако такъв е случаят) или просто не подаваш нищо, само копие от акта за раждане на детето. Новият работодател започва да ти плаща и 50% от майчинството.
Ако подпишеш постоянен трудов договор можеш и при новия работодател пак да излезеш в майчинство. Laughing