за рожден или имен ден на детенцета му?Имало някаква промяна и била точно тази,че в деня на рож. или именният ден държавният служител имал право на този ден без да му се приспада от годишният платен отпуск,знаете ли дали е така?
Виж целия пост
Държавен служител-полагал му се един ден
- Публикувана: 3 дек. 2007, 18:34 ч.
- Последно мнение: 7 дек. 2007, 20:44 ч.
# 1
3 дек. 2007, 18:36 ч.
Дано не. Би било върховна глупост.
Виж целия пост
за рожден или имен ден на детенцета му?Имало някаква промяна и била точно тази,че в деня на рож. или именният ден държавният служител имал право на този ден без да му се приспада от годишният платен отпуск,знаете ли дали е така?
Дано не. Би било върховна глупост.
# 2
3 дек. 2007, 21:53 ч.
За раждане, не за рожден ден, а за раждане на дете не се полага платена отпуска на бащата според КТ. Ти как я мислиш работата с рожденния ден да стане?
Виж целия пост
# 3
3 дек. 2007, 22:11 ч.
Чл.62 ал.1 от Закона за държавния служител - Органът по назначаването е длъжен да освободи държавния служител от изпълнение на задълженията му:
7. (нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) при честване на празници на негови деца до 18-годишна възраст - два работни дни за съответната календарна година, за което той своевременно уведомява непосредствения си ръководител;
(3) (Нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) Отпускът по ал. 1, т. 7 е в рамките на платения годишен отпуск.
Виж целия пост
7. (нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) при честване на празници на негови деца до 18-годишна възраст - два работни дни за съответната календарна година, за което той своевременно уведомява непосредствения си ръководител;
(3) (Нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) Отпускът по ал. 1, т. 7 е в рамките на платения годишен отпуск.
# 6
3 дек. 2007, 23:21 ч.
Очевидно не е вярно.
И този, който не е държавен служител може да отсъства за празници, като дните му се приспадат от отпуска. Всичко зависи от волята на шефа.
Виж целия пост
ТОВА МИ СЕ СТРУВА ДОСТА ТЪПИЧКО НО МОЖЕ ДА Е ВЯРНО
Чл.62 ал.1 от Закона за държавния служител - Органът по назначаването е длъжен да освободи държавния служител от изпълнение на задълженията му:
7. (нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) при честване на празници на негови деца до 18-годишна възраст - два работни дни за съответната календарна година, за което той своевременно уведомява непосредствения си ръководител;
(3) (Нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) Отпускът по ал. 1, т. 7 е в рамките на платения годишен отпуск.
7. (нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) при честване на празници на негови деца до 18-годишна възраст - два работни дни за съответната календарна година, за което той своевременно уведомява непосредствения си ръководител;
(3) (Нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) Отпускът по ал. 1, т. 7 е в рамките на платения годишен отпуск.
Очевидно не е вярно.
И този, който не е държавен служител може да отсъства за празници, като дните му се приспадат от отпуска. Всичко зависи от волята на шефа.
# 8
4 дек. 2007, 18:45 ч.
Доколкото схващам тази промяна просто гарантира, че колкото и работа да има в момента, трябва да те пуснат в деня на празника на детето ти, което си е за сметка на годишния отпуск. Няма лошо.
Виж целия пост
# 9
4 дек. 2007, 19:52 ч.
Е, да, ама се приспадат от годишния отпуск, т.е. ако нямаш останал - няма празник.
Виж целия пост
# 10
5 дек. 2007, 00:11 ч.
Ми ще си запазиш! Доколкото знам държавните служители имат прилично дълги платени годишни отпуски.
Виж целия пост
Е, да, ама се приспадат от годишния отпуск, т.е. ако нямаш останал - няма празник.
Ми ще си запазиш! Доколкото знам държавните служители имат прилично дълги платени годишни отпуски.
# 11
5 дек. 2007, 12:41 ч.
А, такъв ден почти винаги има как да се запази. Това, което малцина от тези, които не са държавни служители, знаят за отпуските на държавните служители, е, че те бяха орязани преди няколко години, а също и че сравнително рядко се намира служител, който да няма дни от предишна година, които да е останало да ползва в следващата. Какво ме топли, че ги имам на книга, като реално не мога да ги ползвам? М?
Виж целия пост
# 12
6 дек. 2007, 00:45 ч.
Е, нали затова е КТ. Поне в държавните учреждения трябва да се спазва. По КТ се полагат дни за празник на детето - значи шефът е длъжен да ги даде!
Иначе не само държавните служители, но и всички, които работят по трудов кодекс трупат неизползвани отпуски. В предишната фирма, в която работех, всеки напускащ имаше между 80 и 150 дни неползвани...
Виж целия пост
А, такъв ден почти винаги има как да се запази. Това, което малцина от тези, които не са държавни служители, знаят за отпуските на държавните служители, е, че те бяха орязани преди няколко години, а също и че сравнително рядко се намира служител, който да няма дни от предишна година, които да е останало да ползва в следващата. Какво ме топли, че ги имам на книга, като реално не мога да ги ползвам? М?
Е, нали затова е КТ. Поне в държавните учреждения трябва да се спазва. По КТ се полагат дни за празник на детето - значи шефът е длъжен да ги даде!
Иначе не само държавните служители, но и всички, които работят по трудов кодекс трупат неизползвани отпуски. В предишната фирма, в която работех, всеки напускащ имаше между 80 и 150 дни неползвани...
# 13
6 дек. 2007, 08:53 ч.
М, да. Много точно казано. Това, че на държавните служители са им останали дни от отпуска все още не значи, че ще им ги разрешат да ги ползват когато си поискат. Точно това е една от причините, тези хора да имат отпуски от минали години. Какво като има КТ, масово е непускането в отпуска или пускането за по една седмица.
Виж целия пост
А, такъв ден почти винаги има как да се запази. Това, което малцина от тези, които не са държавни служители, знаят за отпуските на държавните служители, е, че те бяха орязани преди няколко години, а също и че сравнително рядко се намира служител, който да няма дни от предишна година, които да е останало да ползва в следващата. Какво ме топли, че ги имам на книга, като реално не мога да ги ползвам? М?
М, да. Много точно казано. Това, че на държавните служители са им останали дни от отпуска все още не значи, че ще им ги разрешат да ги ползват когато си поискат. Точно това е една от причините, тези хора да имат отпуски от минали години. Какво като има КТ, масово е непускането в отпуска или пускането за по една седмица.
# 14
6 дек. 2007, 09:20 ч.
Само моя мъж ли е служител в частна фирма и си ползва всичката отпуска? 
От тази година имаше останали само 2дни и единия го взе вчера. Е, един ще му остане за догодина, тази няма време да го ползва 
Виж целия пост
От тази година имаше останали само 2дни и единия го взе вчера. Е, един ще му остане за догодина, тази няма време да го ползва Препоръчани теми